バンビの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が推奨する通信教育の受講者はいるが、趣味程度の内容が多いため、社会人に必要なスキルは身につかない
自己研鑽に...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント窓口は総務兼務
労働組合がなく、コンプライアンス意識が著しく低い
住宅手当はない
本来副業禁止だが、...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年新入社員を採用してるが、20代の内にほぼ退職
社歴の長い社員がつくる独自ルールと派閥があり、難しい人が多い続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に諂い受け入れられれば、等級問わず管理職につける
そのため、必要な等級を満たない者が、管理者として同等級の...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
腕時計は、資産価値になる高級ブランド品を除き今後成長が見込めないが、高級ブランド用の製品が作れるほどの技術はない...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は比率を増やすため、わずかにいるが、基本昇進できない
一方、男性は年功序列で管理職になれる続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間等そのものよりも、職場の人間関係による精神的な負担が大きいと感じる場面がありました。特定の立場の人から強...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署では日常業務を通じて専門分野に関する知識や実務経験を積むことはできましたが、職場の人間関係や雰囲気に左右...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は主に勤続年数の長い方が担っており、マネジメント能力や適性よりも在籍年数が重視されているように感じました。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
他部署の方々と関わる機会が多く、業務を通じてさまざまな立場の人とコミュニケーションを取れる点にやりがいを感じていました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ゴディバではチョコレートの販売スタッフとして勤務し、接客を中心に、商品管理やディスプレイ、繁忙期対応など幅広い業務に携わってきました。お客様...続きを読む(全302文字)

【良い点】
前職では、日々の業務を通して多くの経験を積ませていただきましたが、将来やりたいことや実現したい働き方について改めて考えるようになり、自分の夢...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗向け什器や販促ツールを中心に、幅広い商品を扱っており、業界知識や商品知識が自然と身につく環境だと感じました。実務を通じて店舗づくりの流れ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
昭和の人間が多くパワハラが横行。本社など女性社員が多いところでは上司からのセクハラもあると聞く。パワハラによって病院に行く余裕もなくなり亡く...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人数で忙しい時間は仕方のないことかもしれないが、休憩でお昼ご飯を食べている際にも呼び出しが鳴り、レジに向か...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特にありません。扱っている商品に愛着が持てれば楽しく続けられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーには不向きな人が...続きを読む(全102文字)

【良い点】
やめた場合であってもしっかり交通費やアルバイト代は払ってもらえました。さらに、辞めてから数ヶ月してまた働く際も簡単な手続きで入ることができた...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、あまり趣味の時間が取れないどころか体調に支障をきたすことも多々あったため。また人手不足により休日...続きを読む(全164文字)

【良い点】
長くいても知識、技術が身につかない。慣れてしまえば仕事内容は簡単だが、営業所の人しだい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の高齢...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元より人が足りていないのに、上に行くほどパワハラ気質の人間が固まっているため、入ってくる以上に人が減る負のサイク...続きを読む(全300文字)