システムアイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
現場によりけり、
当たり外れがかなりあり、ひどい現場だと100時間残業が当たり前と言ったような具合になります。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。
何かビジョンを持って仕事をとってくるようなことはしていないため、業界も内容もチグハグ。
また、エンジ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
退職時期は融通がきく所
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の質が劣悪。
また、会社の方針、ルール設定をする部署はもはやガンと呼べる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
資格習得のサポートはかなり充実しており、一時金制度もあります。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限のものはあります。が、それだけです。
社員を大切にすると言うよりあくまでコマとして見ていると言うのがよく...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度がよくわからない。資格試験の補助金や、合格時の一時金（お祝い金？）などがあるらしいが、そういう社内制度をま...続きを読む(全155文字)

【良い点】
炎上している現場があれば、部を超えての横の連携でヘルプを行うなど、会社で一致団結して解決しようとするのは、良い点であると感じた。ヘルプする側か...続きを読む(全211文字)

【良い点】
希望する勤務地、業種等を考慮してくれると言ってたので入社を決めたが、タイミングよくマッチする案件が必ずあるわけではないので、必ず希望が通るとい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員、管理職あわせて責任感が強く、真面目な人が多いためか、顧客からの評判はよいと思われるが、自分は下っ端なので、よく分からず。よく顧客の重役と...続きを読む(全224文字)

【良い点】
某大手ベンダーと取引が多いためか、そこの研修に参加させてもらえる。会社主体でもeラーニング？など導入していた時期もある（最近は聞かなくなったの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)