Ａｐｐｌｅ　Ｊａｐａｎ合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全79件） 4ページ目

【良い点】
成果主義で結果を残すと昇級する。
KPI数値が細かく決められており、目標が明確で取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
オープンな雰囲気の職場で、販売やサポートに挑戦したい方にはやりがいがあります。数字は他社ほどは求められませんし、ガイドラインに沿った上で、挑...続きを読む(全215文字)

【良い点】
シフト勤務のため、土日固定休以外でスケジュールを組みたい方におすすめします。閑散期であれば、比較的長期の休み(10日程度)の有休も取得しやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
オープンな環境です。産休・育休も取得しやすいですし、男性社員の育休取得者も増えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店舗勤務ですが、外資らしくフラットな人間関係です。
評価は「チームの成果」より「個人のスキル・お客様への貢献度」で見られます。
給料は業界平...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入って驚いたのは、有給の取りやすさと、上司の柔軟さ。
外資系なので“休むのが悪い”という雰囲気はまったくなく、
仕事さえ回していれば自由に休...続きを読む(全142文字)

【良い点】
外資らしく成果主義で、数字を出していれば基本的に働き方は自由です。
忙しい時期は深夜まで働くこともありますが、逆に落ち着いている時期は休みを...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せばしっかり評価される一方、結果が出ないとすぐにプレッシャーがかかる環境でした。
外資系らしく上司の期待...続きを読む(全129文字)

【良い点】
他社よりはるかに良いはず。
そのせいか社員にも心の余裕がみられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準について納得できない部分...続きを読む(全81文字)

【良い点】
業務の効率化やチームでの協力体制が整っており、無駄な残業が少ないのが特徴です。成果主義の文化が根付いているため、時間の長さではなく仕事の質で...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

【良い点】
全体での取り組みが無いがゆえに、社員個人の努力で周りと明確に差が出るため、出世意欲のある人間にはいい側面もある。
【気になること・改善し...続きを読む(全195文字)

【良い点】
トレーニングが多く、必然的にスキルアップしていく環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年かなりの数のトレーニングを受ける...続きを読む(全119文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
教える立場にいる上司がいないという環境をどうにかしたほうがいいと思います。初手から通話...続きを読む(全100文字)