ムトウの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
前任者やFDCが仕事ができないと全て営業に降りかかってくるので、地獄。
SPD拡大策もよいが、人材の確保が急務。
人材が枯渇していくため、能力...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にいいところはないが、強いて言えば波がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自分の査定よりも地区の査定に影響される。そ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職者が多いからか、特に止められることもなかったためスムーズだった。そうだよなぁ。。という感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
強いて言うなら夏休みはある、年末年始も休める、カレンダー通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直人手不足で取りにくいです。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人によるが自分の判断で退社時間はある程度早い時間に帰ることができ、プライベートも充実させることができる。お盆前や年末年始前は納品業務も多く苦労...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人間的にも良い人が多く、優しく仕事を教えてくれた。ひとり立ちした後はある程度自分の考えで商品、ターゲットを絞り提案していく。ある程度の結果を残...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生に関しては良いところは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り額は他道内企業と変わらないが、基本給が低く設定さ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SPDで赤字を垂れ流して黒字が出ている部署から人を抜いていく悪循環。利益と営業利益を勘違いしている役職者が多いが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。30歳で係長、35歳で副課長、40歳で課長。
40歳までは毎年年齢給が昇給していく。
最近では35歳くらいで小さな支店の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
優しい上司が多く、そこまで数字に詰められない。社長とも距離が近くアットホームな社風。5年に1回のハワイ旅行や、花見、野球大会、マラソン大会など...続きを読む(全181文字)

【良い点】
出産等をすると福利厚生として一定の金額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの考えがないので、出産後の色々...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休制度もあり、しっかりと休んでから復職される方もいるので制度としては運用できていると感じる。また復職すぐも時短勤務となっており、女性の働きや...続きを読む(全127文字)

【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が働いてる人数はかなり少ない。
女性が働きやすい部署へ配属される。
積極的に採用しようとする動きはある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)

【良い点】
いろいろな制度があるため女性にとっては非常に働きやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や横浜、大阪などは女性の比率が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
子育て社員に対して時短勤務があるので働きやすさはあると思う。
育休も半年間は給料が出るので、そこまでは休む方が多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
役職についている女性もいる。
産休、育休を経て復職している人が何人もいる。妊娠中の体調不良にも割と理解がある印象。出産を機に退職した人の再雇用...続きを読む(全162文字)