この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当職務で一定以上のパフォーマンスをしていれば、自身の希望職種や部署への異動が叶いやすくなってきているかと思う。スキルアップやキャリア開発関連...続きを読む(全156文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
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【良い点】
担当職務で一定以上のパフォーマンスをしていれば、自身の希望職種や部署への異動が叶いやすくなってきているかと思う。スキルアップやキャリア開発関連...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
業務範囲は広いと思う.少ない人数で回しているので,いろいろとやる.プラスとみるかマイナスとみるかは人によるとは思う.転職時はその広さはある意味...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若くして管理職になれば同世代と比べてもよい年収なんだろうと思います.そうでなくても給与は良かったです.
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的若くして管理職登用の道もあるので,優秀な方にとっては若くして権限ある仕事をすることができる可能性はあると思います.続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社宅制度が充実していたので,特に若いころは家賃の出費が小さいことはとても助かった.
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
育児をしながらでも働ける.部署によると思うが,所属していた部署はとても理解があり,部署の懇親会も子供連れでも全く違和感ない感じだった.
【気に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
多様性を謳っており、今後は女性が仕事しやすい仕組みになっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配社員の扱いが雑になってきて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
偉くなれば非常に良いと思いますが、ある定地のレベルは結構しんどいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に対する要求が高すぎて業務...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
後輩に対して先輩の面倒見は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度能力のあるメンバーを入れているが、単調業務の連続になると転職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生面含めて十分に対応されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りと比べれば必要最低限の福利厚生は十分に整って居り安心できる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的には年功序列であるが実力によって給与に差がつくのは当然である。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社の真似事のような人事制度が増...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利面はある程度給与で賄われているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社ではいろいろと使用できる制度もあるが工場では使用で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時間外業務については残業代は必ずつけてくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーについては、青天井のごとく残業が発生...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
世の中の評価の通り現社長の先見性は高く評価されており安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の後継者の力量次第では安定的な成...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
マネージャーになっても立場によって大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーであっても狭い範囲の業務に追われてしまう...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
誰でもやりたいことはジョブチャレンジできる。ただし対象業務は限定的である。また、工場では工数が減るため手上げしにくい。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
M職の基本給は職責に応じた金額となっており、重責を担うポジションにつくと金額がアップするので納得感は高い。また、M職の降職制度もあり、役割を果...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
個々人が自身の能力を向上させようとする意欲があり、行動をおこすのであれば、それを会社としてバックアップする仕組みは整っている。意欲ある社員には...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
高水準に違いないです。
低いと感じている人はいないと思います。業務と給与バランスが取れているかどうかも大事ですが、本人がどの程度満足して仕事し...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
プロセスや取り組みが客観的に評価されるわけではなく、上司の主観的な印象で評価が決まりますので、上司に気に入られるようなことをしていれば評価は上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
認知症にとがっている会社なので、そこにモチベーションを持てる人は良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り、トップダウ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
hhc理念が素晴らしいと考えて入社しました。その活動・アウトプットとして十分なものが出せているかどうかは疑問があり、活動をしないと賞与が下がる...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
私の組織は有休はとりづらいですが、そうでない組織も中にはあるようです。平気で有休を拒否してくる上司もいるし、残業時間が多すぎる人も多々いる。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
若手は住宅手当が潤沢
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で5年経過すると、社宅がNGとなるので収入面が困る。続きを読む(全67文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,102人 |
売上高 | 7444億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1050万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。