この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にいいところはないが、強いて言えば波がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自分の査定よりも地区の査定に影響される。そ...続きを読む(全178文字)
株式会社ムトウ 報酬UP
株式会社ムトウの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ムトウの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ムトウで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にいいところはないが、強いて言えば波がないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は自分の査定よりも地区の査定に影響される。そ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列。30歳で係長、35歳で副課長、40歳で課長。
40歳までは毎年年齢給が昇給していく。
最近では35歳くらいで小さな支店の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業界トップのシェアを持っており、会社としての安定性はある。配属される支店にもよるが、人当たりのよい性格の人が多い印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与面では道内と本州では異なるが基本的には平均的な給与体系と思われる。
積立もあり高額家賃補助の手当ても使えるので特に不満は感じなかった。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土日祝日が休みで、あとは特になく、
年二回のボーナスがあるぐらいです。そのため平日はサービス残業で毎日かえるのが21時から23時ぐらいの時間な...続きを読む(全188文字)
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係長クラスへは大体の社員が上りつめる事ができ、副課長や課長クラスへはある程度の成績を出さなくてはならない。給与に関して、課長以外の社員へは低く、管理職にな...続きを読む(全152文字)
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給与は医療業界にしてはものすごい低い。残業代もでない。ただボーナスは毎年出る点だけはまぁ満足している。30代ぐらいまではほぼ横並びなボーナスである。個人で...続きを読む(全154文字)
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ムトウには多くの関連会社がありますがここで述べるのはムトウ本体の給与体系です。
年収の大部分を住宅手当が占めることになり既婚者関東圏であれば月七万程度出...続きを読む(全232文字)
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新卒で入って、給与に関しては、月給・ボーナスと営業成績にかかわらず3年間は皆一律でした。今はどうかわかりませんが。3年目以降は、営業成績によってボーナスに...続きを読む(全351文字)
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ボーナスは2年目の状態ですでに100万を超えていた。
営業のノルマのようなものはないが、自分の実績次第では
プラスの要素もある。
40代で順調に出世...続きを読む(全169文字)
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給与について満足している社員は少ないと思う。労働時間は長いが、残業代は支払われなくもともとの給料も安いので将来に不安を感じる。昇給には、昇格論文が必要にな...続きを読む(全154文字)
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正直給与に関しては、全く満足はしませんでした。一応住宅手当とあるが、道内勤務なら最初に借りる時にだしてもらえるだけ、実際頂けるのは本州勤務の人達のみです。...続きを読む(全172文字)
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基本給が支給額の半分以下とかなり低く、何かしらの手当て補填されている。
そのため賞与は、基本給ベースになるため、2ヶ月分で1ヶ月支給額相当となる。
そ...続きを読む(全280文字)
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・給与…全然望めません。6年勤務してもアルバイトの年収と変わりません。残業代は実質なし
⇒基本給与が低い為、賞与も低いです(3ヶ月分とは言いますが、月給...続きを読む(全168文字)
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給与に関しては役職がつくまではほとんど変わりません。1年目だろうと5年目だろうと。しかし社内の雰囲気は良く、同年代が社内に多いというのも良い点だと思います...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
前任者やFDCが仕事ができないと全て営業に降りかかってくるので、地獄。
SPD拡大策もよいが、人材の確保が急務。
人材が枯渇していくため、能力...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職者が多いからか、特に止められることもなかったためスムーズだった。そうだよなぁ。。という感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
強いて言うなら夏休みはある、年末年始も休める、カレンダー通りに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直人手不足で取りにくいです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
人によるが自分の判断で退社時間はある程度早い時間に帰ることができ、プライベートも充実させることができる。お盆前や年末年始前は納品業務も多く苦労...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人間的にも良い人が多く、優しく仕事を教えてくれた。ひとり立ちした後はある程度自分の考えで商品、ターゲットを絞り提案していく。ある程度の結果を残...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては良いところは無いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り額は他道内企業と変わらないが、基本給が低く設定さ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SPDで赤字を垂れ流して黒字が出ている部署から人を抜いていく悪循環。利益と営業利益を勘違いしている役職者が多いが、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
優しい上司が多く、そこまで数字に詰められない。社長とも距離が近くアットホームな社風。5年に1回のハワイ旅行や、花見、野球大会、マラソン大会など...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業ですが数字に対してはそこまで厳しくなく自分の能力でできる範囲の仕事をしていればいい。仕事は覚えてしまえばルーチンワークになり、楽な仕事。
...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
県内の病院のルートセールスが基本となるが当時は社内の人間関係も良く、のんびり良い環境で営業できていいた。医療関係ということもあり、特に景気にも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれ、昇給、昇格も頑張れば早まる。年功序列も徐々に解消されてきており、若くして管理職、職位者へもなれる。親会社に準拠している...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時短MRでもそこそこの給料で、とても良かったです。もちろん正社員のMRから考えると給料は低いですが、施設を訪問するだけでこの給料はとてもバラン...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
いわゆる製造業なので、年収は安定しており、残業をした分しっかりと反映されるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の製造業に比べ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いいところはひとつもなかった感じします。
【気になること・改善したほうがいい点】
何3%ずつ上がっていくシステムだが、プラス評価手当みたいな感...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年度初めに目標を設定し、達成できたかどうかで評価されます。プラスで成果を上げたり、難しい課題に取り組んだ年には相応の評価がされ、給与がアップし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
やることをやっていればあまり評価は悪くならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
額がそもそも水準が低い。まだ絶対評価ではないので個人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属店舗によるが、売り上げの多い店舗やインバウンドが多い店舗は比例して賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。給与は少...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の昇進制度があり、一定の資格を取らないと昇進試験が受けられない。
中途採用なら、専門性を...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
日当が高い。達成率が卓越していれば200%まで支給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収提示に日当、確定拠出年金が含まれている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
制度は月給制となっていて賞与も出ます。昇給も年1回となります。良い点だと思うのは評価次第で結構給与が上がる点で、中には抜擢人事でいきなり管理職...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社ムトウ |
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フリガナ | ムトウ |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 武藤嘉行 |
本社所在地 | 〒134-0013 東京都江戸川区江戸川4丁目16番地 |
電話番号 | 03-3656-8651 |
URL | https://www.muto-mold.com/ |
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