この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産等をすると福利厚生として一定の金額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの考えがないので、出産後の色々...続きを読む(全100文字)
大原薬品工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大原薬品工業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大原薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
出産等をすると福利厚生として一定の金額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの考えがないので、出産後の色々...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性を大事にしている会社だと思います。特に、お菓子とか配る際は女性優先な風潮があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が損して...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休、育休はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークや時間休がありません。子供がいる家庭は子供の体調で有休をとらなければ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休、育休は100%とれること。最近は男性も休めるようになっているそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの女性の上司が育...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
どの部署もだとは思うが、私の在籍している部署では、しっかり産休育休もとれる。
妊娠中の仕事も無理のないように調整をしてくれるのでやりやすい。上...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
どの部署もとても働きやすいと思います。オフィスがきれいなので気持ち良く働けると思います。産休・育休制度もありますので、常時数名が利用している状...続きを読む(全134文字)
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在籍期間が短く、なんともいえませんが現在産休・育休それぞれしている方がいます。
おそらく、育児をしながらであれば時短等も認められると思います。
女性の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
希少疾患などのパイプラインが多いので、通常の試験とは異なる試験デザインを経験ができる。
領域も特に縛られていないので色々と経験ができる。
【気...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
2つの基準に従って評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いのでボーナスによって収入がかなり減少される。
テレワークも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい環境である。
またフレックス制度もあり、便利である。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが基本認められな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
MSLは製薬企業や製薬企業などに所属し、販売促進を目的とせずに、医学・薬学・科学的な観点から医療業界で影響力を持つ医師などの医療従事者「KOL...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
住宅手当が10万円出るのでそこは嬉しい。
薬剤師は月で2万手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社MRより少ないと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
決算賞与があり賞与は他業種と比べても多い気がする。
また、出産の子供数に応じて報奨金がもらえる。
バスケットコートなど自由に使える。
コーヒー...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
有給が取得しやすい。フレックスタイム制を導入しており自由に働くことが出来る。時間給もとることができます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
有休はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者によっては土日出社あります。また、年間休日が決まっているので、祝日が多い年は、土...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
賞与の際にフルーツもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か中途入社の社員かで福利厚生が違います。(例として、家賃手当など)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
競合他社はあまりありません。医療現場からは必要とされています。
【気になること・改善したほうがいい点】
輸入品が多いので、提携会社頼りなところ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休制度もあり、しっかりと休んでから復職される方もいるので制度としては運用できていると感じる。また復職すぐも時短勤務となっており、女性の働きや...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が働いてる人数はかなり少ない。
女性が働きやすい部署へ配属される。
積極的に採用しようとする動きはある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
いろいろな制度があるため女性にとっては非常に働きやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や横浜、大阪などは女性の比率が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
子育て社員に対して時短勤務があるので働きやすさはあると思う。
育休も半年間は給料が出るので、そこまでは休む方が多い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
役職についている女性もいる。
産休、育休を経て復職している人が何人もいる。妊娠中の体調不良にも割と理解がある印象。出産を機に退職した人の再雇用...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性技術者も多く、産休や育休を取得しやすい職場であり、女性社員には適している企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、...続きを読む(全115文字)
会社名 | 大原薬品工業株式会社 |
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フリガナ | オオハラヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1964年11月 |
資本金 | 27億7000万円 |
従業員数 | 399人 |
売上高 | 206億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大原誠司 |
本社所在地 | 〒520-3403 滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121番地15 |
電話番号 | 0748-88-2200 |
URL | https://www.ohara-ch.co.jp/ |
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