この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
長期でみた時に続けれるか悩ましい
産休育休で復帰しても、すぐやめるけーすもあるため続きを読む(全78文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
長期でみた時に続けれるか悩ましい
産休育休で復帰しても、すぐやめるけーすもあるため続きを読む(全78文字)
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【良い点】
多様性を謳っており、今後は女性が仕事しやすい仕組みになっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配社員の扱いが雑になってきて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
MRは半分程度、本社も1/3程度は女性であり、育児との両立をしながら働いている女性もおり、女性が働きやすい環境であると考える。続きを読む(全69文字)
【社員から聞いた】MRの仕事は、一日のうちに東京と大阪を往復するなどがあたりまえであるので、妊娠や出産のタイミングでコーポレートに移る方が多いそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育児時短制度が充実しており、何人も出産後に職場復帰している人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるもののそれを理解してない...続きを読む(全127文字)
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【良い点】配属されは部署は社員、派遣ともに女性が多く、産休育休にもきちんと対応していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】女性の昇進はあま...続きを読む(全105文字)
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女性も結婚出産後も働いている人もおるため、働きやすい環境だと思う。
給与も高いため、やめる理由はあまり見つからない続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当時、女性を登用しようという試みはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、男性社会だった。そのために大変やりにくく、残念であ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の社員さん、派遣さんがとても多くて、男性が、弱いかんじにみえましたが、女性の方がはたらきやすく、産休もとりやすく、休みやすく、とても楽でし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育児休職を三年間取得することができ、出産を理由に退職する人はいません。また、看護制度や育児時短勤務制度も整っているので、多くの人が取得し非常に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が頑張って、認められる会社は少ないですが、ここはまあまあ居心地が良かったです。休みも取りやすく、子育て中の女性に対して一定の理解があると感...続きを読む(全184文字)
【本・サイトで調べた】前年度の育児休暇の取得者数を見ると、女性の対象者全員が取得しており、また男性の取得者も多いとは言えませんが一定数いました。平均勤続勤...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
在宅勤務が可能です。
直行直帰も特に言われない。
お母さんになっても続けられる環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
たくさんの女性の社員が働いていました。社内結婚も多かったような…当時はフレックスタイム制で早く帰る人もいました。時間の融通はきくと思う。産休を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ママさんMRには負担の少ないようされている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方でママさんMRの分を他のチームメンバーが補ったらし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性が活躍できる会社を目指す社の方針が明確であり、女性の管理職比率・役員比率・育児休暇後の復帰率は近年確実に上昇している。若い女性管理職が増え...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
かなり女性が働きやすい制度が揃っていると思います。近年では、女性幹部の積極的な採用が進んでおりますので、女性キャリアを積みやすい会社だと思いま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ダイバーシティに力を入れている。
女性の管理職登用にも積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用に積極的なのは良...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は休職制度があるため働きやすい。出産後、戻って来れるのは素晴らしい制度である。実際に同期の数名の女性は出産後、MRとして職場復帰していた。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり優遇されていた。MRについては、首都圏近郊など、夫婦共働きを行いやすい地域に女性を集めるなどの施策をとっていた。また、子持ち女性は短時間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
働き方はいろいろ取り入れていて悪くないと思います。フレックスや在宅勤務などの取り組みも行っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、会社としても重要視していると感じる。働き方改革を進める上で、子育てがあるママさんMRが働きやすい環境になればいいと思う(同...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理職や組織長になる女性が増えて来ていますし、これからも増やしていく流れです。
全国転勤も結婚相手に合わせて考慮してもらっているケースが増えて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休、時短制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度の利用が難しいこと。
男性社員の理解は少しずつ変わってきており、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
担当職務で一定以上のパフォーマンスをしていれば、自身の希望職種や部署への異動が叶いやすくなってきているかと思う。スキルアップやキャリア開発関連...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育児をしながらでも働ける.部署によると思うが,所属していた部署はとても理解があり,部署の懇親会も子供連れでも全く違和感ない感じだった.
【気に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
比較的若くして管理職登用の道もあるので,優秀な方にとっては若くして権限ある仕事をすることができる可能性はあると思います.続きを読む(全66文字)
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【良い点】
業務範囲は広いと思う.少ない人数で回しているので,いろいろとやる.プラスとみるかマイナスとみるかは人によるとは思う.転職時はその広さはある意味...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若くして管理職になれば同世代と比べてもよい年収なんだろうと思います.そうでなくても給与は良かったです.
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社宅制度が充実していたので,特に若いころは家賃の出費が小さいことはとても助かった.
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給さ取りやすい
比較的裁量があるため、やすめる
【気になること・改善したほうがいい点】
激務な部署は土日も出勤
大学担当者はやすめないし、有...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与が良いところ
30歳で年収600万はもらえるはず
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明
上司によって力がないと評価があがらない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
後輩に対して先輩の面倒見は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度能力のあるメンバーを入れているが、単調業務の連続になると転職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生面含めて十分に対応されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りと比べれば必要最低限の福利厚生は十分に整って居り安心できる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性はあまりいません。
営業や管理部の方と挨拶をするときにたまに女性を見かけるくらいです。(1日2回ほど)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている女性の人数は少なかったが、男女平等での仕事の割り振りがなされている。産休・育休制度もあるため、現状で問題はないと思われる。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
BtoB営業に関しては女性が少ないため(近頃は女性の配属がなくなってきたように思うが)、同じ成果であれば男性よりも甘く評価してもらえる。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性しかいないので差別もなく、
産休も取りやすい
すごくそこがいいと思う。
産休がいっきに3人入った時もあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性社員は基本残業無しや、時短勤務のできるので主婦の方は働きやすいと思います。
また女性管理職を増やそうとしているので昇給しやす...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中にも関わらず私情を挟んだり、何かにつけて、他の部署の人や上司に対して難癖や陰口が言いながら...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
女性は特に育休がとりやすく1年間取られる方が多いと思う。
女性の役員を増やそうとするなど、そこそこ優遇されているように感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
出産されても戻ってこられる女性ばかりなので、お母さんたちにも働きやすいなと思います。
女性の管理職もいますし、将来的にはもっと管理職の方が増え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休から復職してる人が結構多いイメージがある。復帰しても時短などが取りやすいため、女性には働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップ割合が増えてきており、マネージャーに昇格する人が年々増えてきている。一昔前は、女性のアシスタントマネージャーやチーフの割合...続きを読む(全179文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,102人 |
売上高 | 7444億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 1050万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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