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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
育児休暇やその人にあった業務体形を選択することができる。続きを読む(全28文字)
育休・産休などのライフイベントのあとも復帰できる環境。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職のかたも大勢いた。キャリアアップを狙える企業かなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって感じたことはなかった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によりますが、フレックス勤務で育児に理解のある方が多いので、働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性も多く入社している。
産休、育休制度も手厚いため、働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は女性の管理職...続きを読む(全93文字)
実際、若手の女の社員の方が話されていたのだが、結婚や出産を経ても、勤務地を考慮してもらえるような環境があるとのお話を聞いた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自身で訪問計画を立てられるので、女性でも働き続ける環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも独身だと気にせず田舎に...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は勤務地の融通が比較的ききやすいと個人的には思う。なかには異動が叶わず退職した社員もいるが、男性と比べるとという観点で記載します。続きを読む(全73文字)
理系職種にも関わらず女性の社員の方が多かったことは、女性が働きやすい環境が整っていることの裏付けであるだろう。続きを読む(全55文字)
近年、女性管理職も増えてきているとのことであり、また産休育休もかなり取りやすい環境であると伺ったため。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性はとても優遇されている。楽なので、育児・介護中はよいだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
優遇されている分、さぼる女性が続出...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性社員比率・女性経営職比率をあげたくて必死なため、結婚出産をしても働きやすい環境ではある。育児をしながら仕事をしている女性社員が多いため、...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
女性の上司も増えてきている。産休育休を取る女性も多く、復帰する環境も整えられている方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職...続きを読む(全192文字)
育休産休制度はかなりしっかりしており、かなりの人が休暇制度をとっているようであった。続きを読む(全42文字)
女性社員の割合も高い印象を受けた。育休産休も取りやすい。続きを読む(全28文字)
女性管理職やリーダーの育成に力を入れており、ジェンダー平等の推進が進んでいる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
本社勤務の女性においては、産休や復職しやすいので、そのに人数は増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のあるMRの女性に対し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の社員は多く、産休育休の制度も充実しているため非常に働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産では女性でバリバ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はもちろん、その方の状況に合わせて配慮する文化があったように記憶している。製薬企業の中でも人柄がよい人が多い、個人的な印象だが。
【気に...続きを読む(全207文字)
ライフイベントによる勤務地の限定や異動、テレワーク制度ができていました。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性を抜擢しようよいう動きは顕著である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんなどのしわ寄せが若手などにくる。しかしそこが評価に...続きを読む(全82文字)
出産・育児休暇はもちろんのこと、1回の妊娠につき3回、合計15日間の休暇を取得することが出来るつわり休暇もあるので女性に働きやすい環境は整っている。続きを読む(全74文字)
女性の割合が多くなってきており、部署によっては半々のところもあるそう。それに伴い、産休や育休も取る方が多くなっているそう。しかし、MR職はなかなか産後復帰...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
認知症などのアンメットニーズに取り組む企業で、成果を出ている。続きを読む(全31文字)
認知症という難しい領域をどう広げていくかが課題。また、がん領域の強みがまだない。続きを読む(全40文字)
福利厚生が年々厳しくなっていっているのことだった。それでも社宅制度などは製薬企業随一。続きを読む(全43文字)
一般的な内資企業である。一族経営であり、その雰囲気は残っている。続きを読む(全32文字)
認知症当事者や家族の声を起点に行動でき、医薬品に限らず人生全体に寄り添う仕事に社会的意義とやりがいを感じる。続きを読む(全54文字)
高齢化が進む中、認知症領域への長期的な注力とhhcに基づく価値創出は、今後も社会的ニーズが高いと感じた。続きを読む(全52文字)
成果だけでなくプロセスや価値観への向き合い方も重視される印象で、納得感のある評価制度だと感じた。続きを読む(全48文字)
長期的に働くことを前提とした制度が整っており、研究・育児・治療との両立を支える環境があると感じた。続きを読む(全49文字)
当事者や社員一人ひとりを尊重する文化が根付いており、立場を超えて真摯に対話する温かい社風だと感じた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
最近は女性管理職の割合も増えてきており、働く上での評価は男女で大きな差はつけられていないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
少し前から時短勤務制度ができました。子育て中のお母さんが使っておられます。子育てには理解があるほうで、急な休みも対応してもらっていました。製...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務は大変取りやすく、女性が働きやすい環境であると感じます。お子さんの看護のための休暇も忌憚なく取れます。時短もあります。女...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
本社や内勤職は恩恵を受けやすい。リモートの取りやすさやワークライフバランスが良いと思う。
また、女性を積極採用しようという意思が感じられる。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性でも活躍できるし、管理職への登用も増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職比率をあげるという点にあまりにも固執し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
時短で働いている女性はいたので、家庭との両立はしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア制だが、時短の場合は訪問時間によっ...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も多く、活躍の場はあると思う。また、様々な休暇を取得することが出来るので、女性や特に子持ちの方は優遇されていると感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はかなり少ない印象で、男勝りな人じゃないと継続していけない感じでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の比率が高い会社で産休、育休をとるかたがほとんどで、女性も長く働ける職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休が取りやすい環境で、復職率も高い。
女性の管理職も多く、男女問わずしっかり評価してもらえる。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。