この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職も...続きを読む(全192文字)
エーザイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職も...続きを読む(全192文字)
女性社員の割合も高い印象を受けた。育休産休も取りやすい。続きを読む(全28文字)
女性管理職やリーダーの育成に力を入れており、ジェンダー平等の推進が進んでいる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
本社勤務の女性においては、産休や復職しやすいので、そのに人数は増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のあるMRの女性に対して...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の社員は多く、産休育休の制度も充実しているため非常に働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産では女性でバリバリ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はもちろん、その方の状況に合わせて配慮する文化があったように記憶している。製薬企業の中でも人柄がよい人が多い、個人的な印象だが。
【気にな...続きを読む(全207文字)
ライフイベントによる勤務地の限定や異動、テレワーク制度ができていました。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性を抜擢しようよいう動きは顕著である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんなどのしわ寄せが若手などにくる。しかしそこが評価に繋...続きを読む(全82文字)
出産・育児休暇はもちろんのこと、1回の妊娠につき3回、合計15日間の休暇を取得することが出来るつわり休暇もあるので女性に働きやすい環境は整っている。続きを読む(全74文字)
女性の割合が多くなってきており、部署によっては半々のところもあるそう。それに伴い、産休や育休も取る方が多くなっているそう。しかし、MR職はなかなか産後復帰...続きを読む(全88文字)
役員に女性が多いのが特徴的で、女性の働きやすさ・女性推進が顕著で良い。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性管理職比率を上昇させたい意図もあり、管理職を目指される方は比較的管理職になりやすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
DE&Iにも力を入れており、モビリティ選択など女性が働きやすい環境を会社側も作ろうとしている。続きを読む(全47文字)
産休・育休制度が備わっている。一定以上の保証はある。続きを読む(全26文字)
制度や年収などが安心材料となると思うので十分働きやすい環境が整っていると思う。女性社員から話を聞いても、同年代に比べかなり余裕を持った生活ができているとの...続きを読む(全121文字)
若手社員の方がとても楽しそうにしておられ、働きやすいと思う。続きを読む(全30文字)
女性社員が多く、女性も当たり前のように活躍できる環境です。上層部には会うことがなかったので上層部の男女比はわかりません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
出産、育児への支援は充実している。育休中も利用できる講座などの紹介もあり、利用しやすい。育児休暇をとる男性も増えてきており、育児休暇取得者の体...続きを読む(全144文字)
女性管理職が多い。採用される学生も女性が多く、働きやすいと考えられる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えた
【気になること・改善したほうがいい点】
長期でみた時に続けれるか悩ましい
産休育休で復帰しても、すぐやめるけーすもあるため続きを読む(全78文字)
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【良い点】
多様性を謳っており、今後は女性が仕事しやすい仕組みになっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配社員の扱いが雑になってきて...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
MRは半分程度、本社も1/3程度は女性であり、育児との両立をしながら働いている女性もおり、女性が働きやすい環境であると考える。続きを読む(全69文字)
男女で差別を感じることはなく、女性でも活躍しやすい環境だそうです。続きを読む(全33文字)
【社員から聞いた】MRの仕事は、一日のうちに東京と大阪を往復するなどがあたりまえであるので、妊娠や出産のタイミングでコーポレートに移る方が多いそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育児時短制度が充実しており、何人も出産後に職場復帰している人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるもののそれを理解してない...続きを読む(全127文字)
認知症関連の医薬品開発に携わることができるのは、人々の健康寿命の延伸に貢献できるため、やりがいに繋がると考える。続きを読む(全56文字)
希少な疾病領域での世界レベルの技術や豊富な開発パイプラインを有し、グローバルに事業を展開している。自社創薬にも力を入れている。続きを読む(全63文字)
有休が取りやすい。男性の育休も取りやすいと伺った。続きを読む(全25文字)
社員の方々にhhcの理念が浸透しており、患者さまに寄り添っている印象を受けた。続きを読む(全39文字)
患者のQOL(生活の質)向上を重視しており、医薬品開発や販売を通じて人々の健康に直接貢献できる点が大きなやりがい。続きを読む(全57文字)
約800万~1,000万円とされ、製薬業界内でも高水準。職種や経験年数によっては1,000万円を超える場合もある。続きを読む(全57文字)
定期健康診断、フィットネスクラブの利用補助、メンタルヘルスケアプログラムなど、健康維持のための支援が整備されている。続きを読む(全58文字)
「hhc」の理念に基づき、患者やその家族のために行動することが社内に浸透している。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
フレックスタイム制、自宅勤務なども選べる。自分にあった働き方ができる点が良い。他の人もそうしているので時間の融通がつきやすい。
【気になること...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトにおいて、他部署と協力して進めることができ、コミュニケーション能力が磨かれる。タイムラインを意識してプロジェクトに取り組み、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
工場にしては女性は多いイメージですね。作業者でも女性の方が活躍されてますし気の強いパートさんを相手にても立ち向かう姿勢がある人には向いているか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部署によっては残業も少なく、産休・育休制度もある。また、時短勤務も可能。生理休暇もあるが、活用している人はほとんどいない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
世間へのアピールもあり、女性管理職がいることで評判を上げたいがために、男性よりも女性の方が希望すれば上に上がっていける雰囲気がある。
【気にな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
出産等をすると福利厚生として一定の金額をもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークの考えがないので、出産後の色々...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休制度もあり、しっかりと休んでから復職される方もいるので制度としては運用できていると感じる。また復職すぐも時短勤務となっており、女性の働きや...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性が働いてる人数はかなり少ない。
女性が働きやすい部署へ配属される。
積極的に採用しようとする動きはある。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は女性も多く在籍していた。工場では見たことがない。
残業もなく土日祝日休み+有給や生理休暇制度もあるので働きやすいと思う。
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
性別を問わず、評価はされる環境だと思われる。ただ部門によっては女性管理職比率を下げたくない一心で女性管理職を残して再編しているケースも見受けら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休、育休は勿論取得でき、復職後も子供の送り迎えなどはかなり融通が利きます。
また、会社としても女性管理職を増やしたいと思われ、積極的に管理職...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いろいろな制度があるため女性にとっては非常に働きやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京や横浜、大阪などは女性の比率が...続きを読む(全129文字)
会社名 | エーザイ株式会社 |
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フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,067人 |
売上高 | 7417億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 1053万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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