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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
エーザイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エーザイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエーザイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前だが、育休など一般的な制度はある。子持ちの方はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
激務なので、休めない。家族に不...続きを読む(全94文字)
育休・産休などの諸制度がそろっているうえ、女性の働きやすさに配慮しようという意識が高いことが感じられた。続きを読む(全52文字)
育児休暇やその人にあった業務体形を選択することができる。続きを読む(全28文字)
女性活躍推進に積極的で、育児との両立事例も多い。
続きを読む(全26文字)
育休・産休などのライフイベントのあとも復帰できる環境。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性管理職のかたも大勢いた。キャリアアップを狙える企業かなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって感じたことはなかった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によりますが、フレックス勤務で育児に理解のある方が多いので、働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は女性も多く入社している。
産休、育休制度も手厚いため、働きやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造は女性の管理職...続きを読む(全93文字)
実際、若手の女の社員の方が話されていたのだが、結婚や出産を経ても、勤務地を考慮してもらえるような環境があるとのお話を聞いた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自身で訪問計画を立てられるので、女性でも働き続ける環境はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも独身だと気にせず田舎に...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は勤務地の融通が比較的ききやすいと個人的には思う。なかには異動が叶わず退職した社員もいるが、男性と比べるとという観点で記載します。続きを読む(全73文字)
理系職種にも関わらず女性の社員の方が多かったことは、女性が働きやすい環境が整っていることの裏付けであるだろう。続きを読む(全55文字)
近年、女性管理職も増えてきているとのことであり、また産休育休もかなり取りやすい環境であると伺ったため。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性はとても優遇されている。楽なので、育児・介護中はよいだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
優遇されている分、さぼる女性が続出...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性社員比率・女性経営職比率をあげたくて必死なため、結婚出産をしても働きやすい環境ではある。育児をしながら仕事をしている女性社員が多いため、...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
女性の上司も増えてきている。産休育休を取る女性も多く、復帰する環境も整えられている方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
チョコラBBの働く女性に向けてマーケティング戦略を実行している点もあり、女性の産休や育休、時短勤務などは他社と比べて進んでいる影響。
管理職...続きを読む(全192文字)
育休産休制度はかなりしっかりしており、かなりの人が休暇制度をとっているようであった。続きを読む(全42文字)
女性社員の割合も高い印象を受けた。育休産休も取りやすい。続きを読む(全28文字)
女性管理職やリーダーの育成に力を入れており、ジェンダー平等の推進が進んでいる。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
本社勤務の女性においては、産休や復職しやすいので、そのに人数は増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のあるMRの女性に対し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の社員は多く、産休育休の制度も充実しているため非常に働きやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産では女性でバリバ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はもちろん、その方の状況に合わせて配慮する文化があったように記憶している。製薬企業の中でも人柄がよい人が多い、個人的な印象だが。
【気に...続きを読む(全207文字)
ライフイベントによる勤務地の限定や異動、テレワーク制度ができていました。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性を抜擢しようよいう動きは顕著である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんなどのしわ寄せが若手などにくる。しかしそこが評価に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
世界市場全体としては伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
製薬は特許事業なので、売るものがなくなると・・・企業ごとの差が大きい。続きを読む(全77文字)
製薬業界の中でも日系では神経疾患や糖尿病に強く、そういった分野に興味がある人にはやりがいが大きく感じられると思う。発展途上国での取り組みなど、世界中でヒュ...続きを読む(全119文字)
神経疾患治療薬における優位性や、今後の市場規模拡大を考えると、将来性は高いと考えられる。中外製薬などの競合に比べると、後ろ盾が心もとない印象はある。続きを読む(全74文字)
固定残業等含むものの、40万越えと条件は良い。続きを読む(全23文字)
勤務地は地方も多く(扱う疾患によって異なり、岐阜などある)、不満に思う人が多くておかしくないが、福利厚生は住宅補助など含め充実している。続きを読む(全68文字)
認知症などのアンメットニーズに取り組む企業で、成果を出ている。続きを読む(全31文字)
認知症という難しい領域をどう広げていくかが課題。また、がん領域の強みがまだない。続きを読む(全40文字)
福利厚生が年々厳しくなっていっているのことだった。それでも社宅制度などは製薬企業随一。続きを読む(全43文字)
一般的な内資企業である。一族経営であり、その雰囲気は残っている。続きを読む(全32文字)
エーザイ最大の特徴は「hhc(ヒューマン・ヘルスケア)理念」に基づく患者中心主義。利益よりも患者価値を優先する姿勢が、研究・営業・企画すべてに浸透している...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性管理職の登用に注力しており、ここ1-2年で優遇対応が顕著である。女性管理職の引き上げも発表され、今後はますます登用される機会が増えると予...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
性別問わず活躍可能であると思います。
女性比率も多く、責任者の立場にある女性も多いです。
福利厚生もしっかりしていて、産休・育休も取りやすく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
お休みが多いので子供いる家庭でも働きやすいと思います。お休みも取りやすいので働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
産休育休から復帰した方が多い。復帰後も責任者クラスについていたりする。時短勤務の方が多く周りも配慮できている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
工場勤務者では、ほぼ100%産休育休取得し復帰している。子どもができたから退職するという人は聞かない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性は良くも悪くも大きな仕事は任されません。産休や育休は取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の仲が悪く口...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休はとれないと思ったほうがいいです。
制度としてはあるのは理解できますが、利用した人がいないこと、当たり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の営業はほぼおらず内勤であったと記憶している。
産休や育休の制度はもちろん、時短勤務やフレックス制度も充実しているので働きやすい環境であ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
産休育休を取れる。育休は男性社員も取得実績がある。時短勤務やフレックス制度を取り入れているため、柔軟な働き方の実現が可能。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休を取っている人は何人もいる。とっても後ろめたさはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子どもが生まれるタイミングで、配偶者...続きを読む(全143文字)
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
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