丸紅都市開発の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

不動産会社の特徴であり、社員が自由に利用できる福利厚生施設として、箱根強羅・軽井沢のマンションがあり、かなり重宝である。一時期は、エクシブの会員権もあり、...続きを読む(全156文字)

新築分譲マンションが好調な時代には、残業代も自己申告制で青天井。非常にやりやすい勤務環境であった。
その後、新築分譲マンションの供給ラッシュがおさまり、...続きを読む(全157文字)

新築分譲マンション供給ラッシュの波にのり、給与水準・社員の雰囲気等 勢いのある時期は、そうとう上昇傾向があり、活気あふれる会社であった。しかしながら、不動...続きを読む(全188文字)

新築分譲マンション供給ラッシュの波にのって、一時期は勢いのある企業であった。しかしながら、完全親会社が商社であり、親会社の影響は多大なるものがあり、その影...続きを読む(全157文字)

新築分譲マンションプロジェクト事業の衰退のともない、完全親会社からの締め付けはますますきびしくなり、社員が減少の道をたどった。完全親会社の部署の人員も削減...続きを読む(全165文字)

新築分譲マンションの供給の勢いが低迷してからは、会社の業績も急降下。親会社からの締め付けはかなりきつい。やはり管理職も親会社の顔色を相当気にする傾向が強く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
飲み会などで社員の仲は良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・昔ながらの考えが強く、かなりな体育系。
・わからないところを...続きを読む(全123文字)

【良い点】
若い年代の管理職も相当数いるので、若いうちからキャリアや責任のある仕事にチャレンジできる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、特に先輩にはお世話になった記憶しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の朝礼は廃止した方がいいと思いました。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員の雰囲気は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向で社長が数年ごとに変わる。その度に会社の方向性が変わります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
20代の社員が多いため、若く勢いのある方は日々切磋琢磨しながら成長できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗の責...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社内の雰囲気はよく、配属先にもよるかもしれないが、相談もしやすく、協力的な体制はとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全136文字)

【良い点】
面白い人達が多い！人間的な魅力が有る人多い。逆にそうで無い人やコミュニケーションが苦手な人は向いてないかもしれない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
風通しが良い会社だと思います。
社員一丸となって切磋琢磨していたと思います。
残業後の飲み会に誘われる人誘われない人がいたと思います。
【気に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系というのか、役職付きに気に入られないときつい
ある程度出世している社員は一癖ある人が多く、多くの部下や後輩...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率の高さ。フロントは気づいたら人がやめているということがこの会社では日常茶飯事である。1年で3割以上が辞めてし...続きを読む(全84文字)