第一ライフ丸紅リアルエステートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的に、穏やかというか良い人は多いと感じる。しっかりと部下のことを見てくれている人は多いと感じる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は住宅のみ扱っているが、今後は非住宅もアセットとして取り入れていかないと苦境に立たされるのは目に見えていると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
デベロッパーならではのスケールの大きな仕事に関われるのは魅力的と感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
母体が商社ということもあり...続きを読む(全118文字)

【良い点】
大手デベロッパーには劣るが、同年代と比較すると貰っている方だとは思う。賞与の割合が大きくその点は魅力に感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ノルマはなく良くも悪くもおっとりしていたと思う。不動産会社にしては、退職する人間が少なかったのも、居心地が良かったせいではないか。
【気にな...続きを読む(全176文字)

不動産会社の特徴であり、社員が自由に利用できる福利厚生施設として、箱根強羅・軽井沢のマンションがあり、かなり重宝である。一時期は、エクシブの会員権もあり...続きを読む(全156文字)

新築分譲マンションが好調な時代には、残業代も自己申告制で青天井。非常にやりやすい勤務環境であった。
その後、新築分譲マンションの供給ラッシュがおさまり...続きを読む(全157文字)

新築分譲マンション供給ラッシュの波にのり、給与水準・社員の雰囲気等 勢いのある時期は、そうとう上昇傾向があり、活気あふれる会社であった。しかしながら、不...続きを読む(全188文字)

新築分譲マンション供給ラッシュの波にのって、一時期は勢いのある企業であった。しかしながら、完全親会社が商社であり、親会社の影響は多大なるものがあり、その...続きを読む(全157文字)

新築分譲マンションプロジェクト事業の衰退のともない、完全親会社からの締め付けはますますきびしくなり、社員が減少の道をたどった。完全親会社の部署の人員も削...続きを読む(全165文字)

【良い点】
リモートワークや時短含むフレックスの導入は他にない柔軟性を持っていると思う
人によるが残業時間は全社平均しても業界を下回ってるのではないかと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転前は残業時間が毎月100時間は超えていた
移転後は60時間前後ぐらい
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休みは個人ベースで上長と相談し、取りやすい。仕事の時間も自分の業務の進捗次第で残業時間も自分でコントロールできる。土日に仕事があることはない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
事業所の部長次第で変わる。おおよその事業所では残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
八千代台は残業が定常化している。
時代と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
希望休が月3日まで出せますが土日も出せますし3日続けて出すことも可能です。自分はないですが土日祝などの三連休を取ろうとすると個人的に理由を聞...続きを読む(全104文字)

【良い点】
結果を出すためには、ある程度の残業なども発生するときがあるが、
無駄な残業や休日出勤はないので、無理なく働くことができる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業時間は月に20時間程のため、ワークライフバランスはかなり充実していました。今はどうなっているかは不明ですが。続きを読む(全62文字)

【良い点】
有給休暇は自由に取れる。上司からはあまり良い顔はされないが、当日に有休申請することもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アカウンティングでは、本決算時の残業はかなりの量であるため、覚悟が必要。0時をまわったこともあった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
なかなか取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休という制度が設けられている以上、すべての希望が通らないとしても、可能な範囲...続きを読む(全146文字)