丸紅都市開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ノルマはなく良くも悪くもおっとりしていたと思う。不動産会社にしては、退職する人間が少なかったのも、居心地が良かったせいではないか。
【気になる...続きを読む(全176文字)

不動産会社の特徴であり、社員が自由に利用できる福利厚生施設として、箱根強羅・軽井沢のマンションがあり、かなり重宝である。一時期は、エクシブの会員権もあり、...続きを読む(全156文字)

新築分譲マンション供給ラッシュの波にのり、給与水準・社員の雰囲気等 勢いのある時期は、そうとう上昇傾向があり、活気あふれる会社であった。しかしながら、不動...続きを読む(全188文字)

新築分譲マンション供給ラッシュの波にのって、一時期は勢いのある企業であった。しかしながら、完全親会社が商社であり、親会社の影響は多大なるものがあり、その影...続きを読む(全157文字)

新築分譲マンションプロジェクト事業の衰退のともない、完全親会社からの締め付けはますますきびしくなり、社員が減少の道をたどった。完全親会社の部署の人員も削減...続きを読む(全165文字)

新築分譲マンションの供給の勢いが低迷してからは、会社の業績も急降下。親会社からの締め付けはかなりきつい。やはり管理職も親会社の顔色を相当気にする傾向が強く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)

【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)