丸紅リアルエステートマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
最低限の制度はある。えるぼし認定はまだまだ先の話ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒女性社員は年々多くなっているものの、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新卒から入社した若手、中途社員と、一部能力があり、相談し易い方はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社では当然だと思うが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みは管理会社としては取り易い印象。自身のルーティン業務への配慮は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休への配慮がまだ浅...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一定、プロフェッショナルな方はいて、聞きやすい相手はいる。そうゆう役職者は多忙になり、能力の無い管理職は、何を管理しているか分からない。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
上がると同業種でも高水準にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い新卒社員の上がり幅が緩やか過ぎ。同年齢の中途社員より低くなる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休の制度はあるが、特に男性社員に対する育休取得については、理解の無い役員がいる。如何かと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
比較的、自身の日常業務都合を考慮して、暇な時期に取得することは可能。自身で時間を調整はし易いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
商社グループ内でもあるので、大きく傾くことは無いと思う。法人としての預貯金額も相当。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の委員会等...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業務のレベルは低いが、給料は安定しており、同業他社より若干高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸紅グループのAMのわがまま対応...続きを読む(全440文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は非常に取りにくいです。
昭和体質なので、有休を取ることも憚られるような空気感があります。
また、ほとんどの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社からは宅地宅建士を取るよう望まれる。希望すれば宅建登録講習(5問免除)を受けることができ、費用についても会社で負担してくれる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
時と場合によるが質問する事は出来ます。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼まれている事をする為に出向いて戻るの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
バイトであっても他社の人間と喋ったり、お客さんに物件のアピールをすることがたまに求められるため、トークセンスを磨くことはできる。
【気になる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
経験はすごく詰める　忙しいので
【気になること・改善したほうがいい点】
一般の会社なら請求業務、報告書作成業務などは事務の方がやっていると思...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社外研修が基本でそれほどメニューも多くなかった。しかし本業が忙しいため、受講できる余裕があまりなかったので、ちょうどよい程度だと感じてました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務の中で必要な資格の知識はある程度まで仕事の中で覚えることができるため、管理業務主任者や施工管理の資格については取りやすい環境ではある。
...続きを読む(全135文字)

【良い点】
研修制度は東急コミュニティ傘下なので充実しておりの、東京研修所で何度か受け、初心者でもわかりやすいものになっています。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつか転職を考えているのであれば資格以外まるでスキルがつかないので要注意です。管業や宅建...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特に必要である能力の為であり本人にそれが無いなら、支援はあります。
つまり対象になれる人なら助かると思うとは、言えますね。
【気になること・...続きを読む(全228文字)

【良い点】
資格取得をすると祝い金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修があるが、中途はほぼ無いに等しい。未経験で入社となると、...続きを読む(全89文字)