丸紅リアルエステートマネジメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
最低限の制度はある。えるぼし認定はまだまだ先の話ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒女性社員は年々多くなっているものの、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
新卒から入社した若手、中途社員と、一部能力があり、相談し易い方はいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社では当然だと思うが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みは管理会社としては取り易い印象。自身のルーティン業務への配慮は必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休への配慮がまだ浅...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一定、プロフェッショナルな方はいて、聞きやすい相手はいる。そうゆう役職者は多忙になり、能力の無い管理職は、何を管理しているか分からない。
【...続きを読む(全128文字)

【良い点】
上がると同業種でも高水準にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い新卒社員の上がり幅が緩やか過ぎ。同年齢の中途社員より低くなる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休の制度はあるが、特に男性社員に対する育休取得については、理解の無い役員がいる。如何かと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
比較的、自身の日常業務都合を考慮して、暇な時期に取得することは可能。自身で時間を調整はし易いと思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
商社グループ内でもあるので、大きく傾くことは無いと思う。法人としての預貯金額も相当。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の委員会等...続きを読む(全135文字)

【良い点】
業務のレベルは低いが、給料は安定しており、同業他社より若干高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
丸紅グループのAMのわがまま対応...続きを読む(全440文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休は非常に取りにくいです。
昭和体質なので、有休を取ることも憚られるような空気感があります。
また、ほとんどの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修という研修はないが、宅建の勉強ができる。店長や先輩が教えてくれる？
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し宅建をみんなでとれる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
魅力的な社員が一定数いる。ただしそうでない社員も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かたちだけの実用性がない資格を取らせ、ス...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員と同行営業する機会は入社後数回しかなく、直ぐに1人で営業をすることになります。
先述した通り、基本的な営...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何かあれば助けてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全くといっていいほど整っていない。トラブルが起きてからの上が対応す...続きを読む(全118文字)

【良い点】
営業と管理の両方を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。背中を見て学べみたいなところはある。店舗になると思う...続きを読む(全133文字)

【良い点】
不動産の賃貸仲介に関する一連の業務フローを短期間で網羅的に経験できます。不動産業界での基礎力を身につけるには非常に適した環境です。

お客様...続きを読む(全164文字)

【良い点】
資格取得については積極的なアプローチがあるので、前向きに取り組みやすい環境が整っていた。メールによる通知や学校斡旋、合格時にも恩赦制度がある...続きを読む(全144文字)

【良い点】
資格を取得するための研修センターやスクーリングへの補助金制度などは充実していると思う。工事などであれば顧客折衝や幅広い施工の知識が身につくと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とくにこれといった良い点は無く、OJTという名の現場丸投げです。
所長や上司によって当たり外れが激しく、外れの上司に当たるとかなり厳しいこと...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒入社の場合だと社会人としての基本的なマナーから不動産業界の専門知識まで手厚い研修が用意されていました。配属された後も店舗の先輩がOJTで...続きを読む(全174文字)