2023卒の先輩がエース総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エース株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終だけ対面でした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、営業担当
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人物重視であるため、自己分析がきちんとできていることがポイントだと思います。
また、「主体性」をどのうように発揮したのか、「手段」を分かりやすく整理すること
面接の雰囲気
穏やかで、話しやすい雰囲気。笑いが起きることも何度かありました。人物重視の面接であるため、自己分析をきちんとして望むと良いと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生の中で最も自身が主体性を発揮した経験を1分程度でお話しください。
私は、日本と中国の大学生交流会において、交流方法を変えることを提案し、一人ひとりが発言できる環境を作り上げた経験があります。大学3年次にオンラインで中国留学に参加した際、日本人3名と中国人3名で、フリートークを主体とした交流会を行っていましたが、文化の違いや言葉の壁もあり、積極的に話をする人とそうでない人で徐々に差が生じてしまいました。そこで私は、毎回テーマを定めて話すことを提案しました。提案当初は、「テーマに対して事前に調べる時間が取れない」という意見があり、反応はそれほど好意的ではありませんでした。しかし、より良い交流の場をつくりたいという想いを1人1人と話す場を通して伝えたことで、グループ間の意見が一致しました。事前に話し合ってテーマを定め、発表とフリートークの最初の45分間は、お互いの学習言語を必ず用いることをルールとしました。その結果、全員が話す時間を確保でき、発表からも多くの学びがありました。この経験を通して、目的や想いを共有することで、目指す方向性を一致させることができることを実感しました。
就職活動をしていて、会社を選ぶ際の軸を教えてください。なぜこの業界か。
会社を選ぶ際の軸は何ですか??
→グローバルに展開しているか(中華圏市場)
→社風(風通しが良い、目標達成に向けて社員が協力して取り組む環境があるか)
→将来やりたいことができる環境であること。
なぜこの業界を志望したのですか??
→身近な生活を支えるもので、自信も興味のあるジャンルであったため。
→小さな頃から家族で旅行をしていたため、スーツケースは非常に身近な存在に感じています。また、かばんに日常生活を支えられている実感が強くあるため
→世界に出て、日本の技術力はすごいと感じました。私も、日本から世界に日本の製品を届けていきたい(中国語を用いて、中華圏市場への拡大へ尽力した行きたいと考えております)。。。。。
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エースの 会社情報
| 会社名 | エース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エース |
| 設立日 | 1940年1月 |
| 資本金 | 14億1000万円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 売上高 | 266億7200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森下宏明 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番2号 |
| 電話番号 | 06-6244-6222 |
| URL | https://www.ace.jp/ |
