エースの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】内定辞退した決め手はアパレルブランドという将来性の不透明さです。特にエースはスーツケースを取り扱っているので今後しばらくは厳しい時代が続くと感じました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからないです。【内定者の所属大学】わからないです。【内定者の属性】わからないです。【内定後の企業のスタンス】内定後は早期選考だと思われる選考ルートであったからか、特に期限などははっきり伝えられませんでした。しかし採用人数も少ないことから早めに決めてほしいと伝えられました。【内定に必要なことは何だと思うか】自身の意見をはっきり伝えることとなぜエースなのかをはっきり伝えられることが大切だと思います。特になぜエースなのかは、なぜアパレルのなのか、なぜその中でもエースなのかなど自身の中で徐々に掘り下げてしっかり考えることが大切だと思います。最終面接では重圧を感じられましたが、20分間という時間なので自分に自信をもってはきはき回答したら大丈夫だと思います。商品について話した際にはなぜ売れたと思うかなど深堀されたので、会社についてしっかり調べて自信をもって回答できると高評価なのかなと感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自身の中でエースとマッチしている点はどこなのかを自己分析と共に抽出し、それを自らの言葉ではっきり伝えられることが大切だと思います。なぜエースなのかが1次面接から最終面接まで通して重視されていると感じられたのでそれらが出来ているのかが大きいと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】人事とのお話の中で他の企業の選考状況やエースへの入社意思を確認されていると感じました。それらも選考要素のひとつとなると思うので、ぶっちゃけどのくらいの志望度ですか？などとラフに聞かれたときにもはっきり志望度の高さを見せたほうがいいと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にフォローなどはなかったです。早めに辞退してしまったため分からない点もあります。