回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の社員は1ヶ月近く社員研修を受けることになるが、電話の受け方、名刺の渡し方など社会人としての基礎を学ぶ良い機会なので役にたった。
【...続きを読む(全163文字)
エース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エース株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にエース株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒入社の社員は1ヶ月近く社員研修を受けることになるが、電話の受け方、名刺の渡し方など社会人としての基礎を学ぶ良い機会なので役にたった。
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【良い点】
キャリアアップをしたい場合,資格取得の補助をしてもらえます。
費用の半分ほど確か負担をしてもらえるようでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心のある社員にはチャンスを与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務は属人的で、マニュアル化はされていない。良く...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長からのステップアップはありません。 ずっと店長までしかなれず、家庭のある人だと給料も上がら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
異動がほとんどないため、良く言えばその部署を知り尽くせるし、慣れれば自分のペースで仕事を進めることもできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に1〜2回程、本部での研修が
店長、副店長、スタッフとそれぞれで別々に行われる。
また、研修で学んだことのフィードバックなどもある為、
...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修は手厚い。外部の先生がしっかり教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は何かと手厚いが、一方通行...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
直営店スタッフに対して年2回の接客研修を設けている。1度目で見つけた改善点を次回までに自分自身でステップを決めて改善していく。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
まったくないので、個人の頑張りによる。本社の人はそれなりに勤務年数によっての研修等はあるようだが、実店舗はいい意味でも悪い意味でもほったらか...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
東京と大阪が拠点なので東京と大阪で採用された新卒全員が東京で研修をして、大阪で研修をして、各物流での研修を1週間ずつしました。
内容は、...続きを読む(全163文字)
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従業員同士が非常に仲が良く、人には恵まれた会社だと思います。部署も百貨店部、専門店部、チェーンストア部、リテール部、レディース部、等々と別れており社内全...続きを読む(全216文字)
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教育体制は新卒か中途によって変わるだろう。まず、新卒は基本丁寧に教えてもらえるが、教育は店舗任せ。特に最初に研修等があるわけではなく、業務をこなしながら...続きを読む(全158文字)
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スキルアップについては外部講師を招いて、かなりの時間を割いて行ってくれる。外部講師の方が指導してくれた内容をブランドの方針としてそのまま受け入れている。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良い意味で仕事仲間、という意識で皆がいる為面倒な人付き合いが少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼で社歌を歌うなど、時代...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が高くなるにつれて休日出勤が多くなっていく印象を受けた。プライベートでも常に仕事のことを考えている社員も多くいた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
体調を考慮して勤務時間の調整をしてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩し、辞めざるを得なくなった。体調に不安がある...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
日々鞄やスーツケースに触れるため、製品が好きな人は面白いと感じると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はどうしても仕事優先...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
あたたかい人が多く、人間関係は良好だった。体育会系の雰囲気が強いものの、根が優しいためその点では働きやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
産休育休取得している社員は多く、働き続けやすい職場だと思う。復帰後も家庭に合わせた働き方ができている人が多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
若手の離職率が上がり、引き留めのため年収が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がなぜ評価されているのか疑問に思う場面が...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによって方針はさまざまで、全体統一されていないため、がっかりすることがあった。自身が携わったブランドでは...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は業務量が多く、ほぼ毎日残業で週末も対応しなければいけない場面も多々あり、気持ちが休まらずに疲弊した。また...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自社ブランドが多いため、社員みんながブランドを大事に育てていくという感覚を持っていたため、やりがいだった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
仕事の範囲がとても広いので、勉強、スキルアップにはなる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が続出している状況を、また人を入れれば...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ECサイトやショッピングセンターなど販売チャネルが幅広く、EC分野の成長にも積極的であるため、今後のキャリアの幅も広がる環境だと思いました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
教育体制はある程度整っている。
補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、販売だと上がもう固まっているため昇進はなか...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
実践で覚えていくことが多いです。業務量が多いので、効率よく優先順位を考えて進めていく力も付くと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修のプログラムが体系化されており、未経験者でも迷わずステップアップを狙える。ドレス単体の知識に留まらず、ヘアメイクや装花との相性といったト...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | エース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エース |
| 設立日 | 1940年1月 |
| 資本金 | 14億1000万円 |
| 従業員数 | 950人 |
| 売上高 | 266億7200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 森下宏明 |
| 本社所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町4丁目5番2号 |
| 電話番号 | 06-6244-6222 |
| URL | https://www.ace.jp/ |
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