メイテックフィルダーズのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
配属が決定し、お客様先(派遣先)にて業務をするが、早く派遣先にて働いた分だけ賞与に大きく反映される。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響により社風についていけなくなった。毎年200人程新卒・第二新卒者を採用し、4月5月の研修を終えたあと...続きを読む(全424文字)

【良い点】
給料が高いと言われ、より成長できると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘はつかないがはぐらかされたところがあったら淡い期待...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がることを経験できる業務につければいいがつけないことの方が多い。
制度上、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社会人の経験年数で評価するため、エンジニアとして年をとっている人には最適。残業すると営業が喜ぶため残業が大好きな人には最適。また、営業に好かれ...続きを読む(全301文字)

【良い点】
配属先の上司がとても気を遣ってくれるので、仕事がその日に終わりそうになくても、次の日に回したり、ほかの人を頼ったりで残業がないです。
【気にな...続きを読む(全173文字)

【良い点】
配属されるまでの期間の給料は、働いている時よりは落ちますが保証されているためそこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
配属されるまでは研修を受けるのですが、あまり良い思い出はありません。
すこしパワハラ気味の圧をかけるタイプの研修で週を追うごとに人数が減ってい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
エンジニアは営業の方と話す機会があると思うのですが、営業の方は気さくに話しかけてくれる方が多く、話やすい雰囲気で安心できます。
【気になること...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自分がやりたい事業に配属されればかなりのスキルアップが望める
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはITに関係のないコールセ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
良い点はあまりない
SESの為、客先でどれだけ働いても評価をもらえないことが多い
しかし、勤務態度やイベント参加の有無は会社側に行くためある程...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社会人の基礎から研修を行う事で学生気分を払拭することができた。
未経験でもC言語の基礎から学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
基本的に派遣先に依存する。
私はホワイトな現場に派遣されたため、残業は多くて40時間程度だった。
0時間に近い月もあった。
ただし、現場によっ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SESという職種柄、エンジニアがあげた利益を、営業や事務、内勤の方に分配する必要がある。そのため、同様の仕事をこな...続きを読む(全453文字)

正社員と言っても、普通にただの派遣社員になるだけです。
派遣社員よりも守られている～みたいな謳い文句があった気がしますが、
評価者が現場にいない以上、普通...続きを読む(全184文字)

入社してから最初の派遣先が決まるまでは、いわゆる研修期間なんですが、
研修会場が愛甲石田から徒歩10分＋バスで20分ほどの僻地にある自社ビルです。
そこで...続きを読む(全263文字)

派遣先によります。自分は良い派遣先でした。続きを読む(全21文字)

弱みであるIT分野を伸ばそうとしているが、スキルのある人材の採用が思ったように進んでいない。
新卒、微経験、未経験をロースキル案件に配属するだけの会社と化...続きを読む(全170文字)

業務でのスキル向上は、派遣先での業務内容によるのでなんともいえない。私の場合は、総合テストばかり行っていたため、特にスキルは身につかなかった。
自己研鑽の...続きを読む(全99文字)

女性だから優遇されることもないが、男性と差をつけられることもない。
圧倒的に男性が多い職場ではある。続きを読む(全50文字)

評価制度は、客先評価、資格取得などの自己研鑽、社内貢献によって評価が決定される。
客先評価、社内貢献は中々差をつけにくいため、主に自己研鑽の部分が評価に大...続きを読む(全86文字)

有給は取得しやすく、残業も全社的にそこまで多くはない。続きを読む(全27文字)

やりがいは、派遣先とそこで任される業務内容による。
大手企業が配属先に多いため、そこで製造される製品に携われることはやりがいを感じる部分もあるとは思う。続きを読む(全76文字)

希望職種への配属が叶わなかったため。新卒未経験者はロースキル案件に配属され異動もなかなか叶わな。続きを読む(全48文字)

自社の人間とは、配属後はほぼ関わることはない。
社内カルチャーというようなものは存在しないに等しい。続きを読む(全50文字)