メイテックフィルダーズのプログラマ（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に開催される研修や、オンライン飲み会または対面での食事会などにでなければならないのがとてもネック。
せめて平日...続きを読む(全129文字)

【良い点】
給与に対して、明確な基準や数値があるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は大きいが、月給が低く生活残業が前提とな...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として信頼度が無く、自分の人生を預けられないため。
社員から要望があっても検討しますと口だけで、何もしてくれな...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が社宅（レオパレス限定）のみ。
手当がないわけではないが、ほぼ駐車場代程度しか出してもらえない。
これらに...続きを読む(全108文字)

【良い点】
同期が沢山いるので助け合いが出来る店
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時や採用時には、「研修が充実している為、事前に勉強する事は無...続きを読む(全144文字)

【良い点】
同期が多いのでお互い助け合える事が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師の方に質問しても、教科書を読んでくださいとしか...続きを読む(全94文字)

【良い点】
様々な配属先があるので、自身の得意分野や、チャレンジしたい事に関われることもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には土日祝休みと記載されていますが、配属先によって休日は変わってしまいます。実際自分は祝日は出社日でした。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で学べるかどうかは派遣先に相当左右される。
自己学習は、講習やUdemyを受けると一定額補助がある。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がどんどん増えて行ったり、客先が人を求めていることもあってかスキルレベルが業務のレベルに達していなくても派遣さ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ここ最近のボーナス昇給額はコロナ渦に比べると戻ってきており低いというわけではない。ただ業績連動ではあるため今後それが維持ができるかどうかはわか...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、客先評価だが何が基準なのかいまいちよくわからない続きを読む(全49文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことをやれない
ベストマッチングシステムがあると聞いていたがないに等しい。
何を基...続きを読む(全96文字)

【良い点】
技術研修というものがありそこでは現場で実際に扱う技術を学ぶことができる。講師からの丁寧な指導もあり、内容に不満はなかった。またグループで取り組...続きを読む(全200文字)

【良い点】
技術研修というものがあり、そこではその名の通りエンジニアの技術に関することを研修学ぶことができた。講師の教え方も丁寧だったので特に不満もなく取...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修中の上司のパワハラでやめた。人間力研修に関しては人間力があるとは思えない講師からダブルバ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同士の横のつながりなどはあまりないので、気兼ねなく退職できると思う。
給与テーブルと昇給条件が明確であるため、
退職を餌にした交渉など、不...続きを読む(全198文字)

【良い点】
客先によるとしか言いようがないがリモート勤務が許されている就業先では、同じように派遣メンバーもリモートできている。
いまでは、週一で出勤し、あ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
給与テーブルがあり、評価が数値化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の数値化の基準は営業担当が握っているため、
客先の評価...続きを読む(全216文字)

【良い点】
派遣先に強く依存するが、営業が交渉してくれるので、うまく営業棚コミュニケーションがとれれば稼働が大幅に膨らみ激務となることはない。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
業務内容、教育制度、キャリアプラン、その他もろもろ不満という不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので、やはり勤務地の希...続きを読む(全204文字)

【良い点】
一応、努力すれば年収に直結するようなシステムになっている。具体的には自己啓発、客先評価、拠点貢献(研修の企画)など。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休日を大幅に潰すことにはなるが、e-Learning、通信教育(一部有料)、社員間での教育企画があるなど、人材開発の環境は整っている。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度をしっかり理解し、評価されるポイントを着実に押さえることでおおよそ誰でも年収400万は堅いこと　もちろんその上も目指すことはできる
【...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社員数が多いため機械系や電気系のエンジニアは技術の相談をしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機械系・電気系のエンジニアが7~8割...続きを読む(全208文字)