Ｌｕｎａｓｃａｐｅのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

技術水準が低いが当事者たちがそれに気がついていない。極端なトップダウン経営であらゆることにトップが介入・承認を要求されるため小回りが一切きかない。感情論で...続きを読む(全177文字)

技術力が高い会社というイメージで、おたくっぽいものをそうぞうしていたが思ったよりもそうではなく、のんびりしている印象だった。想像よりも少ない数で100万人...続きを読む(全276文字)

割合からすると女性は多かった。アメリカの子会社はCOOふくめすべて女性だった。男よりもむしろ女のほうが強い会社だという印象があった。忙しい時期はあるが、基...続きを読む(全169文字)

休みが取りやすく、家族の事情などで休んだり在宅勤務できる。IT健保に加入しているので健保の施設であれば、かなり安い値段で旅行にいったり、様々な施設を利用す...続きを読む(全204文字)

とくに不満はかんじなく、毎日刺激がありとても良い環境ではあったが、小さなベンチャーでも世界を相手に戦っているところをみて、自分も起業をしたいと思った。そう...続きを読む(全182文字)

ブラウザからの広告収入が主な収益だが、あまりぶれがなくビジネスモデルができあがっているので売上は非常に安定している。昔はブラウザなどの受託開発もやっていた...続きを読む(全264文字)

裁量労働制なので、仕事のマネジメントは自分で行う必要があるが、仕事のメリハリがつけやすいので自分にはやりやすかった。家族の問題などが発生したときには優先的...続きを読む(全164文字)

半年に1回評価制度があり、面談が行われる。目標を話し合い自分の伸ばしていくスキルを決定する。評価は外部の評価委員会も参加するようで、たまに評価が悪くなった...続きを読む(全155文字)

製品が色々な人に知られていることもあって、製品をリリースすると多くの人からすぐにフィードバックがあり、とても楽しい。また世界中にユーザがいることもあり、い...続きを読む(全158文字)

実力主義で仕事は任せてもらえる。仕事ができる人は業務量を調整しやすく、残業もあまりないが、ゆるさがきついときもあるかもしれない。休みは取りやすかった。社員...続きを読む(全173文字)

【良い点】
業務のなかで得られるスキルはあまりないため、研修を別で受けた方が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが分かりづ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くも社長の権限が強いため、社長とフィーリングが合うかにかかっている。社長はフランクで話しやすい印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
誰か一人が先輩として付くという形ではなく、複数人の方々がそれぞれ教えれることをアドバイスするといった形で教育してくださいます。
【気になること...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サポートは多いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐しているしゃいんよりも社内業務を対応している社員のほうが評価されていると感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社から社外への研修を一応ありますが、私があまり賢くないせいで、あまり実業務に応用できず、ちょっと申し訳ないです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
若手からプロジェクトリーダーを任せてもらえる環境は非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がごっそり退職しているため、若手...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員教育プログラムとして動画の用意がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは特になく、仕事を実際にして業務内容を理解する風土。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒へのフォローは手厚い。1年研修があり、外部講師を招くなど力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の離職率が大変高い。...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には既存のシステムを対象とした業務が多く、スキルアップの幅が限られると感じた。同様の懸念を持つ社員は多い印象。続きを読む(全78文字)

【良い点】
中途の場合は即戦力を求めていることもあり、研修が用意されているわけではなかったですが社内外のセミナーは盛んに開催していました。続きを読む(全69文字)