この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さらにグローバルなブランドとして、進化の途中である。コーチならではのサービスを試行錯誤しながら、グローバルで安定したサービスを目指している。
...続きを読む(全319文字)
タペストリー・ジャパン合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タペストリー・ジャパン合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にタペストリー・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
さらにグローバルなブランドとして、進化の途中である。コーチならではのサービスを試行錯誤しながら、グローバルで安定したサービスを目指している。
...続きを読む(全319文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い年齢層のスタッフがいる。
個性の強いスタッフが殆どでした。
店長次第でモチベーションが変わる。配属になった店...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
トレーニングは、しっかりと組み立てられていると思う。但し、教えるのがマネジャーなので身に付くかどうかは、ストアマネジャーの教え方次第だと感じた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ストアマネージャーによってではあるが基本的に社員は仲が良い。
管理職もアルバイト・社員と分けてはいるが公正な目で評価している思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勤務していた店舗のスタッフ間の仲は良く、風通しの良い職場でした。マネージャーにもすぐに話ができ、問題点や不安に思うことなどの相談・話し合いがで...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
各店舗のマネージャーの方針によって違いはあると思いますが、比較的に販売員通しの仲は良く、風通しも良好だと思います。自分が販売した分だけ評価され...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アパレルの中では大手企業になるので、他に比べると福利厚生は整っていたように思う。しかし販売スキルを身につけるという点では、スキルの高い人が少な...続きを読む(全227文字)
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基本的に前向きで素直、魅力的な人が多かったと思います。採用時にカルチャーフィットを重視する傾向もあります。ジョブグレードのレイヤーは多いものの、実際の関係...続きを読む(全165文字)
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管理職の方とのコミュニケーションが重要となってきますが、ほとんどのストアでは全くと言って良い程まともなコミュニケーションはとれません。接客スキルに関しても...続きを読む(全167文字)
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社員と管理職となると、社員、店長・副店長です。
店舗によって店長の差が激しく、スパルタなところや、
フレンドリーなところと大きく異なってきます。
私...続きを読む(全155文字)
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社員と管理職は割と身近な距離に有ります。地頭的に優秀な管理職の方がもちろん多いのですがヒューマンスキルも高いです。フランクで社員一人一人にしっかり声掛けを...続きを読む(全184文字)
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店長により雰囲気は違うものの、売上売上とあまりうるさくはない。
ただ、コンテストという形で目標達成した人や勤務時間に応じて
報奨金が支払われたりするの...続きを読む(全176文字)
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東京エリアについてのコメントです。
各店舗の店長何人かと一緒に仕事をしたことがありますが、モチベーションが高く、皆様【COACHを盛り上げていこう!】と...続きを読む(全175文字)
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社員の方々は、皆明るく、極めて優秀で、生き生きと仕事をされていて、よい刺激を受けることのできる職場でした。管理システムとしても、月1のペースで上司との面談...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年に1回ではありますが、昇給がほとんどの人(セールスコンサルタントレベルかつ40代まで)はあるかと思います。上長、エリアマネージャーからのフィ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
会社でスキルアップ向上の為、zoom会議や動画の共有があり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ズーム内で発言したくない人も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スタッフや店長はいい人ばかり、退職日の相談ものってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に自分の生活を豊かにする為に退職した...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績による為、少ない年もあった。インセンティブの目標が高い為報酬を貰...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
顧客志向になり安定した売り上げを目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の年齢層と会社のターゲット層が全く違う。お客様が昔...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員割引がある。買いなさいとゆう雰囲気はない為本当に買いたい時にだけ買える
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などは何をしている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性ばかりの為、産休育休から戻って来られ時短のスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短のスタッフの休み希望など増えてしま...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スタッフが潤っていれば比較的、休みや有給は取得できた。半休なども使える為、午後からの用事を済ませれたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やりがいの項目でも記入しましたが、売上次第でいきなり店舗内のディスプレイを変えたり、主力商品を変えたり、セールを始めたり等急な残業等で現場は大...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
入社時はトップダウン、上司もパワハラ気質で大変でしたが、途中から離職者を減らすためだと思うのですがボトムアップに方向転換した事。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
スムーズに決裁が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と言うには経験が足りていない人材ばかりで話になりません。
代表の好き嫌...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
全体的に良い人たちが多く人助けの精神みたいなものが根付いています。経営陣も優しく、相談しやすい環境下でありがたいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員はボーナスもあり、羨ましく思っていた。
あと何年働いたら年金がもらえるといつも計算しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最初は役員の方達に関西弁が多くて怖いイメージがあったけど、皆んな心の優しい人ばかりだった。
そして会社の運営を安心して任せることが出来ていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
飲み会が年々なくなるなど、時代に合っていてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が代わってからはなにが行われてるのかわから...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
相手の弱みを握ってコントロールするタイプのコミュニケーション手法を取る人間が仕事を回し...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
自分の周りの方はいい方ばかりでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内営業に大阪東京各支店に1人ずつかなり意地悪な役職付きの方がい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
一定の距離を保って仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも体質が古いです。仕事ができるよりも上司のご機嫌取りが上...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員は仲が良くコミュニケーションも取りやすい環境。ただし一部癖のある方もいるのでそこには注意が必要。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
人当たりの良い人が多いため酷い人は、いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても大きな昇給はなく責任ばかりが増えていくよ...続きを読む(全87文字)
会社名 | タペストリー・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | タペストリージャパン |
設立日 | 1991年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,989人 |
売上高 | 640億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | ジョルジョ・サルネ |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6894-2600 |
URL | https://japan.coach.com |
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