タペストリー・ジャパン合同会社の評判・口コミ一覧（全626件） 10ページ目

【良い点】
女性が多い会社なので、働きやすい。マネージャーでも女性の方もたくさんいる。産休やフレックスタイムの体制も整っているので、子育てしながら働きやす...続きを読む(全180文字)

【良い点】
コロナの影響で残業は少ない。給与も他のアパレルブランドに比べればだいぶ高いので生活するのに十分な額。シフト制なので規則正しい生活は難しいが、休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特にない。店舗が多いので配属先範囲やヘルプが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が幅広いので人間関係に悩むことは少なかったよ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コーチと合併したことにより、未来が広がった。また新しいデザイナーがブランドらしさを表現したデザインがついにhitするデザインを出せたことで、新...続きを読む(全196文字)

【良い点】
本人のやる気と店長の教育へのモチベーションでかなり差がでてしまうのが現実で、教育熱心な店舗に配属されればどんどんできることが増えて楽しめる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休、育児休暇などの女性に必要な長期休暇は取れるのが当たり前なくらい取りやすく、アパレル業務界では珍しいほど休みが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
東京から三重県の店舗に配属されたから、家賃手当は９割補助があったため、とても助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当以...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業はほとんどないため早番の時はプライベートの時間もしっかり取れるので
ワークバランスを重要視している方にはいい条件だと思います。
【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、時給は良かったです。店舗内でイベントごとにコンテスト？が開催され、非社員にもインセンティブがありました。クリスマスなどには...続きを読む(全177文字)

【良い点】
チームワーク意識が強いので、自分や後輩の成長を一緒に喜ぶことができる。
研修もアパレルならではの雰囲気で、モチベーションを上げてくれるような本...続きを読む(全189文字)

【良い点】
合併して、3ブランドが一緒になったことにより資産が増えたと思う。
システムや業務内容も、3ブランドの良いところをピックして会社の統一を測ってい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社内でキャリアアップを目指す場合、自分から発信し手いく事が必要。
どちらかと言えば、実力よりも、自主性やポテンシャルが重視される印象。
目標...続きを読む(全222文字)

【良い点】
日本においてはコーチ・ケイトスペードブランドが強い事もあり、ほぼ安泰だと思う。
米国本社としても売上の15%は日本のため、重点戦略地域として日...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に整っていると感じている。
女性中心の職場という事もあり、店舗勤務でも残業時間は少なかった。
有給休暇も消化してもあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他のアパレル企業と比べると、店舗勤務でも比較的給与水準は高いと思う。
店舗数も多いため、ストアマネージャーへの昇格もしやすい。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
同じ価格帯のブランドとの争いは今後もあるだろう。しかし、日本での知名度・浸透度は高いのでブランドが撤退する事は相当な事がない限りなさそう。
こ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自分が頑張った分売り上げがあがりお客様にも喜んでもらえる。
個人セールスをあげようとガツガツしてるというよりは、比較的全体としての調和が重視さ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性のスタッフが多いので当たり前だが女性に対する理解が深い。お互いに張り合ってギスギスしあうなどという事はなく、尊重し合う文化がある。
妊娠・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
住宅手当がありますので、生活に支障がないです。新入社員としてｈは、絶対悪くない福利厚生環境だと思います。残業だいが1分単位で全て支給されます。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時給が1200円であるところ。地方であれば最低賃金が800円台であるところもあるため、1200円はかなりいい時給であると思う。
研修期間も時給...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パートとして働くには、高時給で休みも普通に取りやすい。
非正規雇用でも有給はしっかり使い切ることができ、インセンティブもでて残業もほぼなし。
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
店舗環境がいいと、チームでの仕事のやりがいを感じます。上の人達は、わりといい人がおおく、一昔前の体育会系のアパレル会社ではないです。
評価制度...続きを読む(全186文字)

【良い点】
販売員はセールスが高いほど評価は高いです。また夏と冬のボーナスに加え、秋のインセンティブ制度があり、会社の業績とストアの業績、個人業績によって...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制はとても手厚く、入社後からさまざまなトレーニングを受けることができ、接客スキルやマナーだけでなく会社の文化などをよく知ることができます...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性が多い会社なので女性のマネージャーが多く活躍されてました。産休や育休も取りやすく、産休・育休取得後に復帰するスタッフやマネージャーがとても...続きを読む(全221文字)