毎日映画社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
映像編集に興味があり入社したが、会社的にも編集マンよりディレクターが必要だったため、会わないと思い退職を決めた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
年収は1年目にしては少なくなく、毎年あがっていく。続きを読む(全31文字)

【良い点】
毎日新聞の子会社なので福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全31文字)

【良い点】
メディア業界の裏を経験できる。普通に観ていたテレビはどんなふうにできているなのか、どれだけの人が関わっているのか。たくさんの刺激を受けることが...続きを読む(全236文字)

【良い点】
配属される部署しだいだが、私が在籍した技術関係の部署は、残業も少なく休日出勤もほぼなかったのでプライベートな時間はしっかりとれていた。夏季、冬...続きを読む(全177文字)

【良い点】
受け持つ番組や部署にもよるが、終業は番組にあわせてなので残業はほぼなかった。
休日は隔週で土曜日といずれかの曜日で必ずとれたし休日出勤も全くな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
代休等はしっかり営業であれば割と取れる
また、案件が落ち着いていれば比較的早上がりも許容されているので、上手くこなせる人には向いている
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ごくごく一般的な年収ではある。また、会社の業績次第ではあるが残業代なども比較的しっかり貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ADなどを経ずにプロデューサーとしてスタート出来るので、映像案件の一から全てを取り仕切ることができる。
新規営業も基本的にはどこにアタックして...続きを読む(全187文字)

【良い点】
半年に一度、キャリアップの試験を受けることができます。それぞれの強みややりたいことに合わせて申請することができます。試験結果のフィードバックが...続きを読む(全109文字)

【良い点】
訪問営業なのでメンタル強くなるし、営業力は多少鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、一応やっている程...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特に教育制度があったかどうかはわからない。たしか基本的ななにかはあったと思うが確認したほうがよいと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
30代前後のデザイナーの中に技術力が高い人がいますし、頑張りたい人は応援する風土があるので自己研鑽している姿を見せると評価されます。
ただ、手...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新人研修に力をいれており、いきなり実践させるのではなく、実際に使われたものを研修に使うことでより実戦的な事を学べると思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員へのステップアップ制度もあるが、なれるのは本当にひと握りでサポートもあまりない。
正社員の方のタスクが多すぎ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育できる人が少ない気がします。
みんな自分の手持ちで手一杯で、人に教えられる余裕がないのが現状だと思います。
自...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大事に育てられる感覚はあるものの、具体のステップがあるわけではなく鞄持ちのように人について見て学ぶスタイル。気づく力試される。続きを読む(全69文字)