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株式会社テレビ朝日

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレビ朝日の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全50件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テレビ朝日の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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テレビ朝日の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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テレビ朝日の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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50件中1〜25件表示

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

TELASAやABEMAなど外部連携で収益機会は広がる一方、編成と配信の最適化を継続する必要があると思った。続きを読む(全54文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

キー局かつAbemaなど、ネット番組にも力を入れているので、将来なくなることは絶対にないだろう。続きを読む(全48文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年9月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル化対応が必須で、テレビ離れや広告収入減少が課題続きを読む(全27文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

地上波の影響力は健在だが、時代に合わせたネット配信の強化が今後の課題。続きを読む(全35文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のマーケティング・企画関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかりと自分の顧客は持っている、その年配層を獲得する番組のノウハウはあるが、新しい企画へのチャレンジはそこまでしていない。
【気になること...続きを読む(全130文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

1番ターゲットの年齢層が高いことが課題。社員も心配しているようだった。続きを読む(全35文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタル化進展で新たなメディア展開が求められ、競争激化が課題。

続きを読む(全35文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

テレビ業界全体はあまり良くないが、それでも視聴率好調、配信やイベント事業が好調である。続きを読む(全43文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年6月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 プロデューサー・AP 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本業のテレビ事業は今後拡大することはないでしょう、が、テレビ以外、特にイベントに力を入れていく様子なので会社がな...続きを読む(全89文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会
選考

テレビ局の中では視聴率ランキングでも三冠を獲得するなど勢いに乗っているが、SNSの台頭にどこまで対抗できるかは未知数。しかし、潰れることはない。続きを読む(全72文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

フジテレビ問題などがあり、変な巻き込まれないかが心配続きを読む(全26文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

テレビの未来とテレビ局の未来を別物と捉えて前進しているのがテレビ朝日です。続きを読む(全37文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

ネット配信にも取り組んでいるがテレビ離れによる課題もある。続きを読む(全29文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

AR・VR・メタバースなどの新技術を活用したコンテンツ創造を行っている。デジタル化している。続きを読む(全46文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

深夜帯での若手Dによる20分枠番組があるなど、他局にない環境を積極的に作っている。続きを読む(全41文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビが衰退事業と世の中で言われているが、その対策として様々な事業に拡大しており、会社としての将来性はあると思う。続きを読む(全57文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年3月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オールドメディアといえど、認知度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はどんどんNetflixやWOWOWなどデジタルコンテン...続きを読む(全97文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ネット社会によるテレビ離れの影響を受けていることは間違いないが、それを何とかしようとしている。TELASAやアメトークClubなどのネットコンテンツを充実...続きを読む(全100文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総務省と繋がっており、国の通信インフラ企業として無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、エンタメ領域では...続きを読む(全246文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

将来性自体は十分あるが、左寄りであるが故に情報提供者からの信頼を得られないという課題がある(その逆ももちろんある)。続きを読む(全58文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

もはやブランド化した人気ドラマと音楽番組があるので、今後もそれらが引っ張っていくと思う。一方で、メタバース事業を発展させるためのコンテンツ創出が課題である...続きを読む(全86文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

デジタルコンテンツやストリーミングサービスへのシフトの転換期が良い傾向。広告収入の減少や競争の激化が課題続きを読む(全52文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年9月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

テレビ需要が完全になくなってしまうことは考えにくいが、SNSやスマートフォン市場の発達によって以前よりも規模が縮小してしまっていることは事実。手がける事業...続きを読む(全93文字)

50件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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テレビ朝日の 他のカテゴリの口コミ

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正職員は産休から復職した人もいて、在宅勤務を絡めた就労体制が整っており、産休育休はとりやすいと思います。復職後は残業なども少なくできるように...続きを読む(全84文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職が多い。仕事をしていて連絡をとろうとした際、相手が休職していたことが...続きを読む(全89文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
放送業界ということもあり、知っている番組名などを見ると就業する際のモチベーションにもなった。また、新規商品のデザインなども任せてもらえること...続きを読む(全81文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍時はテレワーク可能な部署であったため、在宅勤務中心で就業できました。また、残業はほとんどなく、仕事自体もコントロールできたため、勤めやす...続きを読む(全184文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務にかかわらず時間給は高めだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の昇給はない。交渉自体もおそらく難しく、上がったとして...続きを読む(全105文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣期間満了のため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に正職員への登用制度はなく、引き続き仕事をしたい場合は無期雇用社員に...続きを読む(全83文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職はあまり労働することはない上に給料が高いため魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりに与えられるプレッシャーは大き...続きを読む(全82文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力に応じてきちんと評価する体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に実績を残したが現在は仕事をしていない社員が高い給...続きを読む(全90文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
苦労は多いが、1つのプロジェクトを終えたときの達成感は他に変えられないものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいある仕事に...続きを読む(全146文字)

株式会社テレビ朝日の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を考えている際は親身になって聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し寄り添った意見を聞きたかったが、なかなか聞いて...続きを読む(全85文字)

広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
扱ってる商材の数がおおいので、割といろんなお客様にささりやすい。
会社の認知度も高い為、知らない人はいない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

ひまわりネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 内勤営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元密着型の会社のため、広く名前を知られているので営業に回る際も怪しまれることなくアプローチしやすかったです。続きを読む(全61文字)

東海テレビ放送株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 プロデューサー・AP 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。バブル期に入社している社員たちにとっては待遇も変わらず、良い生活ができているのだろうが、その皺寄せ...続きを読む(全88文字)

株式会社USENの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 経営企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去に積み上げたシェア、顧客があるので簡単には崩れない収益がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材一つ一つのクオリティが低く、...続きを読む(全100文字)

株式会社文化放送の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 5年前 アナウンサー・俳優・モデル 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い人が頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に赤字なのに、何も改善する気がない。50代以上の社員が多く、自分達がいる間...続きを読む(全102文字)

近鉄ケーブルネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 女性 7年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
奈良ではCATVの代表的な企業なので、今後も需要があり続けると思う。昨今は新築はアンテナのない家が多く、また台風などの災害によりアンテナなし...続きを読む(全220文字)

株式会社CACの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くもケーブルテレビのため、一本槍となり今後の発展に関しては難しい部分を感じる。致し方ない。。続きを読む(全56文字)

株式会社ジェイコム九州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他職種 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネット関係なのでこれから先無くなることはほぼないと思いますので、長く務められる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

日本放送協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 広報 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
受信料収入の減収をどう受け止めていくか、本気で考えた方がいい。
NHKoneの移行のお粗末さは、NHKを物語って...続きを読む(全84文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テレビ朝日の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ朝日
フリガナ テレビアサヒ
設立日 1957年11月
資本金 1億円
従業員数 1,246人
売上高 2367億5800万円
決算月 3月
代表者 早河 洋
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号
電話番号 03-6406-1111
URL https://company.tv-asahi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131502

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