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TELASAやABEMAなど外部連携で収益機会は広がる一方、編成と配信の最適化を継続する必要があると思った。続きを読む(全54文字)
株式会社テレビ朝日
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ朝日の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ朝日で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
TELASAやABEMAなど外部連携で収益機会は広がる一方、編成と配信の最適化を継続する必要があると思った。続きを読む(全54文字)
キー局かつAbemaなど、ネット番組にも力を入れているので、将来なくなることは絶対にないだろう。続きを読む(全48文字)
デジタル化対応が必須で、テレビ離れや広告収入減少が課題続きを読む(全27文字)
地上波の影響力は健在だが、時代に合わせたネット配信の強化が今後の課題。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
しっかりと自分の顧客は持っている、その年配層を獲得する番組のノウハウはあるが、新しい企画へのチャレンジはそこまでしていない。
【気になること...続きを読む(全130文字)
1番ターゲットの年齢層が高いことが課題。社員も心配しているようだった。続きを読む(全35文字)
デジタル化進展で新たなメディア展開が求められ、競争激化が課題。
続きを読む(全35文字)
テレビ業界全体はあまり良くないが、それでも視聴率好調、配信やイベント事業が好調である。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本業のテレビ事業は今後拡大することはないでしょう、が、テレビ以外、特にイベントに力を入れていく様子なので会社がな...続きを読む(全89文字)
動画配信サービスはやはり少し警戒している。続きを読む(全21文字)
テレビ局の中では視聴率ランキングでも三冠を獲得するなど勢いに乗っているが、SNSの台頭にどこまで対抗できるかは未知数。しかし、潰れることはない。続きを読む(全72文字)
フジテレビ問題などがあり、変な巻き込まれないかが心配続きを読む(全26文字)
テレビの未来とテレビ局の未来を別物と捉えて前進しているのがテレビ朝日です。続きを読む(全37文字)
ネット配信にも取り組んでいるがテレビ離れによる課題もある。続きを読む(全29文字)
AR・VR・メタバースなどの新技術を活用したコンテンツ創造を行っている。デジタル化している。続きを読む(全46文字)
某テレビ局のことがあったのと、放送事業の拘泥続きを読む(全22文字)
深夜帯での若手Dによる20分枠番組があるなど、他局にない環境を積極的に作っている。続きを読む(全41文字)
テレビが衰退事業と世の中で言われているが、その対策として様々な事業に拡大しており、会社としての将来性はあると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
オールドメディアといえど、認知度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はどんどんNetflixやWOWOWなどデジタルコンテン...続きを読む(全97文字)
ネット社会によるテレビ離れの影響を受けていることは間違いないが、それを何とかしようとしている。TELASAやアメトークClubなどのネットコンテンツを充実...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
総務省と繋がっており、国の通信インフラ企業として無くなることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、エンタメ領域では...続きを読む(全246文字)
将来性自体は十分あるが、左寄りであるが故に情報提供者からの信頼を得られないという課題がある(その逆ももちろんある)。続きを読む(全58文字)
もはやブランド化した人気ドラマと音楽番組があるので、今後もそれらが引っ張っていくと思う。一方で、メタバース事業を発展させるためのコンテンツ創出が課題である...続きを読む(全86文字)
デジタルコンテンツやストリーミングサービスへのシフトの転換期が良い傾向。広告収入の減少や競争の激化が課題続きを読む(全52文字)
テレビ需要が完全になくなってしまうことは考えにくいが、SNSやスマートフォン市場の発達によって以前よりも規模が縮小してしまっていることは事実。手がける事業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正職員は産休から復職した人もいて、在宅勤務を絡めた就労体制が整っており、産休育休はとりやすいと思います。復職後は残業なども少なくできるように...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生はよかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職が多い。仕事をしていて連絡をとろうとした際、相手が休職していたことが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
放送業界ということもあり、知っている番組名などを見ると就業する際のモチベーションにもなった。また、新規商品のデザインなども任せてもらえること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
在籍時はテレワーク可能な部署であったため、在宅勤務中心で就業できました。また、残業はほとんどなく、仕事自体もコントロールできたため、勤めやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務にかかわらず時間給は高めだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の昇給はない。交渉自体もおそらく難しく、上がったとして...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣期間満了のため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に正職員への登用制度はなく、引き続き仕事をしたい場合は無期雇用社員に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職はあまり労働することはない上に給料が高いため魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりに与えられるプレッシャーは大き...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
能力に応じてきちんと評価する体制が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に実績を残したが現在は仕事をしていない社員が高い給...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
苦労は多いが、1つのプロジェクトを終えたときの達成感は他に変えられないものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいある仕事に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
退職を考えている際は親身になって聞いてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し寄り添った意見を聞きたかったが、なかなか聞いて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
扱ってる商材の数がおおいので、割といろんなお客様にささりやすい。
会社の認知度も高い為、知らない人はいない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地元密着型の会社のため、広く名前を知られているので営業に回る際も怪しまれることなくアプローチしやすかったです。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。バブル期に入社している社員たちにとっては待遇も変わらず、良い生活ができているのだろうが、その皺寄せ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
過去に積み上げたシェア、顧客があるので簡単には崩れない収益がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材一つ一つのクオリティが低く、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
若い人が頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に赤字なのに、何も改善する気がない。50代以上の社員が多く、自分達がいる間...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
奈良ではCATVの代表的な企業なので、今後も需要があり続けると思う。昨今は新築はアンテナのない家が多く、また台風などの災害によりアンテナなし...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
よくも悪くもケーブルテレビのため、一本槍となり今後の発展に関しては難しい部分を感じる。致し方ない。。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ネット関係なのでこれから先無くなることはほぼないと思いますので、長く務められる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受信料収入の減収をどう受け止めていくか、本気で考えた方がいい。
NHKoneの移行のお粗末さは、NHKを物語って...続きを読む(全84文字)
北海道の局では一番視聴率もよいらしいから続きを読む(全20文字)
| 会社名 | 株式会社テレビ朝日 |
|---|---|
| フリガナ | テレビアサヒ |
| 設立日 | 1957年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,246人 |
| 売上高 | 2367億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 早河 洋 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目9番1号 |
| 電話番号 | 03-6406-1111 |
| URL | https://company.tv-asahi.co.jp/ |
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