合資会社マネジメント・ブレイン・アソシエイツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新卒入社や若手の中途採用者の場合、最初の１年はセミナーや研修（課題あり）があり大変ですが、業界のことや自社の考え方が身に付いた後は、かなり自由...続きを読む(全295文字)

【良い点】
年齢ではなく実力で評価されていると思います。売り上げなど目に見えるものだけでなく、バックオフィス業務の貢献度もきちんと評価されていると思います...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事もプライベートも全て自分の時間なのだから、どちらも全力で取り組むことを良しとする風土です。仕事とプライベートの境目が曖昧というか、自分の時...続きを読む(全301文字)

【良い点】
業界未経験者や塾専任スタッフの場合、最初の半年～１年は自社で行っている学習塾向けの社員研修やセミナーに参加することになるので、学ぶ機会は多いと...続きを読む(全246文字)

【良い点】
ワークライフバランスの面で良い点は思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残った業務をする、というよりも残業時間込みで仕事の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
コーヒーメーカー、電子レンジ、トースター、ミネラルウォーターの宅配はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には有給休暇の申...続きを読む(全91文字)

【良い点】
当時は特記すべき変わった福利厚生などは無かったように思う。
問題になるようなこともなかったと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
業務に必要な資格取得については試験費用の負担があり、合格時には報奨金も貰える。
福利厚生は宿泊や健康器具の購入に使えるポイントと付与制で便利だ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
住宅補助、健康保険組合からの割引、日本経済新聞割引、英語教育割引等たくさんある。
グループブランドは3割引き
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
住宅補助は基本給に含まれているため無いに等しいです。基本的な福利厚生は整っていますが、他社に比べて特別いい点は無いです。
【気になること・改善...続きを読む(全116文字)

【良い点】
持ち株会、ストックオプション等は当時の社風とマッチして社員のやる気を引き出す上で良い仕組みでした。休みが取れない環境の中でも、社員旅行は毎年行...続きを読む(全93文字)

【良い点】
福利厚生はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は新卒のみが該当し、その中でも実家の距離で除外されるか決まる。全員が適...続きを読む(全99文字)

【良い点】
基本的な制度はすべてそろっていると思う。
但し、日系企業と比較するとさすがに落ちる。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査法人の側面が...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしてると思う。副業してる人は回りに聞かなかったが、やってる人はいそう。
有給なども一週間前に申請したら取れた記憶がある続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社の衣類を社販で購入出来たのは良かった。複数ブランドを展開しているが、全てのブランドで社販を利用できた。続きを読む(全59文字)