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竹田iPホールディングス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

竹田iPホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、竹田iPホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に竹田iPホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

竹田iPホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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竹田iPホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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竹田iPホールディングスの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は特記すべき変わった福利厚生などは無かったように思う。
問題になるようなこともなかったと思います。続きを読む(全57文字)

竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年6月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ファックスを使ったり、先方とのやりとりが紙が多かったりして、煩わしいから。続きを読む(全37文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2024年6月15日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    暗い感じがして、汚すぎず、可もなく不可もなくといった感じに捉えています。オフィスもあまり綺麗ではありませんでした。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    〜30歳までは住宅手当がでるらしいが、会社からその話はなく先輩の社員よりきいた。続きを読む(全60文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は15分ごとにしかもらえず、しかも最初の30分未満に退社すると残業代に含まれない。昔は充実していたらしい福...続きを読む(全176文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制作部の社員は特に数字を求められることもないので、勤務時間以外でのストレスは割と少ないと思います。年に一度、部長推薦で表彰される制度がありま...続きを読む(全185文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年11月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の共済制度により、医薬品の廉価購入ができた記憶がある(正直ドラッグストアの方が安い場合もあって、利用はしていなかったが)。他に、他社でも...続きを読む(全162文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・有給消化率は大変悪い
    ・営業はみなし残業だが皆月75時間ベースで残業している
    ・若手を幹事育成教育の講座に参加させるなどのキャリアップ支援制度があ...続きを読む(全158文字)

    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    竹田iPホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 編集者 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の産休、育休の環境整備は整っていると思います。管理職は男性が多いですが、女性も実力のある方は登用されています。その風土もあります。男女関...続きを読む(全181文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっかりとした教育体制はなかったと記憶する。
    担当上司によっては熱心に丁寧に教えてくださる方もいらっしゃるが、
    ...続きを読む(全133文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員、管理職ともに勤務時間が長かった。
    個人主義といった感じで、協力し合える体制であれば変わったかもしれないと感じた。続きを読む(全79文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女関係なく評価される。やればやるほど評価される。
    ただ私がいたころは女性の管理者は少なかったように思う。続きを読む(全59文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が多すぎる。
    勤務していたころはとにかく拘束時間が長かった。
    終電ギリギリは乗り遅れはあたりまえ。
    持っ...続きを読む(全153文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様から褒められたときや、世間に出回ったときに大変やりがいを感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕方ない事ですが、とにかく時...続きを読む(全84文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的に面談があり、上司と相談がしやすかったように思える。
    残業代はきっちり出ていたのでその点は不満はない。続きを読む(全60文字)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    印刷だけでなく、様々なコミュニケーション分野に携わることができるので、お客様の課題解決をしたいと言う軸がある人には、とてもやりがいを感じられる仕事だと思う。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    まだまだ印刷の文化が残っており、DX化が進んでいないから。続きを読む(全29文字)

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      社員から聞いたこと
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    竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年6月29日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    個人の頑張りは、正当に評価されていると思うと言う言葉をOBの方からいただき、評価制度としても細かい区分があるから。続きを読む(全57文字)

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    サービス(その他)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社夢真の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格支援で少しだけしかお金は入りません
    資格を取るイコール視野が広がり、仕事の幅が増えるの...続きを読む(全91文字)

    株式会社ベルパークの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    可もなく不可もなく。
    映画が年に四回無料で見れたり、ディズニーが安く行けるのはいいところ。
    リロクラブが使える。続きを読む(全62文字)

    シアー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 インストラクター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    強いていうなら空きコマがあった際に空いてるスタジオがあったら楽器の練習が可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託の場合は受け...続きを読む(全87文字)

    株式会社若尾綜合舞台の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在籍していた頃は、一般社員は残業代はみなし等ではなく超えた分きちんと支払われており、1日の勤務時間が一定を超えると食事手当もついていた。(現...続きを読む(全111文字)

    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日に出勤するとすかいらーくポイントなどもらうことができ、社販やほかのすかいらーく店舗で食事に行った時に1ポイントごと使えた。アルバイトなが...続きを読む(全217文字)

    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    前払い退職金制度と家賃補助のみ。
    家賃補助は2年間50%補助、そこから2年ずつ2000円くらい補助が減っていく。続きを読む(全62文字)

    エム・ユー・ビジネスサービス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    脳ドック等の専門ドックが健康保険組合からの補助で無料もしくは格安で受けられる。保険料が割安。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。続きを読む(全78文字)

    株式会社テクノプロの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休消化しやすい
    福利厚生で図書購入がある、副業も可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みがお盆がない、夏休みもない 120日はあ...続きを読む(全96文字)

    DSP株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社の人間が社員が出向先でどのような成果をあげているかもまともに把握しておらず、長く働かせる子にしか興味がない様...続きを読む(全80文字)

    株式会社キャリアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    待遇は良いと感じました。他の派遣会社と比べても遜色ない程だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当の方からの連絡が遅く派遣...続きを読む(全181文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    竹田iPホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 竹田iPホールディングス株式会社
    フリガナ タケダアイピーホールディングス
    設立日 1946年11月
    資本金 19億3700万円
    従業員数 924人
    売上高 341億9800万円
    決算月 3月
    代表者 細野 浩之
    本社所在地 〒466-0058 愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11番10号
    平均年齢 43.6歳
    平均給与 531万円
    電話番号 052-871-6351
    URL https://www.takedaip-hd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137489

    竹田iPホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。