この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業手当や住宅補助など福利厚生をしっかりしようとしている努力が垣間見れるので評価できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量...続きを読む(全221文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネオマーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）
株式会社ネオマーケティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオマーケティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオマーケティングの 年収分布
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ネオマーケティングの 職種別年収
ネオマーケティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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ネオマーケティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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ネオマーケティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
10
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気がある人は困りごとを
上司が一緒になって考えてくれること。
悲しいですが、考えはしますが、実行しない上長が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新しい給与サービス（カオナビ）を導入しているので上がる人はあがるだろう。みなし残業が40から30になって給与は変更ないので実質的に上がる形にな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価に関しては賛否両論あるが、働き振りによってしっかり認めてもらう・評価してくれる環境はあると思っている。半期に一度面談があるが大抵の上司はし...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賃金の上昇は緩やかながらあったので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の運用に上長との面談を1か月半に1回設定...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やればやるだけ給料は上がる。
もちろん固定給は低いが。
競走的な風土はないが、個人目標を達成し、ロジカルに説明できればきちんと昇給する。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なんでも言いたいことが言える会社だと思います。それだけアットホームで仲の良い雰囲気の会社です。チャレンジしたいことも熱意さえあれば何でも聞いて...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度は売上予算達成率と自分で設定した目標に対する達成率の2軸での評価です。
成果だけではなく、成果につながったプロセスも評価してもらえるこ...続きを読む(全199文字)
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評価の頻度はあまり詳しくわかりません。
評価の方法も詳しくわかりません。
しかし、先輩や上司、同期がどのように昇進しているかを見て感じたことをここで述...続きを読む(全160文字)
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やればやっただけ評価の上がる会社です。営業職だけあって、結果が目に見えて分かります。それに合わせて報酬も上がります。ただ、ボーナスは多くありません。ボーナ...続きを読む(全162文字)
全10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ネオマーケティングの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の抱えている案件の数や難易度によって左右されますが、基本的に平日の時間はないと思ったほうがいいです。始業が遅い...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
土日祝日は休みである。休みの日に出勤となった場合でも、平日に必ず休みが与えられるので、休むこともできる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
お客様から“ありがとう”という言葉をいただいたり、関係性を深めることができることが仕事の1番のやりがいだった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コンサルタントという職業だが、まずはお客様を獲得するために営業という業務が強いことは事前に理解しておくべきである。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
皆さん、年齢や立場関係なく話しかけてくれる。プライベートな話はもちろんだが、仕事の相談も親身になって聞いてくださったり、気にかけて声をかけてく...続きを読む(全103文字)
【イベントや選考を通して感じた】入社前と入社後ではギャップは少なそうだなと感じた。1年目の社員の話を聞く機会があったが、1年目の半分は、マナーや礼節などを...続きを読む(全146文字)
【イベントや選考を通して感じた】正直、展開力には不安が残る。現在では自社マーケティングで完結している企業も多く、総合的にやっているからと言って強みになるか...続きを読む(全127文字)
【イベントや選考を通して感じた】社員との距離が近く、わからないことや知りたいことは何でも教えてくれる雰囲気があった。また、説明会内でも笑いが起きる時間が多...続きを読む(全107文字)
【イベントや選考を通して感じた】やはり若手から活躍できるので、早期のタイミングで部下を得ることも難しくないと感じた。さらに、ファーストキャリアで選び、マー...続きを読む(全117文字)
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
基本は年功序列だが、変えていこうという姿勢がある。特に優秀な社員は昇格スピードを上げるなどの制度改革もあった。
世の中のインフレにあわせてベー...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大きなグループに所属している会社のため、給料はとても良いです。役職が低ければ、大きな失敗さえしなければ大抵毎年少しずつ年収が上がるかと思います...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても高く、未経験でも同様なため、他業種からの挑戦はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に応...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
世間体を気にする所があり賃上げは適度に行われていた。賞与面でその分下がるり年収変わらずなど会社は財テクを上手くやっている印象。
在籍し無難に日...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
強引でも契約数を伸ばせば評価されるというシンプルなしくみ。にぎやかに仕事をしたい人はおすすめ。体育会系ノリ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は低い。
ただ、出勤率が高いと容易に正社員になる機会があるのは良い。
無期雇用率は地方センターの方が高いと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていたがコールセンターで時給が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも派遣でコールセンターのためモチ...続きを読む(全130文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオマーケティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ネオマーケティング |
| 設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 4756万円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 売上高 | 22億7500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 橋本光伸 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番25号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 497万円 |
| 電話番号 | 03-6328-2880 |
| URL | https://neo-m.jp/ |
NOKIZAL ID: 1381901
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