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【良い点】
当時はあしたのチームの評価制度が導入されていて
会社全体の数値目標と所属しているチームの数値目標があり
それにプラスして個人の目標が設定され...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ネオマーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）
株式会社ネオマーケティングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオマーケティングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオマーケティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ネオマーケティングの 年収分布
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ネオマーケティングの 職種別年収
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスなし・仕事量はかなりあったのに、バイトと変わらない時給設定は将来性ないと感じた。在籍期間が長い人・実績を...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
到達できない目標を設定させられ、達成できないと上がらないシステム。とにかく営業の会社なので、数字で判断される。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い点はないかと…
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は少しずつ上がるとは思いますが、中途採用の場合、まず給料は上がりません。営業...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給料は東京ということもあり、そこそこあった。ほぼ営業職ということもあり、大変ではあったが給料も出ていたのだと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業手当や住宅補助など福利厚生をしっかりしようとしている努力が垣間見れるので評価できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
やる気がある人は困りごとを
上司が一緒になって考えてくれること。
悲しいですが、考えはしますが、実行しない上長が多いです。
【気になること・...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新しい給与サービス（カオナビ）を導入しているので上がる人はあがるだろう。みなし残業が40から30になって給与は変更ないので実質的に上がる形に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
評価に関しては賛否両論あるが、働き振りによってしっかり認めてもらう・評価してくれる環境はあると思っている。半期に一度面談があるが大抵の上司は...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
賃金の上昇は緩やかながらあったので、そこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の運用に上長との面談を1か月半に1回設...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やればやるだけ給料は上がる。
もちろん固定給は低いが。
競走的な風土はないが、個人目標を達成し、ロジカルに説明できればきちんと昇給する。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なんでも言いたいことが言える会社だと思います。それだけアットホームで仲の良い雰囲気の会社です。チャレンジしたいことも熱意さえあれば何でも聞い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度は売上予算達成率と自分で設定した目標に対する達成率の2軸での評価です。
成果だけではなく、成果につながったプロセスも評価してもらえる...続きを読む(全199文字)
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評価の頻度はあまり詳しくわかりません。
評価の方法も詳しくわかりません。
しかし、先輩や上司、同期がどのように昇進しているかを見て感じたことをここで...続きを読む(全160文字)
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やればやっただけ評価の上がる会社です。営業職だけあって、結果が目に見えて分かります。それに合わせて報酬も上がります。ただ、ボーナスは多くありません。ボー...続きを読む(全162文字)
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ネオマーケティングの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
2週間に1回、上司との面談があった。世間話含め気楽に相談ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当していた業務に前例がな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
有休は期間内に申請すれば理由いわずとも承認していただいた。残業は業務内容によりますが、残業が多いと相談に乗っていただいたし、土日はしっかり切...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分がいたことによって○○になったなど褒めてくれながら、自分の今後の活躍やライフスタイルを応援してくれたところがよかった。自分の場合は、引き...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
思っていた以上にフリーだった。上下関係も厳しくなく、なんでも相談し合える関係になれた。そのため、やりたいことも気軽に相談できたし、若手でも挑...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役員が部署の管理者として降りてきていることがおかしい。そして何度説明しても振り出しに戻ります。
お客さんを幸せに...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フルタイム正社員と時短では、契約形態自体が異なるので、時短にすると保活の点数が下がります。みなし残業代は含まれな...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ、スキルアップは難しいです。研修制度なども整っておらず、工数入力を義務付けられているにも関わらず、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
テキトーに考えて過ごしたい人ならばいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
見つけることが難しいです。先々のことを考える...続きを読む(全109文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は、周囲と比べると普通くらいだった。残業代の割合も高いが、ボーナスが1ー2ヶ月分くらいなので、高い気はしなかった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1. 給与制度の満足度について
給与水準は業界内では標準的です。基本給に加えて役職手当がつく形ですが、サービス残業などはなく、働いた分は適正...続きを読む(全619文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしい点としては、年収水準が業界内の他社と比較するとやや低いと感じる点です。特に若手のうちから高い成果や...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
役割の幅が広く、営業だけでなく運用改善や資料整備なども任されるため、成果を出せば裁量は得られる。スピード感のある現場なので、動ける人にはチャ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どういう評価制度になっているのか一切わからないが、他の企業と比べてもかなり高い給料をもらえる。昇給も高いし、営業、調査共にうまく行ってない入...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
まず評価制度は一流ではなかった。特に最初のうちは、不透明でびっくりした。上司次第ですね。今はわかりません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研究機関と間違えてしまうほどの会社名
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に対する極端なイエスマンばかりで北朝鮮みたいに言論の自由がない点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
固定給は低くない。残業代もしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が若いと賞与が周りと比べて低く、残業代で稼いでいる人が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
だいぶ年数が経ち、あまり覚えていません。給与は毎年上がったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在どの様に改善すれば良い...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて年収が評価される制度で、実績を出せば給与面で正当に反映されやすい仕組みだと感じます。続きを読む(全57文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオマーケティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオマーケティング |
|---|---|
| フリガナ | ネオマーケティング |
| 設立日 | 2002年9月 |
| 資本金 | 8562万1000円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 23億600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 橋本 光伸 |
| 本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番25号 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 平均給与 | 493万円 |
| 電話番号 | 03-6328-2880 |
| URL | https://corp.neo-m.jp/ |
ネオマーケティングは2002年9月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は124人で、売上高は23億600万円になります。平均年収は493万円で、従業員の平均年齢は33.7歳です。
NOKIZAL ID: 1381901
