ケー・イー・エルテクニカルサービスの評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

メーカー関係なく多くの製品にかかわれる。特にハードの仕組みに興味がある人やものづくりが好きな人には能力を発揮できる環境だと思う。下流工程の作業に抵抗がなく...続きを読む(全154文字)

HP等では育児休暇が取りやすいとか女性が働きやすいとされているが、これは正社員のみで、それ以外の雇用体系は該当しない。課長職・主任等になれるかと言われると...続きを読む(全197文字)

親会社の副社長兼務。
満足している点=接する機会も感じたこともなかったのでわかりません。
人柄=接する機会が無かったのでわかりません。
能力=わかり...続きを読む(全165文字)

このままここにいたらと思うと自分の将来がとても不安になってきたから。
その他の理由も多々ありますが、記載はしません。
ほかに書くことが無いですが字数制...続きを読む(全205文字)

求人、面接で受けた印象と入社後の印象のギャップは、結構ありました。
まず、勤務地が応募要項に書いてない勤務地であり想定外だったこと。
ある程度控えめに...続きを読む(全159文字)

管理職との関係で満足している点は、何でも遠慮なく話せば話は聞いてもらえます。
管理職の人柄については人それぞれなので何とも言えません。
管理職のスキル...続きを読む(全176文字)

やりがいを感じることは、一人で提案から関わり最後までやれること。
社員のモチベーションを高めるための取組は、
壁に「4つの人材」の張り紙をしたこと。
...続きを読む(全165文字)

振休、代休については個々のスケジュール調整さえすれば比較的柔軟に休める点は満足しています。
出産、育児、介護をするうえで満足している点は特にありません。...続きを読む(全156文字)

近年、価格競争でライバル他社に顧客を大幅に奪われております。
ただ、親が商社ですので何でもトータルで売って導入する事ができるため価格競争以外で顧客を奪わ...続きを読む(全154文字)

育児や出産について他社より特に優遇されていると感じることはありません。
私は男ですが、女性はほぼ事務職のみで技術職の女性はかなり少数です。
新入社員や...続きを読む(全193文字)

仕事を選んで働かないとスキルアップにはつながりづらい。
無料の社外・社内研修など希望すれば比較的参加できる。
良い意味では個人の裁量にまかせっきりなの...続きを読む(全177文字)

休日作業や平日深夜作業が多いので、振休や代休は平日に比較的自由に取得できる。
夏季休暇は、部署によるが有給を使用し9日間取得できる。社則は14日。
当...続きを読む(全165文字)

実力主義を掲げ相対評価という人事ルールの元、全社内で上位3割に評価されないと昇給はない。
降格もある。現社長の意向としてあらゆる面でコストカットを実施中...続きを読む(全189文字)

比較的、若い世代が案件リーダとして活躍していると聞いていたが、正直な所、担当者レベルから抜け出せていない人が多く、リーダーシップを発揮できる人の存在は少な...続きを読む(全227文字)

基本給は標準レベル。
配属されている、部署にもよると思いますが、休日作業、夜間作業、緊急の対応
などがあるため、残業による割合がかなり高い。
人事評...続きを読む(全196文字)

やりたいと言ったら、初めての事でもやらせてもらえる社風であったと思います。
自ら手を挙げて1つの案件を成功させる事が出来た時は、大きな達成感を得ました。...続きを読む(全177文字)

以下の理由で退職を検討中です。
インフラ系サーバーSEとして、6年間勤務しています。
現在の所属部署は、システム保守部隊です。
①親会社のインフラSE...続きを読む(全358文字)

ある程度はmでは、社内業務を調整すれば融通がきく。。
キャリアパスは、人次第のため男女かんけいない。
取り組みは特にないと思われる。
そもそも女性社員...続きを読む(全154文字)

ISOの監査に関わる部分は別として、通常の業務に関しては社員に対して研修・教育と呼べる物自体が実施されておらず、仕事を覚えるのはOJTに委ねられている。
...続きを読む(全236文字)

仕事の縦割りが多い割に、リテラシーのある部課長や営業が少ない為、現場の技術職にかかる負担は大きい。
やりがいや面白みは、個々でいかに使命感を持って担当案...続きを読む(全203文字)

給料が上がらないため。
上司に気に入られず通常評価しかもらえない場合、この会社の今の制度の基本給は最大25万である。(最悪2万下がって据え置き)
住宅...続きを読む(全178文字)

ここ数年コストカットによる改悪のため全体のモチベーションがかなり低下し、退職者が相次いでいる。
そのため仕事を常にギリギリで回している感じである。
親...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスについて、特に取り組みなどは行っていないように見受けられます。
部長職以上の役職者は、現場の技術者を兵隊のように見ている節があり、多...続きを読む(全178文字)

多様なメーカーの製品に触れられる機会があり、向上心のある人には恵まれた環境である。また、設計から保守まで一連の工程に携わる事ができるためスキルアップはしや...続きを読む(全158文字)

設計や構築もやるが、やはり保守色の濃い会社である。保守契約内容によっては24時間365日の契約内容もあるため、休日夜間問わず現場に駆けつけなければいけない...続きを読む(全174文字)