ケー・イー・エルテクニカルサービスの評判・口コミ一覧（全112件） 3ページ目

わたしが居た期間は、女性は事務系しかいませんでした。
エンジニア職では1今まで人も見たことがありませんでした。
親会社には、聞いた話ではいるそうですが...続きを読む(全168文字)

親会社がエンドとの上流を担当しており、この会社は
設計/構築～保守を担当しています。
構築は納期に間に合わなければ、土日や徹夜もありますし、
保守は...続きを読む(全165文字)

上司と部下の風通しは良い方だと思います。
但し、基本個人プレーなので、フォローは皆無です。
トラブルなくよろしくといった、丸投げです。
好きなように...続きを読む(全155文字)

まず、この会社は子会社なので、親会社の商売ありきです。
ニッチな商売のため、競争相手は少ないです。
特定の製造系やサービス系のお客さんと古い付き合いな...続きを読む(全158文字)

住宅手当が2,3万出ます。但し、50歳ぐらいまでだったと思います。
退職金はポイント制で役職や職歴での積立です。
その他の福利厚生は特にありません。
...続きを読む(全238文字)

自社研修は皆無です。企業としての取り組みもありません。
ただ、社外セミナや研修は希望すればある程度は行けます。
取り扱う製品が多いので、常に新製品や新...続きを読む(全167文字)

業界10年程で中途で入り、固定で500強万です。
残業含めて600～といったところです。
評価制度は年1回で、上がるか下がるか据え置きです。
技術力...続きを読む(全164文字)

新たな製品や技術に触れる機会が多いです。
良くも悪くも自由度が高いので、個人に責任が多いですが、
その分やりがいもあるかと思います。
ただ、組織やグ...続きを読む(全159文字)

SIerとしては提供できるソリューションに限界が来ており、現状維持では頭打ちの状況だと思う。仮想化技術が一般化した現在では、他社との差別化を図り、競争力を...続きを読む(全179文字)

評価制度が機能しておらず、また残業申請の多さに比例して評価が下がったり、手当ての見直し等、給与が上がらない仕組みによる士気の低下。案件が多く常に忙しいが、...続きを読む(全212文字)

課長職以下は家族手当や住宅手当などがある。手厚い方だとおもわれがちだが、基本給が少ないので、年収でかんがえると恵まれてるとはあまり感じない。さいきんは残業...続きを読む(全158文字)

研修はほとんどない、自分で会社のデモ機をさわって覚えるか、本を買って勉強するしかない。資格を取ると奨励金が出るものもあるが、ほとんどの人が資格に向けての勉...続きを読む(全154文字)

給与テーブルは社内統一だが、部門によって、ランクの平均が違う。また部門内のランクは、じっさいは年功序列であることが多く、突出して高い位置にいる人は、たいが...続きを読む(全156文字)

メーカー関係なく多くの製品にかかわれる。特にハードの仕組みに興味がある人やものづくりが好きな人には能力を発揮できる環境だと思う。下流工程の作業に抵抗がなく...続きを読む(全154文字)

HP等では育児休暇が取りやすいとか女性が働きやすいとされているが、これは正社員のみで、それ以外の雇用体系は該当しない。課長職・主任等になれるかと言われると...続きを読む(全197文字)

親会社の副社長兼務。
満足している点=接する機会も感じたこともなかったのでわかりません。
人柄=接する機会が無かったのでわかりません。
能力=わかり...続きを読む(全165文字)

このままここにいたらと思うと自分の将来がとても不安になってきたから。
その他の理由も多々ありますが、記載はしません。
ほかに書くことが無いですが字数制...続きを読む(全205文字)

求人、面接で受けた印象と入社後の印象のギャップは、結構ありました。
まず、勤務地が応募要項に書いてない勤務地であり想定外だったこと。
ある程度控えめに...続きを読む(全159文字)

管理職との関係で満足している点は、何でも遠慮なく話せば話は聞いてもらえます。
管理職の人柄については人それぞれなので何とも言えません。
管理職のスキル...続きを読む(全176文字)

やりがいを感じることは、一人で提案から関わり最後までやれること。
社員のモチベーションを高めるための取組は、
壁に「4つの人材」の張り紙をしたこと。
...続きを読む(全165文字)

振休、代休については個々のスケジュール調整さえすれば比較的柔軟に休める点は満足しています。
出産、育児、介護をするうえで満足している点は特にありません。...続きを読む(全156文字)

近年、価格競争でライバル他社に顧客を大幅に奪われております。
ただ、親が商社ですので何でもトータルで売って導入する事ができるため価格競争以外で顧客を奪わ...続きを読む(全154文字)

育児や出産について他社より特に優遇されていると感じることはありません。
私は男ですが、女性はほぼ事務職のみで技術職の女性はかなり少数です。
新入社員や...続きを読む(全193文字)

仕事を選んで働かないとスキルアップにはつながりづらい。
無料の社外・社内研修など希望すれば比較的参加できる。
良い意味では個人の裁量にまかせっきりなの...続きを読む(全177文字)

休日作業や平日深夜作業が多いので、振休や代休は平日に比較的自由に取得できる。
夏季休暇は、部署によるが有給を使用し9日間取得できる。社則は14日。
当...続きを読む(全165文字)