ケー・イー・エルテクニカルサービスの評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

実力主義を掲げ相対評価という人事ルールの元、全社内で上位3割に評価されないと昇給はない。
降格もある。現社長の意向としてあらゆる面でコストカットを実施中...続きを読む(全189文字)

比較的、若い世代が案件リーダとして活躍していると聞いていたが、正直な所、担当者レベルから抜け出せていない人が多く、リーダーシップを発揮できる人の存在は少な...続きを読む(全227文字)

基本給は標準レベル。
配属されている、部署にもよると思いますが、休日作業、夜間作業、緊急の対応
などがあるため、残業による割合がかなり高い。
人事評...続きを読む(全196文字)

やりたいと言ったら、初めての事でもやらせてもらえる社風であったと思います。
自ら手を挙げて1つの案件を成功させる事が出来た時は、大きな達成感を得ました。...続きを読む(全177文字)

以下の理由で退職を検討中です。
インフラ系サーバーSEとして、6年間勤務しています。
現在の所属部署は、システム保守部隊です。
①親会社のインフラSE...続きを読む(全358文字)

ある程度はmでは、社内業務を調整すれば融通がきく。。
キャリアパスは、人次第のため男女かんけいない。
取り組みは特にないと思われる。
そもそも女性社員...続きを読む(全154文字)

ISOの監査に関わる部分は別として、通常の業務に関しては社員に対して研修・教育と呼べる物自体が実施されておらず、仕事を覚えるのはOJTに委ねられている。
...続きを読む(全236文字)

仕事の縦割りが多い割に、リテラシーのある部課長や営業が少ない為、現場の技術職にかかる負担は大きい。
やりがいや面白みは、個々でいかに使命感を持って担当案...続きを読む(全203文字)

給料が上がらないため。
上司に気に入られず通常評価しかもらえない場合、この会社の今の制度の基本給は最大25万である。(最悪2万下がって据え置き)
住宅...続きを読む(全178文字)

ここ数年コストカットによる改悪のため全体のモチベーションがかなり低下し、退職者が相次いでいる。
そのため仕事を常にギリギリで回している感じである。
親...続きを読む(全181文字)

ワークライフバランスについて、特に取り組みなどは行っていないように見受けられます。
部長職以上の役職者は、現場の技術者を兵隊のように見ている節があり、多...続きを読む(全178文字)

多様なメーカーの製品に触れられる機会があり、向上心のある人には恵まれた環境である。また、設計から保守まで一連の工程に携わる事ができるためスキルアップはしや...続きを読む(全158文字)

設計や構築もやるが、やはり保守色の濃い会社である。保守契約内容によっては24時間365日の契約内容もあるため、休日夜間問わず現場に駆けつけなければいけない...続きを読む(全174文字)

名目上研修制度などはあることになっているが、実際は自分で勉強するしかない。
大手メーカーなどと違い、機会をなかなか作ってもらえない。
この会社でスキルア...続きを読む(全163文字)

当たり前に仕事ができるだけでは給料が上がらない。(通常評価では給料があがらないため)
できようができまいが、上司に気に入られていい評価をもらうしかない。...続きを読む(全259文字)

多くの方がおっしゃっているように、チームプレイというよりも個人プレイまたは派閥プレイという表現の空気が蔓延している社風。
個人主義とはいっても実力主義的...続きを読む(全205文字)

号俸・等級制を採用しているので、上司に評価されて階級を上げないと給与はあがりません。
また、人事考課の評価基準が明確でなく、そのときについた上司次第で変...続きを読む(全181文字)

36協定による残業規制が厳しくなった煽りを受けて、今年度あたりから残業をつけにくい社内制度となった。
(実質、暗黙で推奨される残業は10時間前後。超えた...続きを読む(全171文字)

中途採用で入社した者からの視点であるが、残念ながら人格者と言える管理職はほぼ居ないのが現状。
親会社であるKELからの出向・転籍で管理職に就いている人が多...続きを読む(全256文字)

基本給ではいたって標準レベル。
仕事柄、休日出勤や夜間作業などが発生しやすい職場である為、残業手当によって結果的に標準よりも高給となるケースはある。
た...続きを読む(全252文字)

形式的な人事異動や転勤が多い。地元配属が希望という人には、厳しい職場環境だと思います。。。
良くも悪くも体育会系・年功序列の社風。
形ばかりの目標管理制...続きを読む(全160文字)

入社理由は、技術設備がしっかりしており、技術に専念できそうであったこと。及び、大手ユーザのシステムを担当でき遣り甲斐の仕事であること。
入社後のギャップ...続きを読む(全159文字)

残念ながら福利厚生は期待できません。どちらかというと、福利厚生の分の費用を、給与に上乗せされているように思います。
ジョブロテーションは各社員が課長・部...続きを読む(全271文字)

中小企業の中では給与は良い方です。
30代前半で(しっかりキャリアを積んだ方であれば)600万～700万を期待できます。
評価制度はしっかり機能してい...続きを読む(全165文字)

一部上場企業や大手企業のお客様が殆どですので遣り甲斐を感じると思います。(仕事を初めて数年後には慣れてきてしまいますが。)
金融系、もしくは製造系のユー...続きを読む(全382文字)