この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料の評価制度が変わり若干の能力主義に近くなった。
しかし年功序列の制度も少し残っていて中途で入ってもそこそこの年収アップは毎年ある。
一定の...続きを読む(全228文字)
荏原冷熱システム株式会社 報酬UP
荏原冷熱システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜4805万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、荏原冷熱システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に荏原冷熱システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料の評価制度が変わり若干の能力主義に近くなった。
しかし年功序列の制度も少し残っていて中途で入ってもそこそこの年収アップは毎年ある。
一定の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
地方は残業をやりたい放題
ただし、最近は管理者の評価が部下の残業時間によるので、残業規制が厳しくなりつつありますね。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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残業代込みでこれぐらいだけど、実際には過度のサービス残業をせざるを得ないので、年収が妥当かどうかは本人次第といったところ。
勤務地、担当、直属の上司によ...続きを読む(全200文字)
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残業代、ボーナスなどはしっかり出る。福利厚生もしっかりしており非常に良いと思う。ただ基本給の上昇があまりよくない。
また出張手当も充実している。
借り...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ライバル会社が少ない為競合にはあまり負けない
【気になること・改善したほうがいい点】
飽和している続きを読む(全55文字)
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【良い点】
口酸っぱくワークライフバランスは言っているため取れてる人は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては週6勤務が当たり前。比較...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
荏原製作所にならえなので待遇はいい。
また、有休も比較的取りやすい環境。
家賃補助などが既婚者に対して手厚い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
キャリアアップを妨げる要因は少なく、積極性さえあれば様々な事にチャレンジできます。また年度始めに上司とのヒアリングが設けられており自らやりたい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
顧客から頼りにされる印象が強いです。営業とメンテナンス、工場と一丸となって顧客要望に応えようとします。またニッチなニーズに対応できるので顧客か...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人から頼られることに生き甲斐を感じられる職場です。社内の様々な部署から多種多様な問い合わせがあり、都度新しい発見や経験を積めます。
【気になる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義になってきているので、自分の自信が持てる部門ならどんどん前に出て活躍できるしそれに伴って年収もどんどん上がっていく。
結婚後の家賃補助...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
荏原製作所と同じ福利厚生なのでお得に色々と体験出来ます。ユニホームなども年に一回支給されますので自費での購入はありません。また食堂完備の為、定...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は全額支給で満足できる残業時間もある程度管理されており苦痛に感じる事はない
突発的な整備等があれば休日出勤もあり得るが代休として休みを取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人事...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
オーエスジー株式会社で働く良い点は、まず技術力の高さと業界における信頼性です。オーエスジーは、工具や切削技術の分野で長い歴史を持ち、世界中で認...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
勤務していた2010年代前半は、会社の業績が良いときは賞与に反映されておりました。残業代・休日出勤の支給係数も法律より高かったので、そこはあり...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
ボーナスは水準と比べていい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまでもらえていると感じない。
残業しないと稼げない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
生産の少ない時期も公的な賃金支援制度を利用して最低限の給与は保証されている。またリストラもないので慎ましく生活するうえでは全く問題ない。
残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
セールスについてですが、インセンティブの比率が高く、頑張れば頑張った分、給与に反映される。
その分、目標の90%に達しない場合はインセンティブ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
職種に応じて手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時無かったものと思われます。
手当について、オペレーターは手当が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
大卒、高卒関係なく年齢である程度決まるので高卒で入る分にはコスパは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社や全体の業績に賞与の大...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人材が不足している為工場経験のない人でもすぐに正社員になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログラインだと肉体労働の為体力に自信...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
一般的なものではないかと思います。
賞与は最低でも4か月は出る。昇格するほど、成果のウエイトが大きくなる。続きを読む(全59文字)
会社名 | 荏原冷熱システム株式会社 |
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フリガナ | エバラレイネツシステム |
設立日 | 2002年9月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 556人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 加藤恭一 |
本社所在地 | 〒144-0042 東京都大田区羽田旭町11番1号 |
電話番号 | 03-3743-6511 |
URL | https://www.ers.ebara.com/ |
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