ＯＳＧコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全64件）

【良い点】
評価の仕組みがシンプルで分かりやすかった
数字で成果を見てもらえるので納得感があった
営業として結果を出せば収入に反映される実感を持てていた...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新卒入社で3年目に入ったところですが、給与水準は同年代と比べても悪くないと感じています。

評価の基準が比較的明確で、数字で示される部分が多...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価の基準は年々分かりやすくなってきている印象です。営業職なので成果が数字に出やすい一方で面談の際にはプロセスについても丁寧にフィードバック...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価は数字だけで決まるわけではなく目標に対してどう取り組んだかというプロセス部分も見てもらえます。上長との面談も定期的にあり自分の立ち位置を...続きを読む(全111文字)

【良い点】
評価制度については、目標数値だけでなく営業プロセスも見てもらえる印象です。
入社してまだ１年半ほどですが、上司との面談で課題を一緒に整理して...続きを読む(全139文字)

【良い点】
お給料や休みの日数に関したらかなり充実していました。そのためワークライフバランスはちゃんとしていたと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

【良い点】
在籍していた当時を振り返ると、評価の軸が比較的シンプルで分かりやすかったという印象が強い。
営業成績がそのまま昇給や賞与に直結する場面が多か...続きを読む(全174文字)

【良い点】
半期ごとに評価面談があり、その場で次の目標値と達成基準を具体的にすり合わせる形になっています。
営業数字だけでなく、商談の進め方や顧客対応の...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収については、みなし残業代が30時間含まれているので、月のお給料は同世代の子たちと比べると良い方だとは思います。
3年目の方で主任になって...続きを読む(全316文字)

【良い点】
年収に関しては、業界の平均水準は確保されている。評価制度は数字としての成果だけでなく、日々の行動プロセスも一定の割合で加味される仕組み。ただ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本給は業界の一般的な水準にあり、賞与も安定的に支給されています。評価においては、個人の売上目標の達成度合いだけでなく、日々の行動プロセスや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年齢や社歴に関わらない。営業成績が良ければそれに見合った報酬をきっちり得ることができる。実力主義の側面もたしかにあるがプロセスも評価の対象と...続きを読む(全129文字)

【良い点】
自分自身の努力を正当に評価してもらえる環境が整っています。目標達成に対するインセンティブや賞与への反映があります。個人の毎日の頑張りが収入に...続きを読む(全210文字)

【良い点】
年収は25年度から上がりつつある。それほど若い人が辞めていってるのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンスで回る人に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給は安定していますが、営業職の場合はインセンティブや賞与に占める成果配分の比重が比較的高いです。
実力主義的な側面が強く、若手でも成果を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
成果だけに偏らず、取り組みの過程や工夫した点まで評価対象として見てもらえる仕組みがある。
目標や評価基準が明確に示されているため、次に何を意...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は正直高くない給料で働くことになります。
そして、女性は一般職として働くため、男性は総合職という扱いをされ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
初任給は平均的にはもらえる。しかし、その後あまり増えないため平均給与は低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり低い...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時給は安かったです。後から入社した方が、なかなか見つからなく時給を上げて採用されましたが、元から働いていた私たち...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関しては業界の平均を考慮すると十分もらっているのではないかなと思います。評価制度は透明性があり、目標との達成度合いでしっかりと評価され...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良い点は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。基本給に残業代が加算されているため基本給はかなり低い。明細にも給料...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年齢は関係無く、売上で評価。3ヶ月ごとのインセンティブ制となっていたので、短期的なモチベーションは保ちやすかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全165文字)

【良い点】
OSGは公正かつ透明な報酬体系を導入しており、業績に基づいて成果を評価しています。
営業職は成果に直結する仕事であるため、積極的な営業活動や...続きを読む(全167文字)

【良い点】
営業成績に対してきちんと評価してもらえます。営業成績が良い場合には、昇給やボーナスなどの報酬が期待できるため、モチベーションを高くキープする...続きを読む(全185文字)