この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度のポジションまで上がれば、かなり裁量権を持って仕事をさせてもらえるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全106文字)
株式会社小森コーポレーション 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ある程度のポジションまで上がれば、かなり裁量権を持って仕事をさせてもらえるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新入社員は座学、実地の研修を3カ月程度受けてから仮配属となる。また、入社後3年目、5年目など節目での研修がある。それ意外に、階層別の研修、職制...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり将来性には不安が残る。チャレンジしているデジタル印刷機やプリンテッドエレクトロニクスの収益化はまだまだ難しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
競合他社が少なく、国内でシェアNo.1を維持している。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界全体がシュリンクしており、顧客が減少し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まず、年間の休日日数が一般より多く、125日ある。そして、ゴールデンウィークやお盆、年末年始は、9日から10日程度の長期連休が組まれる。また、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
概ね穏やかな人が多く、親身になってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で他から来た人で、ポジションが上の人はクセがある場合が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
いわゆる一部上場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが、昔の町工場がそのまま大きくなったような雰囲気がかなり残っている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
査定、評価、人事制度などはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまでは年功序列的で、優秀でもなかなか昇給できない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給など、基本的にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来て課題意識があればあるほど激務になってしまう。管理職になると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
会社規模の割には、アットホームで人にやさしい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題意識があっても変われない。変化したいと言いなが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
誰でも取り組める通信教育講座があり、仕事との関連度合いにより相当な助成がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員をどう育成して...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性には非常に気を使ってくれる職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心の職場であり、キャリア形成したい女性には物足りな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
グローバルニッチであり、ある程度安定している業界である。グローバルな仕事のチャンスもかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
入社時の集合教育や、管理職になった際の集合教育、通信教育制度あり。選べる通信教育講座の種類はかなり多く、終了すれば70%は会社負担、優秀終了で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的良い。社食は定食¥230で、社員であれば一日90円程度の補助も出る。そのほかに、会員制ホテルの利用、社員持ち株会、福利厚生サイ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
キャッシュリッチな会社なので、早々つぶれない。市場は少しずつ縮小しているが、プレーヤーは少なく、業界でのプレゼンスも高い。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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スキルアップに関しては様々な制度を活用できるようになっています。小生は2012年に退職しておりますが、在職時の様々なスキルアップ制度を活用した経験を持って...続きを読む(全190文字)
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印刷業界自体がIT化の影響で、かなり縮小の方向にある。中国(BRICS)を中心とした国々への輸出が主な支えでしたが、銀行券印刷機械の強みはあるものの、この...続きを読む(全236文字)
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基本教育のシステムは新入生のときしかありません。大手企業等から比較する、とかなり仕組みがないとおもいます。技術の情報収集(戦略的)や専門書の書庫もないのも...続きを読む(全214文字)
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大変保守的な会社ですが、オフセット印刷機に関する技術はしっかりとしている様に思います。ただ昨今のタブレット端末など電子化の影響で紙媒体が減ってきていますの...続きを読む(全174文字)
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仕事自体はかなり自由にでき、また海外とのやりとりにはやりがいもあり問題はなかったが、給与自体が満足いくものではなかっために退職をした。給与は決して大きく低...続きを読む(全161文字)
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当時3期連続赤字(4期連続も確定事項)、2009年に続き2回めのリストラ断行と最悪の状況にも関わらず、経営陣は給与カット程度で経営責任をとらず、縮小してい...続きを読む(全414文字)
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会社の規模はそこそこですが、中身は町工場のような感じでした。仕事量はそれなりにあり、月に2日程休日出勤がありました。給料は最初はそこそこですが、あまり昇給...続きを読む(全159文字)
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5期連続の赤字が続いたこともあり、管理職は毎年減収となっておりました。
業界も全体的にシュリンクする方向なので、今後も上昇することは難しいとおもいます。...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社小森コーポレーション |
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フリガナ | コモリコーポレーション |
設立日 | 1946年12月 |
資本金 | 377億1400万円 |
従業員数 | 2,656人 |
売上高 | 1042億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 持田訓 |
本社所在地 | 〒130-0001 東京都墨田区吾妻橋3丁目11番1号 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 714万円 |
電話番号 | 03-5608-7811 |
URL | https://www.komori.com/ja/jp/ |
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