社会保険診療報酬支払基金の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全86件）

【良い点】
性別は全く関係ないです。女性の管理者の方や組織長の方もいます。産休・育休制度も充実しており、復職率も高いと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
レセプトの点検業務を始め、審査委員と連携し知識を深めていく工程はとてもやりがいがある。収入も安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に成果を出さなくても年功序列で昇給していくので収入は安定する。賞与にも満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張...続きを読む(全151文字)

【良い点】
通勤手当、住宅補助、各種手当は一般的な範囲だと思います。健康保険組合の制度も充実しています。自己研鑽やジム会費、レジャー費用を補填してくれるよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大きく発展することはないものの、衰退することもないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
AI導入により人員削減をしているものの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
想定していたことと差異はそんなになかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「適切な審査」と謳っているものの、何点査定にできるかみ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
穏やかな人が多い印象がある。管理者については、詰めるような人も数人はいるものの、基本的には職員の管理をしてくれている。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【良い点】
メンター制度があり、３年間はメンターが付いてくれる。メンター以外にも周りの人は普通に助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
医療にまつわる知識が習得できる。診療報酬点数表に詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のルーティンワークなので、飽き性の人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
基本的には定時退社であり、仕事と家庭の両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が増加傾向でなおかつ残業も厳しく規制され...続きを読む(全132文字)

【良い点】
安定性を重視されるタイプの方にはおすすめです。一般企業ではないので、容易に潰れることはありません。長期的に働けます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
医療業界なら多少は役立ちますが、あまり潰しのきくスキルは入らないと思います。収入面では悪くないので、ある程度割りきって働き続けるか、もしくは違...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはほぼありません。基本的に月のルーティン業務の繰り返しに耐えられるかです。やりがい重視だと難しいと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与はかなりしっかりもらえます。厚労省の外郭団体ということもあり、かなりよい方だと思います。在籍時には賞与は半年分出ていました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年をおうごとに仕事量が増大していますが、残業時間が減らされているため実質的にはかなり現場は疲弊しています。一般的な...続きを読む(全153文字)

【良い点】
よくも悪くもアクの強い人が多い職場なので、その環境下でうまく人間関係を構築できるかが、継続して働けるかどうかを決める部分が大きいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
住宅補助がきちんとしている。給料は国家公務員準拠なので困らない程度の給料はいただける。福利厚生として趣味などに使用した額を年間数万円程度補助し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽い気持ちで入社すると難しすぎる業務内容に悩むことになる。一日中頭をフル回転させているの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最初の1年間は熟達者に1対1でつきっきりで教えてもらいながらだんだん慣れていく。そのためいい人に当たると本当に過ごしやすい毎日が待っている。し...続きを読む(全214文字)

【良い点】
係長以下は業務に慣れていて早くこなせる人は残業がほぼゼロであることもしばしば。日程上厳しい場合は残業がある場合もあるがほとんどの人が定時で帰れ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給与テーブルが公表されているため透明性がたかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で昇給するため、1年間で給与テーブルが1つし...続きを読む(全323文字)

【良い点】
国民皆保険制度の土台にかかわるインフラ事業にかかわるという点にやりがいを見出す者にとっては働き甲斐ある業務であるといえる。
【気になること・改...続きを読む(全210文字)

【良い点】
昇給年1回、賞与年2回
完全年功序列で主任→係長→副長→課長→次長→部長の順に等級が上がり、給与も等級ごとに決まっている。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年7回の計画休暇（有給休暇）を必ず消化する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化している人はほとんどいない。消化しづら...続きを読む(全82文字)

【良い点】
東京本部の人間関係や職場の雰囲気が物々しい。また、約10年後にAI によりレセプト審査の約8割が自動化されるため、センターや事務局の仕事や人員...続きを読む(全149文字)