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【良い点】
教育体制は、配属部署によって異なる点もあるが、本部主催の研修は定期的にある。資格取得を勧められることはあまりないと感じる。キャリアパス制度は...続きを読む(全123文字)
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社会保険診療報酬支払基金のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会保険診療報酬支払基金のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に社会保険診療報酬支払基金で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社会保険診療報酬支払基金の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
独特な業務であるため、他の企業で使えるスキルを身につけることができるかといったら難しいと思います。教育体制については、幅広い研修やメンター制度、OJTがあ...続きを読む(全91文字)
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回答者：
キャリアパス制度があり、コース選択後もライフイベントに合わせて途中でコースを変更できる柔軟な制度である。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
メンター制度があり、３年間はメンターが付いてくれる。メンター以外にも周りの人は普通に助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
医学的知識、診療報酬上の知識、社会保険に関する知識は得られるかと思います。毎月行われる審査委員会では、100名以上の医者が同じフロアに集まり...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
医療業界なら多少は役立ちますが、あまり潰しのきくスキルは入らないと思います。収入面では悪くないので、ある程度割りきって働き続けるか、もしくは...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
勉強も向上心がなくても、ある程度のお給料がいただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強して資格をとっても、それを活かす場所...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
審査の先生の医師と直接話す機会も多く、医学的な知識は身につけられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は大支部であれば新卒の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
共済会の制度もあるため、自己研鑽がしやすい環境だと思います。医学的知識も仕事をしながら向上していきやすい環境だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
日々レセプトと睨めっこをしている仕事なので、積極的に学べば医学的な知識を身に付けることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々若手が増え、教育体制は形だけでほぼ皆無。全国研修はあるものの実践的ではなく、メインの業務である審査の質は年々...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まじで使えない&仕事しない地元高校出身40〜50代の職員多すぎ。全国転勤に耐えて、頑張る20〜30代の若手職員を守ってくれ。
【気になること...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生等、他社に比べ楽ではある。ただし女性向きではある。
大卒男性は医療費の苦しさ、ミスの隠蔽、AI化により先行きの不安定さにより家庭を持...続きを読む(全386文字)
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研修を通じて身につけられるもっとも有能なことは、レセプトを審査する専門知識です。通常医療事務として資格をとる必要がありますが、この組織できちんと仕事をこ...続きを読む(全181文字)
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自社の研究センターがあります。そこで全国から一回の研修あたり50～60名ほど集められ、診療科ごとに審査事務の着眼点など、レセプト審査のための研修が一週間...続きを読む(全156文字)
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社会保険診療報酬支払基金の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
風土の改善に取り組む委員会などがあり、比較的、コミュニケーションは取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすい環境で、取得している職員もいる。復職後もサポート体制が整っていると感じる。
女性の管理者が多くなってきていると感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
国の制度に関わっているため、名前や仕事内容が変わっても存続する可能性が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
DX化が進んだ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
条件を満たせば、日程によりリモートワークや時差出勤も可能。利用している職員もいるため、使いやすいと思う。
有休消化率も高い。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金制度がある。福利厚生は充実しているほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の条件がある。副業は禁止...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署にもよるが、子育てに理解のある職場なので退職は予定してない。毎年辞めて行く人が多いが、辞めるのに止められるようなことはなさそう。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この仕事でこの金額をもらえるところはなかなかないだろう。特に役職につかなくても、1年目の冬からボーナスは40万前後もらえる。とにかく、この仕...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
普通に仕事ができる人なら17：30に帰れる。仕事が早ければ有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるため、家族が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社会保険制度がある限り、この職場は無くならない。そういった安心感のある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事だからこういうやりがいがあるというものは感じたことがない。単純にお世話になった先...続きを読む(全154文字)
医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
児童養護施設の理解や子どもの思いを瞬時に受け取れる力が養われる。声掛け1つにしても、人やタイミングが変わるだけで関わり方が全然違ってくる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリアアップに必要な研修費用を会社が全額負担してくれる制度があり、金銭的な負担を気にせず学びを深めることができました。
常勤・非常勤を問わ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
キャリアアップ研修に挑戦させてもらえたり、園内研修も充実しているので、自分のスキルアップにつながってよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でOJT中心。ロープレや事前知識の研修など時間をかけていない印象。教育は事業所・チューター個人に依存してる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ベンチャー企業らしく、自立心や主体性を重視する社風で、自分で考えて行動できる人には成長機会がある環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社後の研修体制は整っており、未経験からでも福祉のプロとして成長できる土壌があります。また、単なる支援業務にとどまらず、適性があればIT関連...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上司に認められなければ、キャリアアップが絶対にない。上司の気分次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで、人員に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定期的に勉強会が行われる。基本的に勤務時間内なので残業する必要は無い。研修制度は整ってると思う。また、資格取得のための研修もあり、費用も一旦...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
職場からの資格取得は費用を出してもらえる。
職階に応じた研修がなされている
積極的に外部の研修を推進している続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
介護・介助の未経験者がそのまま現場で働く。特に教育や研修はなく現場で覚える感じだった。先輩が新...続きを読む(全111文字)
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|---|---|
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