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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構(旧:社会保険診療報酬支払基金)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全25件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に医療情報基盤・診療報酬審査支払機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全25件中25件表示

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

医療保険制度を支える役割は今後も必要性が高く、事業の安定性はかなりあると感じました。特に、採用情報でも「審査支払部門」に加えて「医療DX部門」が設けられて...続きを読む(全127文字)

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

高齢化社会が進む中で欠かせない存在だがAIに仕事を取られるかもしれない続きを読む(全35文字)

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国の制度に関わっているため、名前や仕事内容が変わっても存続する可能性が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
DX化が進んだ...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会保険制度がある限り、この職場は無くならない。そういった安心感のある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はな...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年7月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 団体職員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があることが気になります。全国にあり、若手から転勤をさせて色々なことを経験させていく、としています。けれど、...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年4月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厚労省の決めた方針をそのまま受託するので、審査支払以外の医療DXなどで細々と続いていくのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
審査...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会

dxや集約が進んで徐々に規模が小さくなっている感じがあります。続きを読む(全31文字)

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年7月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

将来なくなるということはほぼないと思われる続きを読む(全21文字)

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きく発展することはないものの、衰退することもないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
AI導入により人員削減をしているもの...続きを読む(全94文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年5月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性を重視されるタイプの方にはおすすめです。一般企業ではないので、容易に潰れることはありません。長期的に働けます。続きを読む(全64文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の過去の選考データから就活会議AIで分析

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年3月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なくなるとこはなさそうですが、基金の改革は近いうち行われそうですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
生き残る方法を本部が考えてくれ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年9月22日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

レセプトの審査・支払業務がデジタル化によってどのように事業が変化するかは注目どころ、拠点の統合なども進んでおり将来性を見極める必要性は以前より増してきてい...続きを読む(全85文字)

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年7月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 23年前 医療事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
準公務員扱いなので、安定感抜群。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ同じことの繰り返しなので、成長するといった感じはない。続きを読む(全72文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年5月29日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】日本の健康保険制度に必要不可欠な仕事であり、今後も社会に対して大きな責務を有していることが分かった。

【本・サイトで調べた】公共性...続きを読む(全118文字)

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることはないと思うので、その点は安心できる。続きを読む(全30文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年8月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対医療機関であるため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しのため成長性は見込めない。現在、AIを導入...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国民皆保険制度が崩壊しない限り安定であるという考え方の職員が多く危機感が全くない。現状、お金を支払ってくれている...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別民間法人であり、情勢やコロナ禍に左右されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にある同じ法人性質上、職員で仕事の成長性や...続きを読む(全197文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
診療報酬の審査・支払を主な業務としてきたが、近年はデータヘルス計画において一定の役割を果たそうとしているようでもある。こういった業務ではある...続きを読む(全417文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まず、レセプトの点検業務が主体なので、医療機関が無くならない限りは、そうそう無くならない仕事だと思う。また、今後機械化も進む事、ITに詳しい...続きを読む(全203文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近になって事務ミス等の不祥事が発覚する様になってきた。こういった事については、これからより悪いニュースが流れそうではある。短期間のうちに数...続きを読む(全254文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
47支部の集約を図り、審査基準の明確化を謳っている。
またレセプトとしてのビッグデータの取扱をすると謳っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年3月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年々、規模を縮小・国保連合会との合併の話が進むにつれて、職員がストレスフルになってきている。医療機関が存在する限...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年2月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保険請求に関わる特殊法人なので、この先仕事が無くなる事は考えられないので、辞めなければ会社が無くなる心配はしなくて良い
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年10月30日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 20年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業はほとんどありません。国保連合会という似通った組織はありますが、受け持っている企業(公的機関)が異なるため全く心配いりません。診療報酬の審査...続きを読む(全189文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の 他のカテゴリの口コミ

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年9月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には残業が少なく定時退社しやすい環境ですが、レセプト(診療報酬請求書)の審査業務が集中する月末月初などは繁...続きを読む(全197文字)

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  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度まではコンスタントに昇給する。
人事評価により賞与の増額は多少あるが、同世代間で大きな差異はない。
極端に低い評価がつけられて大きく...続きを読む(全225文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署・個人の能力等にもよるが、管理職は総じて多忙で労働時間も長時間になりがちな人が多い印象。現場と本社からの方針...続きを読む(全175文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も多く、産休などは比較的取りやすい印象。子供の送り迎えや看病等で時短勤務・休暇を取得する方もよく見かけたため、社員の子育てをサポート...続きを読む(全158文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分にとっては、やりがいや面白みはほとんど感じなかった。
社会的意義のある組織ではあるが、日々の業務でそれを実感...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
安定性はあるが、教育体制やチームで育成する文化は乏しく、業務を通じた成長ややりがいは感じにくい。
自ら情報を拾っ...続きを読む(全183文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な教育制度は十分とは言い難く、業務は自ら情報を拾いながら覚えていく必要がある。
周囲から丁寧に教えてもらえ...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後さらに必要性が高まる業務を担う組織であり、社会的な役割も大きく、将来性のある分野で経験を積めると考えたため入職した。続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくワークライフバランスが良さそうで、ホワイトなイメージだったためです。事務職で安定して働くことができると考えていました。実際、残業がか...続きを読む(全165文字)

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医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
拠点によって違うが、自分のところは基本定時に仕事が終わるので、ワークライフバランス良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

この投稿でわかること
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医療・福祉(福祉)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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【良い点】
介護会社の評判からすると競合優位ではなく、下位と感じました。新規施設もたくさん作るだけで人為不足。ただ、新しいから綺麗なだけです。そこで働き...続きを読む(全207文字)

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日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職しようと思っても他で活かせる知識ではない。お金に関わることなので、払えるお金がな...続きを読む(全89文字)

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社会福祉法人大久保学園の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 公務員 社員クラス 正社員

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【良い点】
事業をどんどん拡大しており、将来性は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を拡げるのは良いが、人員が追いつかず、障害者支援...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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社会福祉法人たんぽぽ福祉会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の福祉関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会福祉法人の事業は、高齢化の進展に伴い、今後も一定の需要が見込まれる分野であり、安定性と将来性のある事業だと感じている。特に、高齢者福祉や...続きを読む(全496文字)

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株式会社学研ココファンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 生活相談員 社員クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
事業を拡大するには必要なことなのだろうが、人手不足や空室の目立つ事業所もあるのに、新しい事業所を増やしすぎだと感じる続きを読む(全78文字)

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株式会社日本保育サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

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【良い点】
子供のために仕事ができるので、やりがいがある。
とても責任がある仕事です。
子供とたくさん関われます。続きを読む(全57文字)

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株式会社さくらさくみらいの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年10月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 保育士 社員クラス 正社員

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【良い点】
運営している園が多く、上場もしているのである程度の安定感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育所運営以外の事業も展開していて...続きを読む(全99文字)

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社会福祉法人桐仁会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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【良い点】
前向きで向上心のある同僚が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
前向きで勉強熱心な同僚には恵まれたものの、一部の人による不適切...続きを読む(全100文字)

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社会福祉法人清和会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県からの指定管理を受けているため制度的には働きやすい環境なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、建物の老朽化がエグ...続きを読む(全138文字)

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株式会社東急イーライフデザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手のグループ企業であるため、印象は良い。それを理由に入社される方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の人手不足が改善されな...続きを読む(全80文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の 会社情報

基本データ
会社名 医療情報基盤・診療報酬審査支払機構
フリガナ イリョウジョウホウキバンシンリョウホウシュウシンサシハライキコウ
従業員数 4,433人
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目1番9号
URL https://www.ssk.or.jp/
NOKIZAL ID: 1530114

医療情報基盤・診療報酬審査支払機構の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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