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高齢化社会が進む中で欠かせない存在だがAIに仕事を取られるかもしれない続きを読む(全35文字)
社会保険診療報酬支払基金
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会保険診療報酬支払基金の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に社会保険診療報酬支払基金で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
高齢化社会が進む中で欠かせない存在だがAIに仕事を取られるかもしれない続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国の制度に関わっているため、名前や仕事内容が変わっても存続する可能性が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
DX化が進んだ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会保険制度がある限り、この職場は無くならない。そういった安心感のある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はな...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があることが気になります。全国にあり、若手から転勤をさせて色々なことを経験させていく、としています。けれど、...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
厚労省の決めた方針をそのまま受託するので、審査支払以外の医療DXなどで細々と続いていくのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
審査...続きを読む(全100文字)
dxや集約が進んで徐々に規模が小さくなっている感じがあります。続きを読む(全31文字)
将来なくなるということはほぼないと思われる続きを読む(全21文字)
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【良い点】
大きく発展することはないものの、衰退することもないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
AI導入により人員削減をしているもの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
安定性を重視されるタイプの方にはおすすめです。一般企業ではないので、容易に潰れることはありません。長期的に働けます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
なくなるとこはなさそうですが、基金の改革は近いうち行われそうですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
生き残る方法を本部が考えてくれ...続きを読む(全85文字)
レセプトの審査・支払業務がデジタル化によってどのように事業が変化するかは注目どころ、拠点の統合なども進んでおり将来性を見極める必要性は以前より増してきてい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
準公務員扱いなので、安定感抜群。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ同じことの繰り返しなので、成長するといった感じはない。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】日本の健康保険制度に必要不可欠な仕事であり、今後も社会に対して大きな責務を有していることが分かった。
【本・サイトで調べた】公共性...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
潰れることはないと思うので、その点は安心できる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
対医療機関であるため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ作業の繰り返しのため成長性は見込めない。現在、AIを導入...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国民皆保険制度が崩壊しない限り安定であるという考え方の職員が多く危機感が全くない。現状、お金を支払ってくれている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特別民間法人であり、情勢やコロナ禍に左右されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にある同じ法人性質上、職員で仕事の成長性や...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
診療報酬の審査・支払を主な業務としてきたが、近年はデータヘルス計画において一定の役割を果たそうとしているようでもある。こういった業務ではある...続きを読む(全417文字)
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【良い点】
まず、レセプトの点検業務が主体なので、医療機関が無くならない限りは、そうそう無くならない仕事だと思う。また、今後機械化も進む事、ITに詳しい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
最近になって事務ミス等の不祥事が発覚する様になってきた。こういった事については、これからより悪いニュースが流れそうではある。短期間のうちに数...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
47支部の集約を図り、審査基準の明確化を謳っている。
またレセプトとしてのビッグデータの取扱をすると謳っている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々、規模を縮小・国保連合会との合併の話が進むにつれて、職員がストレスフルになってきている。医療機関が存在する限...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
保険請求に関わる特殊法人なので、この先仕事が無くなる事は考えられないので、辞めなければ会社が無くなる心配はしなくて良い
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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ライバル企業はほとんどありません。国保連合会という似通った組織はありますが、受け持っている企業(公的機関)が異なるため全く心配いりません。診療報酬の審査...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新人中途採用ともに1ヵ月ほどの研修はある。医科点数表に関するものやレセプト業務の流れ、コンプライアンスなどである。身に付くかと言われたら、実...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全週休2日制。多少の月変動はあるものの、残業時間は月平均5時間あるか、ないかくらいかと思います。もちろん残業が無い月もありますし、残業が続...続きを読む(全584文字)
ルーティンワークでお客様との接客はほとんどないので飽き性は向いていないかも続きを読む(全37文字)
給料は普通だが評価は年功序列が多いと把握している続きを読む(全24文字)
福利厚生は一通りは整っており利用する社員も多い続きを読む(全23文字)
残業が少なく有給休暇もとりやすいと考えた続きを読む(全20文字)
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【良い点】
保険医療機関(薬局)からの診療に係る医療費の請求が正しいか審査したうえで、健康保険組合(保険者)などへ請求し、健康保険組合から支払われた医療...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金制度がある。福利厚生は充実しているほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の条件がある。副業は禁止...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制は、配属部署によって異なる点もあるが、本部主催の研修は定期的にある。資格取得を勧められることはあまりないと感じる。キャリアパス制度は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすい環境で、取得している職員もいる。復職後もサポート体制が整っていると感じる。
女性の管理者が多くなってきていると感じる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方を時代の変化とともに変えていく必要がとてもある。もう昭和ではないのである程度時間を区切り、やり方を変えて欲...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
成長産業なので、今後も市場は成長していきます。需要はまだまだあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開している大きな...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの需要と供給のバランスがとれておらず、サービスを提供する事業場の数が足りていないと感じました。
しかしサ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
以前は子供と一緒に働けるという職場が画期的で魅力的だったと思うが、コロナ以降は他社も働きやすい職場づくりや産休育休制度に力を入れているので、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
医療業界に関わる人々に医学に関する文献の情報を提供する事業のため、需要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
納品は紙媒体だが、近...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業績は年々上がっていたのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような事業の会社が多数なので、不安なことは多々あるかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく退職者が毎年すごい人数います。特に精神的に病んで病休からの退職といった流れが多く...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
介護福祉事業のため将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人手不足なのに、新規事業所の開設ばかりするため、現場では...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福祉と就労支援を組み合わせた事業として、ニーズ自体は継続してあると思います。
拠点や取り組みの広がりも感じますが、成長に伴ってルール整備が追...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
法人内に色々な施設があるため、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の施設にはなかなか配属されません。
法人自体が経...続きを読む(全111文字)
| 会社名 | 社会保険診療報酬支払基金 |
|---|---|
| フリガナ | シャカイホケンシンリョウホウシュウシハライキキン |
| 従業員数 | 4,433人 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目1番3号 |
| URL | https://www.ssk.or.jp/ |
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