ジー・アイアール・コーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になるようなパワハラに遭いました。
IR未経験者でも一人で取材現場に放り込んで、それでミスをすると会議室...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ボス気質の社員に気に入られれば生きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケーションの習熟度・デザイナーとしての洗練度は低く...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさはゼロです。

女性管理職がそもそも女性の働き方に理解がありません。 体が頑丈で、 精神的にタフ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
かつての強みであった、 優良顧客との強いつながりはだんだんそがれていっています。 コンペに呼ばれるぶん、 まだ挽回できる可能性はあるかもしれ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の価値観がそのまま残っています。

「まともな会社になろうとしている」 意欲だけありますが、実態が伴っていな...続きを読む(全223文字)

顧客との関係やプロジェクト、売上額なども特に前年とかわりなく問題もないのに、いきなり退職勧奨を受けました。近頃業績もあまりよろしくなく、売上も上がったと...続きを読む(全303文字)

投資や株式市場に関する仕事だと思って入社しましたが、実際は普通の出版会社でした。企画制作、デザイン、顧客折衝、と編集や出版に関わる業務です。株式投資や企...続きを読む(全153文字)

あまりありません。広報物の製作や出版はアドビシリーズを扱える技術と営業力がある人なら1人で出来る仕事です。コミケに行って探せば同じぐらいのクオリティの同...続きを読む(全207文字)

ありません。産休が取れます。たまに外部団体のやっている口座などに出席できます(希望すれば)。年度末にパーティをやるのですがジャンクフードを取り寄せて会議...続きを読む(全191文字)

上がりもせず下がりもしませんでした。社長からの評価が下がると仕事が回ってこなくなったり、するようです。取引先からも分けの分からない理由で仕事を切られる事...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給も月に一回程度であればどのタイミングでも休みは取りやすい。カレンダー通りの休みなので予定を立てやすい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業なし。有給消化率100パーセント。リモートワーク不可。
休日が多く趣味や家族との時間を充実できる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は休みの日でも撮影で使う衣装の移動をしたり会議資料を作っていて時間外労働が多い。土日は必ず出勤で有給も使えず...続きを読む(全151文字)

【良い点】
有給は10回以上取ることが目標で定められているので、有給が取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があります。
祝...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一定期間働く派遣先の場合は通いやすい所を紹介してくれていた気がする。単発なら自分が働きたい時に働ける。続きを読む(全57文字)

【良い点】
私の在籍していたルームでは、担任は残業はあまりなく、基本的に定時で帰ることが出来ていました。
ただ、主任と施設長は異動前の施設ではほぼ定時で...続きを読む(全290文字)

【良い点】
有給はしっかりとらせてくれる。残業は人それぞれだけど、管理職は適度に残業しずきないよう気にかけてくれている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全108文字)

【良い点】
土日祝休みでプライベートも調整しやすい。勤務地も虎ノ門あたりなので、金曜日の夜も飲みに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
派遣先によってワークライフバランスは変わってくると思うが、現在、就業している場所は、お盆休みや年末年始休暇、有給休暇などがしっかりと取得する...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給取りやすい。派遣先によるかもしれないが、派遣社員は派遣法？で守られてるのでその辺りに文句を言う派遣先があれば派遣会社がその辺は守ってくれ...続きを読む(全119文字)