ジー・アイアール・コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になるようなパワハラに遭いました。
IR未経験者でも一人で取材現場に放り込んで、それでミスをすると会議室...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ボス気質の社員に気に入られれば生きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケーションの習熟度・デザイナーとしての洗練度は低く...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさはゼロです。

女性管理職がそもそも女性の働き方に理解がありません。 体が頑丈で、 精神的にタフ...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、 経営者が必ず朝早く来ていて、 夜遅くまでいます。 終電逃したりもあります。 そんな中で定時に帰るには勇...続きを読む(全143文字)

【良い点】
かつての強みであった、 優良顧客との強いつながりはだんだんそがれていっています。 コンペに呼ばれるぶん、 まだ挽回できる可能性はあるかもしれ...続きを読む(全176文字)

顧客との関係やプロジェクト、売上額なども特に前年とかわりなく問題もないのに、いきなり退職勧奨を受けました。近頃業績もあまりよろしくなく、売上も上がったと...続きを読む(全303文字)

あまりありません。広報物の製作や出版はアドビシリーズを扱える技術と営業力がある人なら1人で出来る仕事です。コミケに行って探せば同じぐらいのクオリティの同...続きを読む(全207文字)

ありません。産休が取れます。たまに外部団体のやっている口座などに出席できます(希望すれば)。年度末にパーティをやるのですがジャンクフードを取り寄せて会議...続きを読む(全191文字)

上がりもせず下がりもしませんでした。社長からの評価が下がると仕事が回ってこなくなったり、するようです。取引先からも分けの分からない理由で仕事を切られる事...続きを読む(全169文字)

様々な部署でなぜか女性が多くいます。残業も多く、顧客の感覚次第で仕事が増えたり減ったりする厳しい仕事でなのに、体力のある男が女と同じぐらいの比率でいます...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は丁寧な研修や手厚いサポートを期待していたが、実際は現場任せな部分も多く、想像していた環境とのギャップを感じた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人材不足という社会課題に真正面から向きあえる環境であることはたしかでる。若い内に裁量が持てるポジションに付ける可能性があることは良いことだと...続きを読む(全143文字)

【良い点】
入社理由は、求人広告を売る会社ではなく、「働く」を変えるインフラ企業だと感じたからです。特に、現場のリアルな声をもとにサービスを進化させ続け...続きを読む(全432文字)

【良い点】
ノースキルでインフラエンジニアとして常駐することができた。入社してからはExcel研修やITパスポートなどの資格の研修があった。
【気になる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先から依頼される業務と契約時の業務とが違う場合があるので疑問に思ったらこちらから確認...続きを読む(全101文字)

【良い点】
前職が販売で給与が低かったためお金に魅力を感じ応募。完全な未経験でも入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験スタートにし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新卒では最初の時点で月給が高かった。
採用人数もわりと多いと聞いていたが、確かに同期100人近くはいた。
ほとんど薬剤師だったけど。
【気に...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色んな経験ができ、エンジニアとしてのキャリアが積めると言われて入社したが、実際はそこまでキャリアは積めず、一般事...続きを読む(全175文字)

【良い点】
面接時に聞いていた「人柄重視で雰囲気が柔らかい」という印象は入社後も変わらず、実際に働くメンバーはコミュニケーションが取りやすい人が多かった...続きを読む(全401文字)

【良い点】
IT系の道に進みたく面接を受けたが、私の特性をしっかりと見て機電系が向いているのかIT系が向いているのかを判断して、機電系を勧めてくれた。自...続きを読む(全219文字)