ジー・アイアール・コーポレーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の価値観がそのまま残っています。

「まともな会社になろうとしている」 意欲だけありますが、実態が伴っていな...続きを読む(全223文字)

【良い点】
かつての強みであった、 優良顧客との強いつながりはだんだんそがれていっています。 コンペに呼ばれるぶん、 まだ挽回できる可能性はあるかもしれ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、 経営者が必ず朝早く来ていて、 夜遅くまでいます。 終電逃したりもあります。 そんな中で定時に帰るには勇...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさはゼロです。

女性管理職がそもそも女性の働き方に理解がありません。 体が頑丈で、 精神的にタフ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボス気質の社員に気に入られれば生きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリケーションの習熟度・デザイナーとしての洗練度は低く...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適応障害になるようなパワハラに遭いました。
IR未経験者でも一人で取材現場に放り込んで、それでミスをすると会議室...続きを読む(全127文字)

顧客との関係やプロジェクト、売上額なども特に前年とかわりなく問題もないのに、いきなり退職勧奨を受けました。近頃業績もあまりよろしくなく、売上も上がったと...続きを読む(全303文字)

投資や株式市場に関する仕事だと思って入社しましたが、実際は普通の出版会社でした。企画制作、デザイン、顧客折衝、と編集や出版に関わる業務です。株式投資や企...続きを読む(全153文字)

あまりありません。広報物の製作や出版はアドビシリーズを扱える技術と営業力がある人なら1人で出来る仕事です。コミケに行って探せば同じぐらいのクオリティの同...続きを読む(全207文字)

上がりもせず下がりもしませんでした。社長からの評価が下がると仕事が回ってこなくなったり、するようです。取引先からも分けの分からない理由で仕事を切られる事...続きを読む(全169文字)

【良い点】
住宅手当は他の会社に比べても大きいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
介護休暇や生理休暇など、取る人がいないため制度としてきちん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
・スーパーの買い物が安くなるところ。
・住宅手当がつくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はもらえなかった。
自分が確認...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内制度は上場企業なので整っている。手当は基本的にない。東京の人だけに地域手当がある。残業は1分単位で支給
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
マンパワーグループでは、条件を満たせば社会保険に加入できるため、派遣でも安心して働ける点は大きなメリットです。また、福利厚生サービスを通じて...続きを読む(全127文字)

【良い点】
ディップでは基本的な福利厚生が揃っており、社員が安心して働ける体制が整っています。有給休暇は比較的取りやすく、祝日・夏季・年末年始休暇もあり...続きを読む(全315文字)

【良い点】
定期的なキャリアコーチとの面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、自らサイトを確認して、キャリアコーチ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休は男性も取りやすそう
定期的な面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が少ない
配属先によってビル環境が違うので当たり...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業はNG。
退職金はなし。
営業はインセンティブ制度が増えたり減ったりする。
産休育休が取れるので女性にとっては安心続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修制度がある。また勉強資料なども請求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などがあるのはうれしいが、頻繁にもどったり、うぇ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な社会保険や有給休暇など、法律で定められている制度は整っています。育休や産休なども取得実績があり、制度として利用できる環境はあります。...続きを読む(全235文字)