回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低い。また、クリエイティブ職に関しては評価基準が全くないと言っても過...続きを読む(全226文字)
株式会社KRSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KRSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KRSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べて低い。また、クリエイティブ職に関しては評価基準が全くないと言っても過...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
昇進機会が増えた。(年2回)
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外が昇給・昇進する機会はほぼない。
純粋に業績が悪いため、ボーナ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒入社の金額としては悪くないと思います。(むしろ良いほうかもしれません)
達成すれば週単位でインセンティブなどもあるので、次の意欲に繋がる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒での初任給にしてはとても高いと思います。月給が高い上に、インセンティブ制度もあり年収で見ると割りと良い方だと思います。インセンティブは毎...続きを読む(全233文字)
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ボーナスは雀の涙程度だった。給与も何故か入社後に一定期間後に歩合の部分が大きくなると言われる。よく言えば青天井とのことだが実際他にも代理店は掃いて捨てる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、資格支援、食事補助、社員割引、特別休暇、財形貯蓄などの一般的な福利厚生は無い。本当に...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
永遠と同じ切り出しの営業電話をかけ続ける。
お客様の採用に関連する求人商材以外のサービスを提供しようとすると止め...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとても悪い。基本的に毎週締め切りに追われているため、入稿に間に合うように...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の1番の理由は、長く働いている社員たちの醜悪さに嫌気がさしたため。
乱暴な言葉を投げか...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
既存顧客の皆様を大切にする、新規顧客の皆様へも真摯にご説明する等、社員一人ひとりの人柄の良さが営業に活かされている。
個人がお客様を裏切るこ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
残業時間は営業も少ない。
交通費がICカード基準でなく切符金額基準なので、営業は外に出れば出るほど少しずつ儲けが出る。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
営業ですらも残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材によっては土曜出勤が必要になる場面がある。
年4回の土曜出勤、毎週金...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
会社がなにかをしてくれるわけではないが、
残業時間が少ないためプライベートの時間を自身のキャリアのための勉学に費やせる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40代社員がいない。
若い世代の社員が育っていない、育った人間は転職していくため残る社員にも将来性を見限られる、...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が良かった者が管理職に上がる結果、マネジメント力がない管理職が居座る状態。
また管理職同士がコミュニケー...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本給は24~28万円程度で固定です。昇給なし。交通費は入社2カ月まで全額支給されます。インセンティブは結果次第ですが、成績を残せなければボ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代で稼いでいるような雰囲気はあるが、ボーナスも比較的良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間はほとんど評価が変わ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
初任給はそこまで低くはないと思います。年俸制というのが新卒の方だとよくわからず入社した人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
待機期間が1年以内なら給料の大幅減額はなさそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が厳しいため基本的に上がらない。
上長、クライ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本は年間2か月分ですが、個人の目標達成度によって増減するため、努力や成果は賞与に直接反映されます。頑張りが報われる仕組みは、モチベーション...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から入った社員はなかなか昇給しづらい。よほど売上に貢献しないとい...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一応定性と定量両方の観点から評価され、それがスコアになる。
しかし、そのスコアが昇給額とどのように結びついている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アイトリガーの年収水準は、広告業界の中では一般的なレンジで推移しており、年功序列ではなく職務遂行能力や成果に応じて昇給が行われる点が特徴であ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
昇進機会は新卒でも1年目から公募に参加でき、実際に昇進している方もいたので希望すればチャンスは誰にでもある環境。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果報酬型なため、意欲のある人は収入は稼げると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せばキャリアアップの道も用意されている。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社KRS |
|---|---|
| フリガナ | ケイアールエス |
| 設立日 | 2006年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 22人 |
| 代表者 | 河﨑正彦 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目8番1号第3西青山ビル2階 |
| 電話番号 | 03-3498-7111 |
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