ＫＲＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとても悪い。基本的に毎週締め切りに追われているため、入稿に間に合うように...続きを読む(全304文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の1番の理由は、長く働いている社員たちの醜悪さに嫌気がさしたため。
乱暴な言葉を投げか...続きを読む(全601文字)

【良い点】
既存顧客の皆様を大切にする、新規顧客の皆様へも真摯にご説明する等、社員一人ひとりの人柄の良さが営業に活かされている。
個人がお客様を裏切るこ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
残業時間は営業も少ない。
交通費がICカード基準でなく切符金額基準なので、営業は外に出れば出るほど少しずつ儲けが出る。
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業ですらも残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
商材によっては土曜出勤が必要になる場面がある。
年4回の土曜出勤、毎週金...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社がなにかをしてくれるわけではないが、
残業時間が少ないためプライベートの時間を自身のキャリアのための勉学に費やせる。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代社員がいない。
若い世代の社員が育っていない、育った人間は転職していくため残る社員にも将来性を見限られる、...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が良かった者が管理職に上がる結果、マネジメント力がない管理職が居座る状態。
また管理職同士がコミュニケー...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和。
経営陣の公私混同、えこひいきが目立つ。
上の年代と若い年代の壁があり、致命的。
ミドル層が育...続きを読む(全110文字)

【良い点】
良い意味で個人事業主のようなスタイルでマニュアル等があるわけではなく、自分が考えたやり方を実践できるので、人から指示された方法が苦手という人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
能力があれば若くても世間よりも高年収になるケースがある
【気になること・改善したほうがいい点】
役員レイヤーにどう気に入られるか？上司の巡り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
エリア社員での採用だったが給料は地域水準以上に貰えてたと思う。
細かいインセンティブもあるので、モチベーションアップにもなる。
ただ、同じ仕...続きを読む(全205文字)

【良い点】
評価されればきちんと給与や昇格などに反映されるため、仕事を頑張るモチベーションにつながる。また、半年に一回今期どんなことを成し遂げたかなどの...続きを読む(全236文字)

【良い点】
良くも悪くも完全成果主義なので成績が良ければ若くても、役職がつく。
基本退職者が多いため退職した営業の引き継ぎで達成できてる営業も非常に多い。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価軸が曖昧な気がする。自分より優秀じゃない人が上にいる場合もあるので、実力主義といいつつも、上司に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
私はいい評価をもらえていましたので、特に文句はなかったですが、マネージャーとの1on1は数ヶ月に一回であったため、何を見てその評価になったの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業なので成果を出せば上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績はほとんど賞与に跳ね返ってくるので実績を出さなければ年によって上...続きを読む(全148文字)

【良い点】
がんばれば、頑張ったほど評価されるシステム
ガツガツ意思をもって行動できる人はかなり強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社内営業う...続きを読む(全104文字)

【良い点】
２０２３年度に組合が交渉し、全社員一律数％UPした。業績も２３年度は好調で、ボーナスも高く満足度は高かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はコンピテンシー、自分で評価をつけ、上司に見せます。
新卒は稼働してないので基本1にしてね、と言われます。続きを読む(全75文字)