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自分の働き方次第でキャリアアップは十分に可能だと思う。続きを読む(全27文字)
VECTOR株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、VECTOR株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にVECTOR株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
自分の働き方次第でキャリアアップは十分に可能だと思う。続きを読む(全27文字)
新規事業にも今後力を入れていくということで、その分野やM&Aについてキャリアを積みたい方向けのアントレプレナー採用も行っている。自分の注力したい分野に関わ...続きを読む(全81文字)
広告(テレビなど)を制作したい人よりもSNSが得意な方に向いてる続きを読む(全32文字)
今後の情勢からしてトレンドに乗っかった事業のため、どんどん伸びると思う。また、時代にあった事業をしている印象。続きを読む(全55文字)
しっかり自分のやりたい仕事をやり遂げる方が多い印象続きを読む(全25文字)
説明をしてくださった女性社員の方はやりがいを持って働いているとおっしゃっていました。続きを読む(全42文字)
広告を出していないのに広まっている、なぜかみんな知っているというような状態を作り出すのがPRの仕事で、面白みがとてもあると感じた。続きを読む(全65文字)
アジア1位のPR会社であり、実績として2600件以上のPJを手掛け成長している。続きを読む(全40文字)
14個ある行動指針に共感した、常に常識を疑い業界に変革を与える一員になりたいと想って決めたと聞いた。続きを読む(全50文字)
世の中に当たらなムーブメントを自分起点で起こしたいと思う方が多いと聞いた。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務はつながっているのに全く透明性がなく共有が皆無。
同じサービスミスを幾度となく繰り返すハメになってしまう。
評価制度がないため、個人の目標設定と...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員の教育制度に関してはあまり力を入れていない印象。入社時、2年目、また役職が上がるタイミングで研修があるが、それほどためになるかと聞かれる...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、業務や案件自体に学びの要素があります。社長が取ってくる案件は経験...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
優しい先輩が熱心に教えてくれます。
木材のちょっとした補修なんかも身につきますし、フォークリフトなんかもここで取らせてもらいました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ショップスタッフは経験が積めずキャリアアップは望めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップの人を受付の人だと思わずに、ハウジ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
商品企画を学べます。自分から提案すれば開発ソフト(CADなど)の導入も検討してもらえます。積極性がある方や発想が発明、マーケティング寄りの方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業ルートの開拓から提案、納品まで自分で回すスタイルなので、実践しながら成長しやすい。クライアントのロゴやキャラクターが映えるように見せ方を...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
通信教育制度や各種セミナーが整っています。またウェビナーの参加などは積極的に促されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外で使え...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
拠点次第ではショールームで製品の実物を触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用であっても新卒採用であっても、し...続きを読む(全146文字)
| 会社名 | VECTOR株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ベクトル |
| 設立日 | 2010年4月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 代表者 | 小山久枝 |
| 本社所在地 | 〒215-0023 神奈川県川崎市麻生区片平4丁目15番10号 |
| URL | http://vector111.com/ |
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