みずほ東芝リースの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
長期雇用を前提にした組織文化と相性が良く、社員が腰を据えて専門性を高めやすいことが挙げられる。金融・リース業は顧客との信頼関係や案件の積み上...続きを読む(全355文字)

【良い点】
長く働ける環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来のキャリアを考えた際に、先が見えてしまったから。
一般職は給料も安...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業務内容に比べると年収や待遇はかなりよい。働いても、働かなくても大きく差が出ないため安定している。基本的に持ち込まれた案件を自分達の理屈でや...続きを読む(全205文字)

【良い点】
東芝ファイナンス時代に入社した時の新卒の研修は充実していた。東芝グループ各社の新卒社員との合同研修で、東芝グループの大きさを感じることができ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
旧東芝ファイナンス時代の文化を踏襲していたからか、夏休み制度があった。社有の保養所があり、某有名な観光地に破格の安さで宿泊できた。辞めてから...続きを読む(全185文字)

【良い点】
東芝、みずほリースが株主であり安定している。
東芝グループの商圏を有効活用出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休、育休をとっている女性が多く働きやすい環境がととのっているほうだと思います。育休後も復職されている方が多いです。フレックス制度や時短制度...続きを読む(全160文字)

【良い点】
産休取りやすいです！
復職後も働きやすそうでした！
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のセクハラまがいが多数見受けられます。
ま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも管理職に登用されている人はたくさんいた。しかし、役職者は拘束時間も長いため、家庭を持っている人は時短勤務などで働いている続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同期や先輩でも育休・産休が取れなくて辞めて行った人を複数確認しました。
ただ、長く働いてる人や戦力と思われてる人...続きを読む(全105文字)

【良い点】
性別で差別されることはないが、妊娠中や子育て中は配慮をしてもらえるので良い。産前の通院のための休暇制度もあったと記憶している。続きを読む(全69文字)

【良い点】
妊娠したほとんどの方が育休を取得し、戻ってきている、女性でも店長や係長になっており、女性も働きやすい会社だと感じる
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒採用では女性の比率が高く、同期同士のつながりも深まり、相談しやすい雰囲気があります。女性リーダーの育成にも積極的で、身近な先輩がマネージ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
本社に営業所の管理部門があり、営業所のことをこまめに気にしてくれています。
営業所の受付兼一般事務は女性なので、（裏を返せば事務以外は男性し...続きを読む(全250文字)

【良い点】
男性がメインの職場なので、主に店舗内での電話対応であったり、接客がメインの業務になってくる
洗車や外での作業は基本的に男性スタッフが行うこと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
内勤であれば基本的に定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業では前例はなく、女性管理職もプロパー社員ではまだ出たことがない。続きを読む(全78文字)