みずほ東芝リースの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 〇〇に行って△△という問題点を肌で感じた。これを解決するためにリース会社で働きたいと考えている。リース会社は日本企業の約90％以上が利用しているため多くの企業の成長や挑戦を支えることができると考えている。また、銀行とは違い、モノを介したファイナンスなので顧客企業に適した提案ができる点に魅力を感じた。加えて、東芝というメーカー大手の子会社×みずほリースの子会社ということで親会社の様々なノウハウを活かしながら業務ができることに興味をいだいた。

A. ゼミナールで二つのことに取り組んだ。一つはビジネスコンテストに着手したこと。○○に関するものと○○という二つのコンテストを同時期に進めた。専門家の方に話を伺い、夏季休暇中もキャンパスに集まり試行錯誤を重ね、両方とも一位を獲得することができた。もう一つは研修したことである。企業で働く方と会い直接話を聞くことからでしか感じることのできないことを吸収した。大学生として考えられない課題があることを学び、就職活動に大きな影響があった研修だった。

A. やり抜く力に自信があります。私は大学入学時より「給付奨学金の獲得」という目標を立て、学業に注力しました。目標達成のために取り組んだのが、２年次より数人の同級生と行った 勉強会です。勉強会を通じて自身が抱える苦手分野について、互いに教え合うことで、理解を深めると共にモチベーションを高め合いました。一方で、自身においても、毎日3時間以上勉強するスケジュールを組み、目標から逆算して計画的に勉強を進めました。その結果、３年次に学部内５名の成績上位者を対象とする給付型奨学金を獲得することができました。

A. 私の強みは、相手の考えを尊重しながら同じ目標を目指すために行動できる「協調性」です。それは学生時代に打ち込んだゼミの経験において現れていました。ゼミの活動がリモートになったことで、チーム内のスケジュール調整や温度感の調整に苦労をしていました。そこで、メンバーそれぞれに学業やアルバイトなどゼミ以外の優先順位を聞き、その中でできる業務の分担を行いました。加えて、ゼミの時間以外でもオンラインでミーティングを開き、話し合う時間を定期的に作りました。また、ゼミ内のプレゼン大会で優勝するというチームの目標を立てました。その結果、チームの雰囲気が良くなり、目標であったゼミ内のプレゼン大会で優勝することが出来ました。この経験を通じて、チームワークの大切さとチームで協力することの重要性を学びました。貴社でもこの協調性を生かして、社内外問わず積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築したいと思います。

A. 他者と比べて御社が力を注いでいる事業があまりよくわからなかったというのが正直な感想です。例えばオリックスだったら、再生可能エネルギーをはじめとした力を入れている領域がすぐにわかるようなホームページになっているように感じました。一方で御社ではすぐにわかるようにはなっていなかったと感じています。キャッシュレス機器の事業に関しては、他のリース会社にはない御社ならではの津陽美だと思うので、もう少し押し出したホームページだと強みが分かりやすいのではないかと思いました。

A. 私の強みは挑戦することと、どんな困難にも冷静に判断し打ち勝つことだ。これは○○というビジネスコンテストにおいて発揮された。このコンテストでは○○を求められ、○○を提案した。案を詰めていく中で、二つの問題が生じた。一つは、問題にしていることの理解が乏しい点。これはアンケートを取ることで解決した。もう一つは、運営可能な事業であるかという点である。私たちが提案した○○では、法律に制限があったので、それらを自ら学ぶことで乗り越えた。結果、最優秀賞を獲得することができた。