リーメントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与が安定して出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はどんどん目標設定値を上げてくるが、こなせる仕事量には限りがあった。目標を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性社員が多いので、産休育休は取得しやすい。
また残業も多くはないが、部署によっては夜遅く残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
取り扱う商品に非常に魅力がある。商品にもっと関わっていたかったと今でも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
身に着けられると聞いてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結婚休暇とお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助・学習支援・退職金などはない。
大手企業のような福利厚生を見込...続きを読む(全86文字)

【良い点】
開発職は、新規の企画立ち上げから商品開発、工場量産、宣伝販促サポートと一連の業務に広く携われる魅力があります。会社の規模がそれほど大きくないか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内は女性が多く、女性社員は全員優しくとても仕事がしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職たちが産休をとる女性社員...続きを読む(全178文字)

【良い点】
企画さえ通れば自分の作りたいものが作れます。社員はいい人がとても多いので、楽しく仕事に取り組めると思います。信頼できる上司がいるので相談しつつ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
重役以外の社員が若い。転職でしか入れない社風だが20代しか採用しない暗黙の了解があったと聞いている。
同年代のセンスの擦り合わせなので会話がし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ファンシーな商品を作成しているためか、社員は皆、同年代で人当たりの良い方が多い。
女性の比率が高い。
明確な知識の積み重ねや指導があるわけでは...続きを読む(全230文字)

【良い点】
社長は常に新しいことに挑戦しようという気持ちがたいへん強く、情報感度も高い方です。トップダウンであるとはいえ、常に新規性ある物づくりを目指され...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
導入研修はあったものの、完全なるOJTで自分で失敗しながら学んだ記憶です。自分で考えてなんとかする仕事の仕方だった...続きを読む(全105文字)

【良い点】
当時中堅層が多く、他店舗に研修等で店頭に立つことができ経験値が上がったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社ギア・アパレルの購...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しいので、教育できる人が不足していると思います。
私の働いていた部署が人員不足だからだと思いますが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
OJTです。教えてくださる先輩社員によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は地域限定の総合職に上がれると思いますが、...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にとっては社内用語、社内ルールを覚えるのがとても大変である。最近は中途社員向けの研修もあるが、まだまだ内容...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の社員に対するキャリア意識はかなり低く、キャリア開発はほぼ0である。若手から中堅に至るまで、誰をどのポストに据...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分で考える力が養えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ、言わなきゃわからないのかといった状態で教育といった環境はありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やる気があり主体性があれば上に上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては明確な実績だったりが出ないため上に上がるのが難しい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
非常に有意義な教育体制が整っており、充実した研修に参加できました。ここで学んだ知識や経験は他の業種や職種でも参考になると思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は課によってバラツキがある。私の在籍している課では、特に教育もされないまま新卒1年目から外部の企業の窓口を...続きを読む(全123文字)