回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の領域が明確に区切られていないので、とにかく自分で考えて行動し、手をあげれば挑戦させてくれる社風です。若手であればあるほど、新しいことに...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リーメント
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リーメントのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リーメントで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の領域が明確に区切られていないので、とにかく自分で考えて行動し、手をあげれば挑戦させてくれる社風です。若手であればあるほど、新しいことに...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社で働いたという事実があれば、転職が容易。
辞めていった先輩も皆、この会社の経験があれば同業どこでも行けると言っていた。
1商品に関わ...続きを読む(全371文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年2月7日【良い点】
ALTの人数の多さ。コロナ禍はALTの採用も難しかったところも、少しずつ海外からの行き来がしやすくなってきているため、ALTの採用もしやすくな...続きを読む(全507文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月23日【良い点】
面白い人が多い。ヴィレヴァンぽいって言うとみんなが同じイメージを想像する感じで、この人やばい!って思う人が多くて楽しい。POPが上手だったら何...続きを読む(全162文字)
【良い点】
webやアプリなど多角化に取り組んでいる点
【気になること・改...続きを読む(全80文字)
【良い点】
マリオやポケモンなどの任天堂系の世界的にキャラクターを担当しているため、それらの商品が非常に安定して売れる。培った品質管理力や品質の高さがある...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月9日【良い点】
一般社員については特に問題は感じませんでした。
中間管理職以上になるととても厳しい環境に見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与が安定して出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部はどんどん目標設定値を上げてくるが、こなせる仕事量には限りがあった。目標...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、産休育休は取得しやすい。
また残業も多くはないが、部署によっては夜遅く残っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
取り扱う商品に非常に魅力がある。商品にもっと関わっていたかったと今でも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
身に着けられると聞いて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
結婚休暇とお祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助・学習支援・退職金などはない。
大手企業のような福利厚生を見...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
開発職は、新規の企画立ち上げから商品開発、工場量産、宣伝販促サポートと一連の業務に広く携われる魅力があります。会社の規模がそれほど大きくない...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内は女性が多く、女性社員は全員優しくとても仕事がしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職たちが産休をとる女性社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
企画さえ通れば自分の作りたいものが作れます。社員はいい人がとても多いので、楽しく仕事に取り組めると思います。信頼できる上司がいるので相談しつ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
重役以外の社員が若い。転職でしか入れない社風だが20代しか採用しない暗黙の了解があったと聞いている。
同年代のセンスの擦り合わせなので会話が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ファンシーな商品を作成しているためか、社員は皆、同年代で人当たりの良い方が多い。
女性の比率が高い。
明確な知識の積み重ねや指導があるわけで...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社長は常に新しいことに挑戦しようという気持ちがたいへん強く、情報感度も高い方です。トップダウンであるとはいえ、常に新規性ある物づくりを目指さ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前提としてこの会社に教育体制を期待しない方が良いと思います。建前では社員のスキルアップを応援する体で、適切なマネ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
慣れるまで社員の方とペアでレジ業務などを見てくれるところが良かった。
気になるところはすぐに質問できる環境も有り難かった。
【気になること・...続きを読む(全214文字)
ジョブローテーションが盛んで幅広い職種を経験することができると聞いた。そのことによってまずはやってみようという力がついたと聞いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良くも悪くも様々な業務を任される為、直接的な開発の業務以外の経験もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計、開発は外部委託でや...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人研修、中途採用研修、中堅社員研修等
研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の忙しいときに
研修を入れられることも多々...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている?と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)
2週間に1回、上司とキャリアについての面談がある。続きを読む(全25文字)
入社時研修に加え、階層別研修が用意されている。入社年度に応じて適宜研修がある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は無い。ちゃんと研修できる人も居ない。見て覚えるしかない。
とりあえずチーム長は忙しい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
e-Learning等はかなり多く充実していると感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員から正社員になるためのハードル...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 株式会社リーメント |
|---|---|
| フリガナ | リーメント |
| 設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 代表者 | 大竹廣和 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3丁目5番地 |
| 電話番号 | 03-3221-8770 |
| URL | https://www.re-ment.co.jp/ |
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