ＰＯＳＣＯ　ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な点と業務の偏りなど問題を放置する慣習その他諸々のため退職を決意
また、優秀な中堅社員がどんどん...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はありません
自分で工夫して積極的に学ぶしかありません
また、資格取得の受験料も規定があるため支払われなかっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料はそれなりだが業務量を考えると不満に思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は自身の実績によってある程度変動、しかし上司や社長...続きを読む(全176文字)

【良い点】
仕事ができる人も多々いる
そういう人と一瞬に仕事ができたら学ぶことはかなり多い
【気になること・改善したほうがいい点】
おじさん世代であから...続きを読む(全138文字)

【良い点】
韓国語を業務でも普段のコミュニケーションでも利用するので、韓国語を活かしたいという人にはとても良い環境だと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
韓国企業ではよくあることのようだが、昼食手当とは別に会社負担の会食のようなものが頻繁に行われていた。休憩時に上司がスタバを買いに連れて行って...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業も繁忙期以外はほとんどない。続きを読む(全22文字)

【良い点】
外資系企業のため平均よりは高いと思う。続きを読む(全25文字)

【良い点】
韓国の文化に馴染みがあったり、韓国語である程度コミュニケーションを取れる方や抵抗のない人はそれらをより伸ばしていける。続きを読む(全65文字)

【良い点】
韓国語を使った仕事をしたいと思ったから。良くも悪くも上下関係がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
韓国企業ではよくあることのよう...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ない。時間も遅く、独身ならいいが、結婚して子供を持ったらまず働けない。よほど配偶者に理解があるか、祖父母が近くにいるなどの特別な環境じゃない...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ケータリングを手配や片付けるの女性社員たちは全員総務ではなかったです。「どうせ最後は私たちに任されるのでやりまし...続きを読む(全95文字)

【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
男性だから/女性だからといった区別は特につけられない印象。女性だからといって意見が軽視されることはまずない。産休/育休もとりやすく、復帰され...続きを読む(全163文字)

【良い点】
コールセンターなどは女性中心で、男性よりは圧倒的に働きやすい環境であるといえるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の方が多く、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
おばちゃんには厳しく、若い子には優しい
給料はなかなかあがらないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社全体的に有給の取りやすさ、産休、育休にはとても理解がある。
時短も取得できるため、ママさんにはかなり優しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
産休、育休が取得できる環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番ばかりなので、復職後時間の融通がきくのか、仕事が続けられる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休、育休の取得のしやすさはとてもあると思います。薬剤師職であれば女性の管理職の割合もかなり占めています。続きを読む(全59文字)

【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)