ワンスアラウンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年一でレクリエーションがある。
他店との横のつながりも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当関係はほとんど無かったと思う。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
比較的やり甲斐は感じていたが、ライフステージが進むと給料面が気になり、他に目を向けざるを得なくなる水準。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全105文字)

【良い点】
業界も狭く伸び悩みを感じたから、
また給料も、安かった。
自他評価を行なっているが、形骸化しており、評価基準は不明
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ビジネスとしてポジショニングは面白い。
ブラッシュアップしていけば、広がりがあるかも。店舗で働きたい人を増やすのか、メタ視点での人材育成を目...続きを読む(全91文字)

【良い点】
働いている人はアパレル業界の割にはいい人が多く、働きやすい印象のある会社だった。
しかし、販売代行店のためキャリアアップしたとしても先がある...続きを読む(全181文字)

【良い点】
シフト制なので基本定時で上がることはできる。遅番の次の日は早番などもあるので、生活リズムは割と乱れてしまう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員は全員温厚な人ばかりで休みの日でも社員同士集まって遊びに行くことも多い。コミュニケーションもたくさん取り、気にかけてくれる方が多い印象。続きを読む(全76文字)

【良い点】
賞与は決まっている目標に対しての達成率プラス店長からの評価や店全体の評価などで貰える額が変わる。給与自体もここ数年でベースアップはしている。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
SNS売上などで定められている額を越えられたら基本給にプラスされる制度はやりがいに繋がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全105文字)

【良い点】
NPSという接客時に渡すお客様アンケートを渡すと褒められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
枚数に応じた賞与が欲しい。
口頭で褒め...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分から動ける方は知識を増やすこともコミュニティを広げることもスキルアップすることも可能です。チャレンジできる機会はとてもたくさんあったかと...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特になし。
基本できることを教わりやるだけ。
長期的な成長は見込みにくい。
教育プラン考えないと、普通...続きを読む(全84文字)

【良い点】
週次で社員が登壇するトレーニング研修があり、業界知識やマインドセットについて受講する。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画すれば、一からすべてやり方を教えてもらえます。また、業務でわからない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修制度がかなり整えており、6ヶ月以上の研修があるのはコンサルの中でも少ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でキャリ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一方的に教わるというよりも実務の中で経験を積みながら身につけていくスタイルだと思います。わからないことがあればすぐに周囲に聞ける環境があるの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
毎週テーマが設定されており、年間で何をやるのかが明確となっている。また、毎週の講義内容は録画もされており、後からも見返し可能となっており、近...続きを読む(全223文字)

【良い点】
打席に立てる機会は多いです。若手でも手を挙げれば新しいことに挑戦しやすく、成長意欲のある方や、どんどん提案していきたいという思いの強い方には...続きを読む(全303文字)

【良い点】
キャリアのサポートをしようとしてくれている。
周りをサポートしたいという人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
勉強会や研修などに参加させてもらえる環境はあった。仕事で必要な書籍や専門書などは会社で購入してくれるため、自分でスキルアップのために学ぶ必要...続きを読む(全116文字)