ワンスアラウンドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
販売なのでやっぱりお客様と接することで感謝されたり、その責任感が芽生えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちで作り上げてい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
販売がメインなので女性がたくさんいます。みんなで楽しくわいわいと仕事ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年末年始手当はありました。
一人一人現金手渡しでくれてその時は達成感を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業めっちゃおおいです、でもその分給料は良いです。また、地方に飛んだ際に家賃補助等もあると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業がありました。また、従業員が足りていないと週1くらいしか休みが取れない、休憩がなかなか取れない等ありま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
代行店ではあるが、みな自身の所属するブランドへのプライドや愛情は高く、プロ意識が高い。かっこいい集団である。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の店長も多く、男女平等のキャリアステップで、不満を持っている人は少ない。立ち仕事ではあるが、多くのスタッフが月経痛などにも理解があり、積極...続きを読む(全87文字)

【良い点】
明確な目標を、毎月店会議で共有するため、全員がモチベーションを高く保っている。やりがいをダイレクトに感じられる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが多く、風通しの良い現場である。アルバイトも店長に意見を言いやすく、また受け入れてくれる風潮がある。よりよいお店に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でないため、モチベーションが高くない。また、ボーナスが少ないことから、年収に関して不満を持つスタッフ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価してくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気で、古い日本の組織体質がある。
礼儀を尽くしたり、それに反し...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パ ン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは給与や待遇は同じ規模の企業と比較するとお世辞にも良い と...続きを読む(全136文字)

【良い点】
退職後も声をかけてくれるメンバーが多く、関係性が悪い形で退職となることはない印象です（所属チームのメンバーや上司にもよると思います）
退職後も...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める方は向いていない職場。毎日遅くまで残業＋繁忙期には4週連続土日出社しないと終わらない量...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は就業規則など見たことも無く、今となっては信じられない話であるが、出勤カードを自分で押したことも無かった。日付...続きを読む(全240文字)

【良い点】
家業を継ぐ必要がありやむを得ず退職。できれば続けたかったがその後の企業の変遷を見るとあのタイミングで良かったかもしれない。未だいる同期は、先日...続きを読む(全101文字)

【良い点】
やりたいことが出来たため退職、円満だと思っている
出戻りも多く、復帰しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとやりたいこと...続きを読む(全150文字)

【良い点】
元々コンサルティング業界を志望していなかったことが主な理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時に、甘い言葉で学生を惑わすこと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
退職手続きが簡単でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届に、会社の悪い口コミをSNSに載せてはいけないという項目がありました。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長手当、エリアマネージャー手当などつかないのでモチベーションを保ちにくいです。前まではあったのですがなぜ無くなったのか続きを読む(全80文字)