ワンスアラウンドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
残業めっちゃおおいです、でもその分給料は良いです。また、地方に飛んだ際に家賃補助等もあると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

【良い点】
販売なのでやっぱりお客様と接することで感謝されたり、その責任感が芽生えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分たちで作り上げてい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
販売がメインなので女性がたくさんいます。みんなで楽しくわいわいと仕事ができる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年末年始手当はありました。
一人一人現金手渡しでくれてその時は達成感を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考...続きを読む(全134文字)

【良い点】
人柄はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いていた時期はコロナ禍だったためボーナスが削減されてしまった点が残念だった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の店長も多く、男女平等のキャリアステップで、不満を持っている人は少ない。立ち仕事ではあるが、多くのスタッフが月経痛などにも理解があり、積極...続きを読む(全87文字)

【良い点】
代行店ではあるが、みな自身の所属するブランドへのプライドや愛情は高く、プロ意識が高い。かっこいい集団である。続きを読む(全60文字)

【良い点】
明確な目標を、毎月店会議で共有するため、全員がモチベーションを高く保っている。やりがいをダイレクトに感じられる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションが多く、風通しの良い現場である。アルバイトも店長に意見を言いやすく、また受け入れてくれる風潮がある。よりよいお店に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確でないため、モチベーションが高くない。また、ボーナスが少ないことから、年収に関して不満を持つスタッフ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)