東京都市開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業がほとんど無く、休みもしっかり取れるので予定が立てやすいです。
休みは週休二日で日曜日と水曜日または土曜日が休みです。
希望を聞いてもらい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
電話営業で入社しましたが、時代に合わせて営業手法を変えて、DM発送したりしています。
柔軟に対応できて良いと思います。
また、新しい部署を設立...続きを読む(全192文字)

【良い点】
先輩が会社のルールや業務について教えてくれます。
親切に教えてもらえるので馴染みやすいし、私自身も後輩に優しく教えようという気持ちになれます。...続きを読む(全240文字)

【良い点】
休みもしっかり取れるし無駄な残業はありません。
なので、自分の時間も取れるので予定が立てやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業は成果主義なので、契約が取れるまでは大変ですが、その分契約が取れた時の達成感があります。
また、契約が取れれば在席年数も関係なく昇進できま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業なので成果で評価されます。
なのでよくわからない評価制度はありません。
シンプルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ベネフィット加入で少しですがレストラン、ジム、映画館が割安で利用できます。
社内は朝自分たちで清掃するので気持ちよく利用できます。
朝礼は体育...続きを読む(全202文字)

【良い点】
6カ月間毎月300,000円の固定給は保証される。その間契約を取れるかどうかが長く続けられるカギとなる。契約が取れない期間が長引くと給与が段階...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の時代がそのまま残っているような会社り男尊女卑。男性でも上に意見を言うまともな人から辞めていくので、役職者が続...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇がほぼ使えません。退職時に全部消化もさせてもらえなければ、買い取りもありません。
営業のアシスタントという...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は宅建士受験必須ですが、受験勉強のための時間や費用は個人持ちで、受験日は受験後に出社なのに１...続きを読む(全88文字)

【良い点】
宅建資格のの定型があり割安で通学できる。
役職者につくには宅建資格必須となるので何年も受験している人もいる続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で間違いが続いたときには、ダブルでチェックする体制をされ、以前と比べて大幅に間違いを減少ことができました。常...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新卒は入社してから研修もあり、宅建の講習なども会社負担で行っておりいいかと思います。
ただ一年過ぎるとほぼ放置状態になるため離職率が高いです。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やる気があれば歩合給のためいくらでも年収アップが期待できると思う。ただせいぜい800万くらいが上限ではないか？それ以上をコンスタントに稼ぐのは...続きを読む(全302文字)

【良い点】
社内研修は頻繁にあり、良い環境でした。
勤務時間内での研修も豊富で充実しています。
また宅建取得にも十分なフォローがありました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
音楽好きにはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月の研修が終わるとテストがあり
そのテストを満点で合格しないと本採用...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事務はマニュアルもあり、教育制度もしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまり整っておらず、見て学べば制度。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他部署では自身のスキルアップを目指せる業務があったと思いますが、私が在籍していた部署では、一般的な事務作業がメイン...続きを読む(全81文字)

【良い点】
少数精鋭の為、若いうちから多くの事にチャレンジできる。座学よりも実務で経験する事が多く変化を好む人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)