Ｓ－ＦＩＴのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
20代が多いのでコミュニケーションや意思疎通は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
30.40代の中堅社員はあまりおらず、新...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると、残業が1ヶ月で80〜100時間になっていたと思います。毎日24時の終電ギリギリで帰宅するような業...続きを読む(全164文字)

【良い点】
報酬制度、いわゆるインセンティブは営業の成績が良ければもらえる。社内行事（表彰式）や社員旅行が定期的にあるため、部署が違う方とも交流できる。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票の休憩時間と実際の休憩時間が30分も違っていました。実際は1:30のはず、1:00しかなく、それも繁忙期の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
閑散期や通常時は、シフト制なので休みたい日は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になるとほぼ休めない。帰る時間は毎日...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員・管理職ともに人柄が良く、困ったときにすぐ相談できる安心感があります。コミュニケーションが活発で雰囲気も明るいです。
【気になること・改...続きを読む(全139文字)

【良い点】
入社前から聞いていた通り、風通しが良く意見を言いやすい社風で、上司との距離も近い点が魅力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全127文字)

【良い点】
就職活動する際に見た会社の動画とあまり相違はなかった。
比較的若い会社なのでいい意味で風当たりが良く、みんな優しくて殺伐とした雰囲気はない。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
基本的に水曜日が定休日のため、残り1日は土日以外なら好きな日が休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとり...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業マンはとにかく少ない。
若い間にやめる風習ができており、バックオフィス業務に移動願いが多数あった続きを読む(全72文字)

【良い点】
コンプライアンスに関するビデオ教育が都度あり、部員全員が最後のテストで満点を取るまで終われなかった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修制度がとにかく手厚いです。入社直後の新人研修から始まり、定期的なフォローアップ研修があるため、不動産知識ゼロからでも着実に成長できました...続きを読む(全197文字)

【良い点】
各部署によって必須の資格がある。その資格を取るための研修や、参考書の付与など手厚いサポートをしてくれる。
年次ごとに社内・グループ会社などの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分が入社した頃はOJTが中心だったが、昨年から新入社員研修の期間や内容も充実してきた。全社的に研修内容が充実してきている。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
宅建、FP、保険関係、工事関係など細かく資格手当が設定されており手厚い。
合格が簡単な資格でも数千円上乗せされる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
会社の看板を背負った個人プレイヤーであるため、スキルアップできるかは本人次第。ただ、宅建がないと仕事にならないため、宅建の取得については、会...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントや人権に関しての教育があるが、上司がそれを一切実践できていないのでとても無駄だと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
能力は求めている程度が人により違うが、基礎は身に付くと思いますね。
つまりそれに自らの成長を合わせていけば、納得いくと思います。
【気になる...続きを読む(全225文字)

【良い点】
配属後のOJTに加え、部門横断の合同研修やロープレなど実践機会が多い。手挙げ型の選抜研修もあり、意欲次第で早期に商談力・提案力を伸ばせる。
...続きを読む(全171文字)

【良い点】
物件や不動産に関する基本的な知識が身につけられます。頑張り次第できゅうよにはんえいされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
分から...続きを読む(全176文字)