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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒であれば、マナー研修、安全運転研修など1年目は定期的に開催されていた。
業務に関しての研修はほぼなく基本的にはOJT、支店経理に関わる人...続きを読む(全161文字)
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株式会社ミニテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ミニテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ミニテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒であれば、マナー研修、安全運転研修など1年目は定期的に開催されていた。
業務に関しての研修はほぼなく基本的にはOJT、支店経理に関わる人...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新しい取り組みに対する研修などは定期的に行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務が基本的に見て覚えるやり方。
実務...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ほぼ、入った支店による。
教えてくれる人がよければいいが、当たり外れが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として一律の研修は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員教育にいてはすべて現場にて先輩につきていき、見て覚えるスタイルでした。パッキンの交換や網戸の張替などが身につき、やめた今でも身についてい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほとんどありません。
採用されたらそのまま現場に放り込まれて現場研修になります。
良い先輩社員にあた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
先輩社員が教えていただける環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアルなどは無く取り敢えず業務を行う中で覚えては必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
中途社員は入社初日の研修で、現場に投入されます。仕事・社風に合わないと感じた方は即座に辞めていかれます。退職直前、中途社員対象に研修を実施す...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
軽い研修を終えるとすぐに現場に放り込まれるため、成長スピードは速いと思われる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
清掃で、虫に出くわす機会が多いが、虫が平気になる。ゴキブリを見るのが慣れる。
上司は優しい方が多いので聞いたら教えてくれる。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時に全体で研修あり。だが、そのあとは特に研修なし。
資格を取るように促されることが多かった。資格手当のよう...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTという名の現場任せ。新入社員も既存社員が忙しいので、放置されがち。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に研修を行っているため、参加すれば勉強になることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が本当に業務に関係があるの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修は運転も含めてしっかりやってくれた。直属の先輩にもよるが、自分は先輩がとても良い人だったので親しみやすいながらも色々と丁寧に教えてもらえ...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
物件での基本的な修繕業務に関しては学べ、そこのスキルは他社よりもつきます。
学んだスキルは他社でも全然使えるため、今後には約にたつことは間違...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは入社して半年後から1年後にあります。
本部としてはお店で教わって、研修は答え合わせの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
マナー 研修や、現場での経験である程度は慣れて自然にスキルは上がると思います。また上司も優しくて頼れる方が多くて困った時も相談に乗ってくれて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
システムが変わる毎に本社で研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1週間程度本社で研修があるが、ミニミニと共に研修を受...続きを読む(全203文字)
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ここの会社は基本的に実践と経験で学んでいくスタイル。未経験者でもそれ相応の物件を持たされれば嫌でも仕事を覚えざるを得ない。それはそれでプラスでもありマイ...続きを読む(全152文字)
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入社してすぐに本部にてグループ会社合同の新人研修が6日間あります。ほぼミニミニの業務内容に関わるもので基本的な内容です。
その後3泊4日の新城研修があ...続きを読む(全222文字)
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研修は原則としてありませんし、上司・先輩から仕事を教わることもほとんどありません。自分で学び、経験を積んで初めてまともに仕事が出来ると思います。
転職...続きを読む(全173文字)
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やはり現場の社員が頼りという会社なので上層部もそのへんは理解しており、
研修は定期的に行っていたので評価できる。上司は能力と経験と人格の揃った人物であ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
担当する業務が幅広く、役職者を目指しやすい評価制度
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついても根幹の経営陣が身内の塊なので、まじ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
魅力はない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字の前に社員を大事にするべき
業務の押しつけ、助け合いの精神のない同僚たち、手隙のくせ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時からオフィスのお偉い方の醸し出す雰囲気が悪いと感じていた
実際にその人らがいなくなっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に雲泥の差がある社員と働いていたが、誰1人サポートする意識がない。
休み明けに出勤し...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
体制変更に伴い、賞与額が成果で反映されるようになった
額面でやりがいを感じれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷とのバランス...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
パソコンが19時で強制的にシャットダウンするため、残業は少ない。
年間休日も多い。シフト制で休みは水曜日+どこかの曜日(土日可)に設定できる...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれないが、私が所属していた店舗は、社員は助け合いの精神があり、困っていれば助けてくれる。質問があれば丁寧に教えてもらえる。
...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職採用が無くなり、事務の女性社員は全員営業(PMアドバイザー)になるか退職した。
アドバイザーは、修繕対応な...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
休みの数が多く、休みも指定できるのでかなり融通がきくたおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多すぎるので、改善した方...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、変な人や理不尽な人が働いていないのはいいことだとおもう。
事務系や営業担当もしているので、なんでもできるとおもう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒向けの研修カリキュラムが充実していて、不動産の知識が全くない状態からでも着実に成長できました。
特に国家資格である宅建士の取得支援には力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒は手厚いです。研修期間も程々にとってくれるが、現場での学びが実務につながる。宅建のバックアップも強い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
必要になる商談の流れは教えてもらえるとは、思いますね。
その時に質問をして自分の物にしていく事が、求められるからです。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
定期的に他社実施の研修や、直営店実施の研修への参加がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のマニュアルのようなものは無く、先輩...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアル等は無し。
全て口頭で伝え教えるので人によってバラツキがある。
研修制度な...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
これは教えていただく先輩による気がしますが……。時間を取っていただいて、お茶出しお弁当出しのマナーや注意点を細かく教えていただいた。言葉で教...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
基本は最低限の研修は行われてはいて決まりもある。
それは覚える必要があるのでね。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ育成面では不備...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ロープレは自店舗のみならず、他店舗でも行われるのでしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直見込めないの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
希望に応じて研修の中身を変えてもらえる事は、少しならありますね。
なのでそれは利用して自分の為に活かして欲しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
基本の業務にの中身とやり方は教えてもらえます。
もちろん本人のやる気次第ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい作業などは入...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社ミニテック |
|---|---|
| フリガナ | ミニテック |
| 設立日 | 1975年6月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 819人 |
| 売上高 | 300億円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 大原輝之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番3号 |
| URL | https://www.minitech.co.jp/ |
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