三田証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
フロントとバック関係なくコミュニケーションが取れる環境にある。
年２回の全体会議や社内イベント等もあり、他部門間でもコミュニケーションをとれ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
現場メンバーとの調整は必要ではあるが、基本的には、申請した日に有給を取得できる。
案件次第ではあるが、案件が佳境でなければ定時付近で帰宅でき...続きを読む(全236文字)

【良い点】
部内では年齢関係なく、意見やアイデアを提案できる環境にあるため、意欲的に仕事に取り組むことができる。

証券会社は紙文化が多く、IT化するチ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
20年以上連続で黒字を出し続けている。従来のビジネスはもちろんであるが、常に、新しいビジネスを模索していきながら、金融に纏わる事業を一気通貫...続きを読む(全255文字)

【良い点】
他証券とは異なる商品やサービスを発掘し、お客様に提案するということで、他社との差別化を図っている。商品組成や取り扱う商品の選別から関わりなが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
【幅広くかつユニークな業務内容】
少人数で多くのプロダクトを取り扱う中で、他社ではあまり経験することが出来ない業務にあたることが出来る。
例...続きを読む(全427文字)

【良い点】
研修・資格制度は充実している。有効に使っている社員は少ないが、充実していると思う。有効に活用すれば、かなり使えると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新卒は特に約10ヶ月間の長い研修がある。ただ研修内容的には2ヶ月でまとめてできるレベルである。とにかくダラダラしていて、やる気に満ちて入社し...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は社員のスキルアップ研修などはまったくなかった。上から目線の上司が多かった気がする。今はどうかわからない。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
資格を取得するための外部研修の受講料などへの支援がある。CFPを取得した際は、自己負担した受講料相当額の祝い金を頂いた。続きを読む(全66文字)

【良い点】
基本的に個人の目標が達成していれば何も言われずに業務出来ます。
評価が認められると昇進出来ると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)

【良い点】
半期ごとに評価があり、自分の目標を決めないといけないが、日々の業務におわれ、なかなか自分の仕事のスキルと結びつかなくて、評価に繋がらなかった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
資格を取得した際にお金がもらえます。その点はもらえない会社もあるのでいいと思います。ＦＰを取るように言われます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得は積極的に勧められる。通期で一定の資格ポイントが取れなければ評価は下がる。支店長によっては資格取得上記を厳しく詰めてくる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
強靭なストレス耐性が得られると思います。得られない人からやめていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修はビジネスグランド...続きを読む(全115文字)

【良い点】
若手の育成には注力しており、入社後の研修制度やOJTを通じたスキルアップの機会は他社と比較しても非常に充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全106文字)