サトル・ジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
モデルがスキルアップ、仕事を獲得したときなどやりがいは多い。頼りにサれることも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が古い考え...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新人時代から好きなことにはチャレンジできた。自分次第で成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列。トップダウン。続きを読む(全77文字)

【良い点】
通勤手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当以外の福利厚生はほぼない。モデルとの食事代やクライアントとの食事代なども基...続きを読む(全97文字)

【良い点】
成長可能性はあると思う。いいモデルは揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の考え方次第。若手にチャレンジはさせる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事も遊びと考えて楽しく働けた。
土日働きたくない社員は働いていなかったが、働いたほうがマネージャーとしては成長できる。
【気になること・改...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昇給はたまにある。スカウト手当などもあり、評価してくれようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。ボーナスはほぼ無...続きを読む(全81文字)

【良い点】
最良が大きいため、自由な働き方はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は好きじゃないと務まらない。基本的に忙しくトップダウン。続きを読む(全77文字)

【良い点】
先輩への同行がある。歴史がある会社なので会社名である程度営業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はあまりない。自分で成...続きを読む(全103文字)

【良い点】
モデルの成長とともに自分も成長できる。
トップクリエイターと仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の役割分担がはっきり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
モデルをスカウトしてデビューしたら片手程度の寸志がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはほぼない。評価制度がはっきりして...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職の相談を上司にしたところ何か会社に在籍しながら改善できることはないかを考えてくださった。
会社の規模は大きいため不満な点などを解決して在...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に入社後1〜3年は携帯販売やコールセンターの仕事をさせられると聞いていたが、いつど...続きを読む(全520文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間と、従業員の関係性がかなり悪く、退職しました。
空港保安検査員で入社しましたが、半ガチャが悪ければ、いじ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
退職を申し出た際には、頭ごなしに否定されることはなく、一定の理解は示してもらえました。
引き継ぎや業務整理についても、最低限の対応は行われて...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育成するフローが整っていないばかりか、指導がないにも関わらず責任の所在を若手に一手に背負わせる続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生が良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さまの感情的な対応をすることが多くあった。駅という特性上仕方ないが、日々怒...続きを読む(全217文字)

【良い点】
契約更新するかしないかで辞める、続けるを決められる
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので簡単に切られる可能性がある。契約期間が...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務の専門性が高まり、特定分野では着実に成長できている実感があった点や、担当案件への愛着、チーム内の人間関係は良好だったため、環境を変えるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
退職処理は人事部やコンプライアンス部門がしっかりしていることもありスムーズに行うことができた
【気になること・改善したほうがいい点】
退職ま...続きを読む(全109文字)

【良い点】
話だけは聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末の極めて差し迫った時期に、事前の規定であった「一ヶ月前通達」とは異なる...続きを読む(全555文字)